力生制药(002393)

尊敬的投资者您好，感谢您对公司资金使用策略的关注。公司董事会和管理层始终致力于平衡主业发展、资金使用效率和股东回报， 关于货币资金与理财投资，公司本着安全性、流动性和收益性原则，在保障日常经营和战略投入的前提下，对部分闲置资金进行现金管理，以提高资金使用效率。这是公司财务管理的常规举措。 关于2024年度分红，公司于2025年4月实施，每股现金红利0.35元。分红政策综合考虑了公司盈利能力、现金流状况、未来投资计划和股东回报需求，旨在实现长期可持续的股东价值。 公司董事会和管理层将持续评估资金使用方案，在保障主业发展的基础上，通过分红等多种方式积极回报股东。未来公司将密切关注市场环境和发展机遇，动态优化资金配置，力求实现股东利益最大化。 感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者您好， 首先，关于研发投入比例，2025年上半年公司研发投入为60,513,073.28元，占营业收入的比例为8.27%。公司研发强度持续保持在7%以上，2024年研发投入为1.27亿元，占营业收入的比例为9.54%，且较去年同期研发投入占比增加0.45个百分点。 其次，公司的自主创新采取了更加多元化的研发策略。公司实施"内生外引并举"战略，通过自主研发、合作开发、许可引进、CMO孵化等多种方式，推进高端仿制药、创新药、合成生物学、细胞与基因治疗等业务布局。公司重点推进缓控释技术平台建设，打造四大专业化基地，着力开发具有技术壁垒的原料药，与制剂形成产业互补。 第三，公司在研发成果方面取得了显著进展。2022年获得批件6个，2023年获得批件4个，2024年获得批件16个，创历史新高。2025年上半年，公司申请专利9项、获授权专利2项，完成7个仿制药及一致性评价产品的申报工作，头孢克洛缓释片、伏立康唑和替格瑞洛原料药3个核心产品成功获批。公司还布局合成生物学新赛道，与科研单位合作开展"鲲01"、"鲲02"项目研究。 第四，公司构建了"原料药+制剂"一体化优势，2024年培哚普利叔丁胺盐、培哚普利精氨酸盐、盐酸普萘洛尔、阿普米斯特、替格瑞洛5个原料药获得批准，进一步强化了这一优势。缓控释平台初步建成，吲达帕胺缓释片、甲磺酸多沙唑嗪缓释片的获批，扩大了公司的技术优势。 最后，公司认识到医药行业新品研发周期长、投入大、不确定性强，会面临研发不成功或研发效果不及预期的风险。为此，公司坚持以市场需求为导向，加强市场研究，确保研发方向与市场需求紧密贴合；着力打造高素质的研发人才队伍，并注重完善薪酬体系和激励机制。公司的研发策略是基于自身发展阶段和资源禀赋的理性选择，既注重短期效益，也布局长期发展，通过多元化的创新模式在控制风险的同时推进产品升级。 感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者您好，公司聚焦医药健康产业核心，贯彻“聚焦核心、三力合一、全面创新、合作共赢”的战略思路，实施“23456”战略。具体而言，公司以“双轮”驱动增加发展动力，在打造“三大优势”、建设“四大板块”和“五大领域”上精准发力，落实“六大措施”，核心目标是实现“研发带动销售，销售助力研发”的良性循环，最终铸就公司的核心竞争力、行业影响力和国际化能力。 公司的业务聚焦体现在各子公司的专业化定位：力生制药本部为口服固体制剂生产基地、中央药业为软胶囊生产基地、生化制药为无菌制剂生产基地、昆仑制药为原料药生产基地、青春康源为中药生产基地。这体现了公司深耕制药主业的决心。 在创新方面，公司明确提出“全面创新”，以科改示范为契机，通过机制创新、产品创新、技术创新、营销创新和业务模式创新，全面提升企业活力。同时，公司参与设立产业医药基金（建生国鑫泰达股权投资基金），投资方向包括创新药、医疗器械、生物技术等大健康领域，这是公司“合作共赢”战略的体现，旨在通过资本纽带布局前沿技术、整合产业资源，为主营业务的长期发展提供项目储备和协同效应，而非转向以现金管理为主。 董事会通过上述清晰的战略规划与扎实的产业布局，持续聚焦医药制造与研发核心。 感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者您好， 首先，关于高管薪酬增长情况，根据2025年3月21日发布的《关于公司董事、监事及高级管理人员2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的公告》，公司高级管理人员的薪酬是根据其担任的具体管理职务，按公司相关薪酬标准与当年绩效考核情况领取薪酬。 其次，关于激励导向与主业经营质量的挂钩机制，公司于2025年2月13日发布的《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》中详细规定了股权激励的考核体系。 此外，激励计划还设置了营业收入增长率考核指标：以2023年业绩为基数，2025年营业收入增长率不低于20%，2026年不低于30%，2027年不低于40%，且均不低于同行业平均水平。同时还包括存货周转率、现金分红比例以及药品注册证书获得数量等多维度考核指标。公司通过设置以扣非基本每股收益增长率为核心的考核体系，确保了管理层激励与反映主业经营质量的指标紧密挂钩，引导管理层关注公司长期可持续发展。感谢您对公司的关注。

投资者您好，根据国家税务总局天津市西青税务局对公司检查情况，以及公司自查情况，公司应补 缴税款及滞纳金等共计约3,511万元，其中：需补缴所得税及滞纳金3,088万元，需补缴增 值税及滞纳金423万元，本次不涉及行政处罚。上述税款及滞纳金已全部缴纳完毕。 根据《企业会计准则第28号--会计政策、会计估计变更和差错更正》，上述补缴税款及 滞纳金事项不属于前期会计差错，不涉及前期财务数据追溯调整。公司补缴的税款及滞纳 金将计入2025年当期损益，预计将减少公司2025年度归属于上市公司股东的净利润3,511 万元，具体影响金额最终以会计师事务所审计数据为准。 公司管理层对上述事项高度重视，将进一步加强税务管理，持续开展税务专业培训和学习，强化责任意识，切实维护公司及股东利益。敬请广大投资者注意投资风险。感谢关注。