环球印务(002799)

您好董秘！公司长期运营离不开稳定员工和成长空间，但2024–2025年报显示贵司员工数与人均营业收入同步收窄。此现象应归咎于市场或业务需求，还是技术、成本、内部治理或公司管理安排呢？明年的趋势将如何变化？贵公司可否在2026年报当中增设人力资本、培训和留存披露等细化数据？为提升产出并增强稳定，预计采取的具体措施有哪些？感谢答疑！

1. 公司股价长期持续走低，大幅跑输医药包装同行（力诺药包、华兰股份），总市值仅20亿左右，请问管理层分析股价弱势的核心原因有哪些？市场对公司成长性存疑等因素？公司有无稳定市值、提升投资者信心的专项计划？

请问 6月29日2026国家医保目录初审落地，公司核心客户礼来、诺和诺德、西安杨森、恒瑞、以岭等大量品种通过初审，新药进医保放量会带动包装需求，请问目前和上述头部药企新增订单增量预计有多少？全年能否对冲营收下滑？

您好，前期互动问答中公司多次称自己是医药包装行业龙头，但近一年公司回复、年报描述均改为“专业医药包装供应商、行业优秀企业”，不再使用龙头表述。想请问公司不再主动提及龙头的原因是什么？目前公司在医药纸盒细分赛道的行业地位如何，有无相关市场份额数据佐证？

董秘您好，公司此前多次在投资者交流中提及自身为医药包装龙头，2025年公司剥离数字营销业务、主业回归医药包装后，公司现阶段是否仍认定自身为医药纸质包装细分领域龙头？公司目前在医药纸盒的产能、客户覆盖、市场份额层面，对比同行核心竞争优势体现在哪些方面？