力生制药(002393)

董秘您好，国资委改革方案（2026-2029年）已明确时间表，公司作为“科改示范企业”需接受年度专项评估；同时，五部门新规又将市值、破净纳入高管考核（权重20%-25%）。请问您：2026年度股权激励考核是否确认无法完成？科改示范是否对年末市值与破净考核有具体要求？谢谢。

董秘您好，公司以“天津市可信数据空间创新发展试点（药品）”为合规基石成立三鱼数智，并公开选聘总经理、副总经理。但新口径仍为“初创阶段…”。请问：1）试点获批至今，在数据接入、治理或场景验证上有何可披露进展？2）选聘高管是否已到岗？3）三鱼数智与采立惠平台是否已产生实质数据协同或收入分成？4）试点验收节点与标准有无内部时间表？请如实相告，谢谢。

董秘：公司作为国资委改革标的股，市值仅40亿左右，且严重破净！做大做强仅靠管理层努力，是不现实的，更需大股东实质赋能。请问：今年大股东在资产注入、增持或支持回购注销方面，是否有具体规划？面对长期破净，今年是否有真金白银的护盘动作落地？在国资委市值考核下，大股东与管理层有无具体的问责指标？请正面回应。谢谢。

尊敬的董秘：祝贺公司“药品+数字健康服务”模式获新华社等央媒报道肯定！请问：在Q3单季扣非亏损、现金流承压的背景下，该业务的前期研发及运营投入有多大，会否进一步拖累四季度及全年业绩？

尊敬的董秘：关注到报道提及公司布局“AI+慢病数字服务”。请问：“社区健康驿站”已落地几家？三鱼数智用户及收入如何？该服务是独立收费还是捆绑卖药？何时能实现盈亏平衡？谢谢。