同庆楼(605108) 近期公司发布2025年度报告以及2026年一季度报告。据公告，公司2025年实现营收同比+6.17%；归母净利润同比+2.04%；扣非归母净利润同比+5.80%。2026年一季度，公司营收同比+3.64%；归母净利润同比-67.65%；扣非归母净利润同比-67.18%。公司直营店门店面积持续扩张，但受新开店爬坡期等因素影响短期利润难以释放，我们维持增持评级。 支撑评级的要点 2025年营收与利润双增，三轮驱动战略稳步推进。公司在2025年实现良好增长，全年实现营业收入26.81亿元，yoy+6.17%；归母净利润1.02亿元，yoy+2.04%；扣非归母净利润0.99亿元，yoy+5.80%。全年来看，在“双春年”因素影响下，婚宴需求集中释放，公司各门店表现良好。但6-7月“禁酒令”影响下导致营收有所下滑。全年新增2家餐饮门店及3家宾馆门店，完成5家富茂酒店客房板块及配套业态的开业运营，公司累计门店面积持续增长，较2024年增长20.83%。但因直营门店前期开店和爬坡、折旧摊销、旧门店升级导致费用支出较高，公司利润仍未到快速释放期，处于利润阶段性承压中。在门店持续扩展下，截至2025年公司拥有直营门店135家，其中58家餐饮门店同庆楼、11家富茂酒店、新品牌门店66家。食品业务方面，25年公司该业务收入达3.03亿元，食品公司实现净利润历史性首次盈利。公司“餐饮+宾馆+食品”三轮驱动战略持续推进，期待成长爬坡期后的经营效益快速释放。 2026Q1收入实现增长但利润阶段性承压。公司2026Q1实现营业收入7.17亿元，yoy+3.64%；归母净利润1676.39万元，yoy-67.65%；扣非归母净利1567.32万元，yoy-67.18%。收入方面，公司营收增长主要源于新店营收的快速提升。但一季度受去年“双春年”需求集中释放影响，宴会收入有所承压，2025H2公司通过宴会预定系统监测到，2026年宴会预定数据呈现明显下滑趋势，但公司积极进行宴会销售模式改革，目前改革初具成效，4月宴会预定订单已明显回暖，较去年同期实现增长，预计下半年有望追平去年同期水平。另外，包厢业务呈量升价降态势，客流增量未完全覆盖客单价下滑的影响，一定程度上拉低营收增长水平。利润方面，公司多家新开店爬坡期导致开支增长进而拉低利润较为明显，26Q1新增一家富茂酒店，门店折旧、摊销等固定成本开支增加，后续利润释放或仍需等待新店爬坡。 估值 公司三轮驱动战略稳健推进，业务规模持续扩大。但受自身短期新开门店带来的费用影响利润阶段性承压，后续利润释放仍值得期待。考虑利润阶段性承压等因素，预测26-28年EPS分别为0.42/0.54/0.63元，当前股价对应市盈率分别为37.3/28.7/24.5倍，维持增持评级。 评级面临的主要风险 市场竞争加剧风险，餐饮消费需求恢复及门店爬坡速度不达预期风险。

同庆楼(605108) 核心观点 公司短期业绩承压，三季度转亏。Q3公司收入5.66亿元/-4.77%，归母净利润-4180万元/去年同期为244万，扣非净利润-4179万元/去年同期为15万元；Q1-3公司收入18.96亿元/+1.66%，归母净利润3020万元/-63.79%，扣非净利润2537万元/-66.52%。 三季度为婚宴淡季，收入受限酒令与节日因素综合影响，新店爬坡拖累利润。三季度业绩分析：公司业绩呈现季节性特征，一四季度为相对旺季，三季度最淡以升学宴、家庭聚会等为主。分月份来看，受6月起限酒令扰动，7月营收总体下滑，8月影响逐步消除后逐步实现盈利，但9月受中秋错位影响相对转亏。分类型看，公司宴会业务双春年预定良好，宴会收入占比已从过去的50%出头提升至55%；包厢业务受消费环境扰动，预计Q3上座率与客单价均有一定压力。开店层面，前三季度新开3家富茂酒店与2家同庆楼门店，上海富茂、肥西富茂、高新富茂、安庆富茂等客房业务陆续投入运营。新店贡献了前三季度主要收入增量，但新店爬坡期亏损严重，前三季度亏损约6000万元，其中单三季度亏损2000多万元。 财务费用同比增加，资本开支同比有所放缓，现金流稳健向上。Q3末公司长期借款较2024年末增长23%，前三季度财务费用达6265万元，同比增长30%。资本开支较高峰期已经有所放缓，前三季度公司资本开支约6.9亿元，同比下滑约24%。此外尽管利润承压，公司凭借宴会预收模式及精细管理，前三季度经营活动产生的现金流量净额达5.06亿元，同比增长37.41%。 四季度婚宴旺季预计趋势向好，明年需求趋势仍待观察周期回暖。四季度为传统宴会旺季，公司10月受益于国庆中秋长假，经营表现预计良好。展望后续，一方面，随着“禁酒令”等短期扰动因素消退，公司包厢业务积极调整菜单应对市场变化，以上座率提升弥补客单价下滑压力；另一方面，宴会业务预计总体相对平稳；此外，公司在管理输出、食品等业务上逐步取得积极进展，有望培育新增长点。整体而言，公司作为正餐宴会赛道龙头，市场份额有望在行业洗牌中提升，短期受制于外围环境变化扰动同店表现与新店爬坡进展；若需求回暖，公司直营大店模式的利润弹性可观。 风险提示：同店恢复不及预期，新店爬坡不及预期，异地验证不及预期。投资建议：二季度以来禁酒令扰动影响叠加消费环境扰动，公司包厢业务需求相对承压，同店收入转负增长，叠加新店扩张期爬坡阶段业绩拖累，我们较4月底盈利预测下调公司门店收入增速与利润率假设（详见正文表格），进而下调2025-2027年归母净利润至1.02/1.51/1.93亿元（此前为2.21/3.38/4.42亿元），动态PE为49/33/26x。公司为正餐宴会赛道龙头，深耕大店模型练就扎实基本功。三季度报表相对触底，四季度婚宴旺季或有望转暖，明年来看需求仍待跟踪但考虑公司资本开支逐步放缓叠加财务费用节省，有望带来业绩稳步释放，维持中线“优于大市”评级。

同庆楼(605108) 投资要点： 事件：同庆楼发布2025年半年度报告。 点评： 婚庆需求带动业绩增长。2025年上半年公司实现营业收入13.31亿元，同比增长4.67%，实现归属于上市公司股东的净利润7,199.86万元，同比下降11.06%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润6,716.32万元，同比下降11.21%。上半年餐饮市场波动较大，但2025年为农历双春年，自3月起，公司门店营收较上年同期呈上升趋势，于5月份迎来宴会小高峰，婚庆市场需求带动公司整体业绩小幅增长。 开店节奏稳定，新店爬坡致费用阶段性增长。2025年上半年公司新开了新站富茂、铜冠富茂、杭州富茂三家富茂酒店，同时新开南京尧佳路店与合肥百大心悦城店两家同庆楼门店，此外，还有多家富茂的客房陆续投入运营。公司保持新开店节奏，由于大量新开门店仍处于爬坡期，仅折旧摊销费用就较去年同期增加4,321.13万元，公司折旧摊销及开店支出大幅增长导致利润阶段性承压。费用的增长对上半年的净利润造成了影响，但并未影响公司现金流，上半年公司经营活动现金净流入3.27亿元，同比上升59.39%。 给予公司“增持”的投资评级。公司是安徽地区大众餐饮老字号品牌，餐饮宴会、宾馆、食品业务三驾马车并驾齐驱带动业绩增长。2025年上半年公司保持较快的开店节奏，叠加此前两年新开重资产酒店爬坡导致阶段性费用增加、净利润承压，但下半年婚庆需求继续释放、部分富茂酒店客房投入运营、门店逐步完成爬坡等利好带动下2025年业绩整体有望保持稳定。考虑到公司近年来较快的开店节奏和重资产模式的影响，我们认为现金流指标更为重要，公司上半年经营活动现金净流入同比上升59.39%，短期利润承压系为长期业绩增长蓄势，看好公司长期业绩增长动能。预计公司2025/2026年的每股收益分别为0.75/0.94元，当前股价对应PE分别为28.03/22.51倍，维持公司“增持”评级。 风险提示：行业竞争加剧、自然灾害影响客流、新开门店爬坡低于预期等。

同庆楼(605108) 公司发布2025年半年度报告。据公告，公司2025年H1实现营业收入13.31亿元，同比增长4.67%；实现归母净利润0.72亿元，同比-11.06%；实现扣非归母净利0.67亿元，同比-11.21%。受自身新门店扩张，以及外部因素如禁酒令等影响下，利润有一定承压但营收保持增长。考虑到外部环境影响因素逐步缓和，新店经营逐步成熟，未来业绩仍有望良好增长，我们维持增持评级。 支撑评级的要点 H1收入实现增长利润承压，Q2整体增势良好。2025H1公司营收实现同比+4.67%，但利润有小幅下滑，归母净利和扣非归母净利分别同比-11.06%、-11.21%。其中Q2实现营收同比+10.03%、归母净利润、扣非归母净利润分别同比+34.08%、+74.14%。受春节后“双春年”因素影响，婚宴市场需求逐步释放，5月达宴会需求高峰，带动整体收入规模增长。但6月后受禁酒令等外部环境因素影响，门店收入有所下降，但7月下旬后逐步修复。利润方面，受新开店、累计贷款增长等因素影响，H1折旧摊销同比增长4321万元、财务费用同比增长1316万元，导致H1利润端承压。但公司现金流仍保持良好，H1经营活动现金净流入同比+59.39%。 三类业务延续良好发展，门店缓速扩张。公司以餐饮业务为核心，实现了餐饮+宾馆+食品三大类业务联动发展，截至25H1，公司共有直营门店133家，其中同庆楼餐饮58家、富茂酒店11家、新品牌门店64家（其中同庆楼大包直营4家）。1）餐饮业务：发挥同庆楼中华老字号餐饮品牌影响力，形成大型餐饮+宴会婚庆能力+连锁标准化体系壁垒，2025H1同庆楼餐饮门店净增2家；2）宾馆业务：公司以“富茂”为品牌，以餐饮为竞争核心优势，现已确立富茂大饭店、富茂花园酒店、富茂国际酒店三类细分品牌，上半年净增3家，该品牌仍在全国扩张中；3）食品业务：近年食品业务自起步后增速较快（23、24年营收分别实现同比增长78%、86%），25H1公司仍在持续投入该业务，基于同庆楼大厨研创优势推新品，并丰富销售渠道提升影响力。此外，截至半年报公告披露日已开业的鲜肉大包为150家，也将成为其食品业务重要销售渠道。 估值 公司业务保持稳健经营，受外界因素及自身短期新开门店带来的费用影响导致利润阶段性承压，长期来看伴随新店爬坡期完成，公司门店数量和质量增长，利润有望提升。考虑费用等因素影响，我们预测25-27年EPS分别为0.71/1.12/1.58元，当前股价对应市盈率分别为29.9/18.8/13.4倍，维持增持评级。 评级面临的主要风险 市场竞争加剧风险，餐饮等消费需求恢复及门店拓展不达预期风险。

沈基水,曾任安徽省和县中医院放射科医师;安徽省马鞍山市人民医院放射科医师;安徽省梦都餐饮发展有限责任公司总经理;安徽同庆楼餐饮发展有限公司总经理职务。2015年7月至2024年5月,任同庆楼餐饮股份有限公司董事长;2024年5月至今,任同庆楼餐饮股份有限公司董事长、总经理。

王寿凤,曾任安徽省梦都餐饮发展有限责任公司门店总经理;安徽同庆楼餐饮发展有限公司副总经理、常务副总经理等职务。2015年7月至2024年5月,任同庆楼餐饮股份有限公司董事、总经理;2024年5月至今,任同庆楼餐饮股份有限公司副董事长。

范仪琴,曾任马鞍山市华冶宾馆会计、科长助理;安徽省梦都餐饮发展有限责任公司财务总监;安徽同庆楼餐饮发展有限公司副总经理、财务总监。2015年7月至今,任同庆楼餐饮股份有限公司董事、副总经理、财务总监、董事会秘书。

张悦,曾任安徽同庆楼餐饮发展有限公司楼层主管、酒店服务部经理、酒店副总经理、酒店总经理;同庆楼餐饮股份有限公司常务副总经理助理、区域总经理、营运总监。2020年11月至2024年8月,任同庆楼餐饮股份有限公司副总经理、酒楼事业部总经理;2024年8月至今,任同庆楼餐饮股份有限公司副总经理,分管业务一部。

韦小五,曾任安徽同庆楼餐饮发展有限公司酒店服务部经理、酒店总经理、区域总经理;同庆楼餐饮股份有限公司区域总经理。2021年7月至2024年5月,任同庆楼餐饮股份有限公司副总经理、婚礼宴会事业部总经理;2024年5月至今,任同庆楼餐饮股份有限公司董事、副总经理、婚礼宴会事业部总经理。

尹慧娟,曾任淮安神旺国际大酒店餐饮主管;苏州温德姆酒店餐饮总监;上海美豪酒店管理有限公司苏州雅致湖沁阁酒店总经理;上海美豪酒店管理有限公司江苏区域总经理;同庆楼全资子公司安徽富茂酒店管理有限公司总经理。2022年11月至2025年7月,任同庆楼餐饮股份有限公司副总经理,2024年5月起兼任董事,期间先后担任宾馆事业部总经理、分管宾馆业务部;2025年7月至2026年1月,任同庆楼餐饮股份有限公司职工代表董事、副总经理,分管宾馆业务部;2026年1月至今,任同庆楼餐饮股份有限公司职工代表董事、副总经理、富茂酒管公司常务副总经理。

王会玉,曾任安徽同庆楼餐饮发展有限公司酒店总经理、区域总经理。2015年7月至2023年6月,任同庆楼餐饮股份有限公司监事、区域总经理;2023年6月至2024年8月,任同庆楼餐饮股份有限公司监事、宾馆事业部副总经理;2024年8月至2025年7月,任同庆楼餐饮股份有限公司监事,分管业务二部;2025年7月至今,任同庆楼餐饮股份有限公司副总经理,分管业务二部。

熊鹰女士,1972年生,中国国籍,无境外永久居留权,中共党员,本科学历。曾任安徽省梦都餐饮发展有限责任公司酒店总经理、集团总经理,金隅梦城(马鞍山)房地产开发有限公司副总经理;2016年6月入职公司,任同庆楼餐饮股份有限公司区域城市经理。现任同庆楼餐饮股份有限公司董事长助理,分管投资发展部、工程管理部。

韦小五女士:1982年出生,中国国籍,无境外永久居留权,大专学历,曾任安徽同庆楼餐饮发展有限公司酒店服务部经理、酒店总经理、区域总经理;同庆楼餐饮股份有限公司区域总经理。2021年7月至2024年5月,任同庆楼餐饮股份有限公司副总经理、婚礼宴会事业部总经理;2024年5月至2025年12月,任同庆楼餐饮股份有限公司董事、副总经理,期间先后分管婚礼宴会业务部、业务三部;2025年12月至今,任同庆楼餐饮股份有限公司董事。曾任同庆楼餐饮股份有限公司副总经理。

吕月珍,曾任安徽省梦都餐饮发展有限责任公司门店总经理;安徽同庆楼餐饮发展有限公司总经理助理等职务。2015年7月至2024年5月,任同庆楼餐饮股份有限公司董事、副总经理;2024年5月至今,任同庆楼餐饮股份有限公司董事。