科华生物(002022)

尊敬的投资者，您好！1、天隆公司自2018年成为公司合并报表范围内的控股子公司，其主要从事分子诊断领域业务，与公司体外诊断其他领域业务互补，是公司建立多方法学全覆盖的整体解决方案的重要一环。西安天隆深耕分子诊断领域多年，是分子诊断领域的头部企业之一。根据相关会计准则，天隆公司财务报表数据纳入公司合并报表列示，天隆公司业绩会反映在公司合并报表业绩中，根据公司已披露的定期报告，公司2018-2022年度均盈利，其中，西安天隆是重要的业绩来源之一，为公司经营业绩做出了重要贡献。 2、公司2023年、2024年业绩亏损，根据公司定期报告，主要原因如下：（1）自2022年起，随着集采政策持续落地，生化、免疫等细分领域多项检测产品价格均出现下降。（2）2022年后分子诊断领域市场环境和需求发生变化，公司该类产品销售收入亦出现下降。（3）行业竞争亦愈加激烈。（4）公司持续对研发、营销资源进行投入，以提升综合竞争力。（5）公司对可能存在减值风险的资产计提了资产减值准备。 3、公司及子公司的生产经营、财务管理和会计核算严格遵守法律法规、《企业会计准则》以及内部控制制度的相关规定，合法合规经营，公司及子公司都是独立的法人主体，有各自经营体系，不存在公司为天隆公司承担运营费用的情况。 面对行业政策、市场等多方面的挑战，公司将充分利用集团规模化优势，并发挥各子公司协同优势，整合供应链资源，从研发、销售等多方面深度融合，以期不断降本增效、提高公司整体的经营效率，促进公司高质量可持续发展。感谢您的关注！

尊敬的投资者，您好！自2022年起，随着集采政策持续落地，生化、免疫等细分领域多项检测产品价格均出现下降。2022年后分子诊断领域市场环境和需求发生变化，公司该类产品销售收入亦出现下降。同时，行业竞争亦愈加激烈。为此，公司持续对研发、营销资源进行投入，推动公司产品升级迭代、降本增效，布局新赛道、开拓新产品，拓展国内外销售渠道和服务渠道，以提升公司综合竞争力，保障公司持续高质量发展。此外，公司对可能存在减值风险的资产计提了资产减值准备。上述因素叠加导致公司业绩下滑。二级市场股价受多种因素影响，除了公司内在价值的主因外，可能还会受到宏观经济形势、行业趋势及投资者偏好等多重因素影响。为细化管理架构，提高公司管理能力，增强公司竞争力，公司2023年度引入了专业的高级管理人员团队，2023年高级管理人员人数较2022年明显增加；故2023年度报酬总额较2022年度有所增加。2024年度报酬总额较2023年度有所增加主要原因为：公司董监高2023年度报酬统计区间为相关人员任职开始至2023年末，2024年度报酬统计区间为完整年度。公司根据相关法律法规规定，结合行业特点和公司实际情况制定薪酬管理政策，公司高级管理人员的薪酬严格按照公司薪酬政策及《高级管理人员薪酬管理制度》等规定确定。感谢您的关注！

尊敬的投资者，您好！自2022年起，随着集采政策持续落地，生化、免疫等细分领域多项检测产品价格均出现下降。2022年后分子诊断领域市场环境和需求发生变化，公司该类产品销售收入亦出现下降。同时，行业竞争亦愈加激烈。为此，公司持续对研发、营销资源进行投入，推动公司产品升级迭代、降本增效，布局新赛道、开拓新产品，拓展国内外销售渠道和服务渠道，以提升公司综合竞争力，保障公司持续高质量发展。此外，公司对可能存在减值风险的资产计提了资产减值准备。上述因素叠加导致公司业绩下滑。二级市场股价受多种因素影响，除了公司内在价值的主因外，可能还会受到宏观经济形势、行业趋势及投资者偏好等多重因素影响。为细化管理架构，提高公司管理能力，增强公司竞争力，公司2023年度引入了专业的高级管理人员团队，2023年高级管理人员人数较2022年明显增加；故2023年度报酬总额较2022年度有所增加。2024年度报酬总额较2023年度有所增加主要原因为：公司董监高2023年度报酬统计区间为相关人员任职开始至2023年末，2024年度报酬统计区间为完整年度。公司根据相关法律法规规定，结合行业特点和公司实际情况制定薪酬管理政策，公司高级管理人员的薪酬严格按照公司薪酬政策及《高级管理人员薪酬管理制度》等规定确定。感谢您的关注！

尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注！若公司有重大事项达到信息披露的标准，公司严格按照法律法规的规定及时履行信息披露义务，请以公司披露的公告为准。

尊敬的投资者，您好！公司与国内外品牌开展合作，可以丰富和拓展自产产品线的应用组合，为客户提供全方位的体外诊断产品与服务。公司将充分利用代理业务和渠道业务的优势，发挥代理产品和自产产品的协同效应，提升公司的产品、服务质量，为客户提供完善的整体解决方案。感谢您的关注！