酷特智能(300840) 事件：7月9日，由酷特智能战略布局的企业智能体操作系统——PMTSoul AI正式上线发布，面向多行业企业的Agent OS（企业智能体操作系统），核心定位是“让每家公司都拥有自己的AI团队”。 战略布局PMTSoul AI，从“单点工具”到“组织级智能”的范式跃迁。7月9日，由酷特智能战略布局的企业智能体操作系统——PMTSoul AI正式上线发布。作为面向多行业企业的Agent OS（企业智能体操作系统），PMTSoul AI打破了传统AI工具单点应用的局限，以多角色数字员工协同为核心，帮助企业实现官网建设、营销获客、内容生产、客户运营、数据分析等全链路业务的自动化执行，在数字员工体系上，PMTSoul AI覆盖多岗位角色矩阵，企业可按需配置AI CEO、AI市场负责人、AI官网负责人、AI销售助理、AI运营助理、AI设计助理、AI数据分析师等数字员工，目前根据实时平台数据显示，数字员工在岗9296人，公司数量332家，推动企业从“使用AI工具”向“拥有AI组织”升级。 入驻腾讯SkillHub，AI开放生态迈向体系化、商业化新阶段。近日，公司以官方企业主体身份正式入驻腾讯SkillHub，进驻平台企业专区集中展示，标志着酷特智能AI开放生态迈入更规范、更体系化的发展阶段。截止7月6日，这款聚焦跨境定制服装场景的业务助手Skill凭借高适配性的实战能力收获行业广泛关注，累计下载量已突破2万次。产品沉淀酷特智能十余年跨境业务实践经验，封装227个平台原子技能，全面覆盖前端商品配置、下单履约，后端CRM管理、财务对账、运营报表等全业务链路。作为KTOS AI企业应用操作系统的重要对外延伸，该Skill可与酷小匠、酷小易、酷小智三大原生智能体深度协同。 定制主业提质，拟收购韩国东大门APM助推AGI加快释放。公司以C2M大规模个性化定制为核心，面向服装品牌商、创业者、设计师和经营者提供从量体、下单到生产、物流的一体化服务，目前定制服装业务仍是公司收入基本盘，2025年实现收入6.17亿元，营收占比为93.99%。3月，公司拟以现金5亿元收购韩国APM集团内主要运营公司的控股权，根据备忘录约定7月底前完成全部交易对价支付。东大门是亚洲最大的服装批发商圈，坐拥20多家商场+3万多家商铺。APM是东大门头部运营，服务1100多家独立设计师品牌，辐射3万家商，若交易成功，公司将借此切入韩国首尔东大门服装产业供应链，在拓展AGI业务商业化落地方面获得首个境外场景及资源，同时也是PMTSoul的一个重要应用场景，有望借此切入韩国及全球市场。 投资建议：公司是国内领先的个性化定制服装厂商，同时依托主业拓展企业智能体。我们预计，2026-2028年公司归母净利润分别为1.75/2.53/4.07亿元，对应EPS分别为0.73/1.05/1.69元，当前股价对应PE分别为29.32/20.30/12.63倍。给予“买入”评级。 风险提示：订单落地节奏不及预期、智能体推进不及预期、行业竞争加剧。

酷特智能(300840) 投资要点 事件：2024年04月24日，公司发布2023年年报&2024年一季报。 2023年Q4，公司实现营业收入1.95亿元，同比增长18.78%；实现归母净利润0.17亿元，同比增长-28.68%；实现扣非后归母净利润0.16亿元，同比增长-5.73%。 2023年全年，公司实现营业收入7.47亿元，同比增长21.18%；实现归母净利润1.12亿元，同比增长31.00%；实现扣非后归母净利润0.97亿元，同比增长50.73%。2024年Q1，公司实现营业收入1.68亿元，同比增长1.80%；实现归母净利润1.14亿元，同比增长291.64%；实现扣非后归母净利润0.25亿元，同比增长0.27%。 全年业绩稳中有增，率先打造“工业4.0”在服装行业落地场景： 2023年，服装行业规模以上企业工业增加值同比下降7.6%，规模以上企业完成服装产量同比下降8.69%，酷特智能业绩逆势增长，实现营收同步增长21.18%，归母净利润同比增长31.00%。2024年Q1，公司业绩维持稳中有增态势，营收同比增长1.80%，归母净利润同比增长291.64%，扣非后归母净利润同比增长0.27%。 公司业绩维持较高增速，主要得益于C2M产业互联网平台对定制化服装行业的赋能。公司率先实现“工业4.0”在服装行业的落地，制造端通过打造定制服装数据库系统，实现了以工业化效率和成本生产个性化产品的大规模个性化智能制造模式；管理端通过酷特数字化治理体系，打造了无科层结构的生产样板车间，实现了全流程数据驱动。解决了传统制化服装成本高&交付周期长两大难题，构筑了较强的竞争优势。 来源：wind，中泰证券研究所 2023年全年，公司毛利率&净利率稳步增长，其中毛利率为41.59%，同比增长1.24pct，净利率为14.37%，同比增长0.63pct。2024年Q1，公司毛利率实现39.10%，相较23Q1下滑2.47pct，净利率受投资收益影响，由23Q1的17.13%大幅提升至67.60%。 费控能力稳定，坚持研发投入： 2023年，公司销售管理费用率为18.47%，相较于2022年增长-1.01pct；2024Q1，公司销售管理费用率为14.88%，相较于23Q1增长-2.09pct，公司整体费控能力有所提升。另外，2023\2024Q1公司研发费用率分别实现5.76%\4.76%，有助于公司形成较强的研发优势。 AI大模型赋能主业，公司未来有望拓展C端市场： 公司深耕定制化服装行业多年，积累、沉淀了丰富的行业know-how，拥有业内领先的垂类模型库。公司与华为展开全面合作，以华为云为底座，联合打造酷特AI Agents2.0赋能传统行业数智化转型，有望实现“AI大模型+垂类模型”在制造业内的落地。 公司在服装定制化领域优势显著，当前主要为国内外B端客户提供个性化和柔性化定制服装方案；未来公司有望进一步发挥AI领域的优势，积极建设渠道，有望拓展C端市场，打开公司发展空间。 定制化服装前景广阔，跨品类拓展推动公司良性发展： 2014-2023年，国内定制化服装渗透率由8.07%提升至27.52%，行业发展趋势较为明朗；从总量来看，我国人均服装支出额不足英国的1/6，仍存在较大发展空间。 公司目前的服装个性化定制品类涵盖了男士、女士正装，其中女装定制服装已经成为公司增速较快的品类。未来公司有望进一步拓展产品品类，大力发展女装业务，积极布局童装、运动装等品类，打造更丰富的服装产品矩阵。 维持“买入”评级。公司作为工业4.0的践行者，以数字化&AI手段赋能定制化服装柔性制造，是对传统定制服装行业的降维打击。未来在AI大模型赋能背景下，公司有望打开C端市场。考虑到公司业务拓展，预计公司2024-2026年的净利润分别为1.93（前值为1.83）、1.76（前值为2.35）、2.23亿元，对应PE分别为17.23、18.88、14.93倍，维持公司“买入”评级。 风险提示：市场竞争加剧的风险、市场需求波动的风险、供应链管理滞后于业务发展需要的风险、研报使用的信息更新不及时等。

酷特智能(300840) 投资要点 事件：10月25日，公司发布2023年三季报。2023年单三季度，公司实现营业收入1.82亿元，同比增长23.48%；实现归母净利润0.24亿元，同比增长60.95%。2023年前三季度，公司实现营业收入5.52亿元，同比增长22.05%；实现归母净利润0.94亿元，同比增长55.02%。 公司业绩维持较高增速，规模效应逐步体现： 23Q3，受季节性高温因素影响，公司产品中衬衣占比提升，外套、大衣等产品需求回落。由于夏季衣物的价格&毛利率偏低，公司23Q3营业收入和毛利率表现环比二季度有所弱化。我们分析历年的季度数据，可知这是正常的季节性波动。 公司以“C2M产业互联网平台”赋能设计环节、以柔性生产工厂赋能制造环节，盈利能力持续增强。23Q3公司实现毛利率40.92%，同比提升1.41pct；净利率实现12.63%，同比提升2.53pct。公司坚持以数字化手段推动高质量发展，未来C2M产业互联网平台有望在实际生产中发挥更强优势。 公司率先解决定制化服装成本高&交付周期长两大难题，实现“工业4.0”在服装行业落地： ①制造端，公司打造定制服装数据库系统，实现了以工业化效率和成本生产个性化产品的大规模个性化智能制造模式； ②管理端，公司通过酷特数字化治理体系，打造了无科层结构的生产样板车间，实现了全流程数据驱动。 公司受益于服装定制化发展趋势： 2014-2023年，国内定制化服装渗透率由8.07%提升至27.52%，行业发展趋势较为明朗；从总量来看，我国人均服装支出额不足英国的1/6，仍存在较大发展空间。定制化服装是公司C2M产业互联网平台的成熟应用领域，公司的竞争优势明显，未来将有力支撑公司业绩成长。 解决方案跨行业拓展或将成为公司第二成长曲线： 公司依托C2M产业互联网研究院，跨行业进行工业升级改造的解决方案输出，实现为客户制造流程的赋能和提质增效。目前公司的解决方案已经应用于100多家企业，下游覆盖30多个行业，未来或成为公司第二成长曲线。 维持“买入”评级。公司作为工业4.0的践行者，以数字化&AI手段赋能定制化服装柔性制造，是对传统定制服装行业的降维打击，业绩有望持续高速成长。预计公司2023-2025年的净利润分别为1.41、1.83、2.35亿元，对应PE分别为30.83、23.86、18.53倍，维持公司“买入”评级。 风险提示：市场竞争加剧的风险、市场需求波动的风险、供应链管理滞后于业务发展需要的风险、研报使用的信息更新不及时等。

酷特智能(300840) 投资要点 公司公布2023年三季报：23年前三季度营收5.52亿元/yoy+22.05%、归母净利0.94亿元/yoy+55.02%、扣非归母净利0.81亿元/yoy+70.35%，收入稳定增长、毛利率提升+费用率下滑带动业绩维持高增。单Q3看，营收1.82亿元/yoy+23.48%、归母净利2419万元/yoy+60.95%、扣非归母净利1859万元/yoy+57.97%，营收仍维持上半年超20%增速、印证公司接单持续处于较为饱满的状态，归母净利增速超营收主要系新增联营企业衢州酷特（主要经营产业互联网相关战略投资）贡献投资收益277万元、政府补助为主的非经损益增加234万元所致。 定制服装订单饱满，海外增速更高。1）分产品看，23H1年定制服装/咨询改造/医疗物资/其它收入分别同比23.65%/-43.09%/-91.30%/-4.2%、占比97%/0.3%/0.1%/2.5%，公司定制服装收入实现稳定增长，目前公司订单旺盛、供不应求，23H1西装/衬衣产能利用率分别为143%/110%。2）分地区看，23H1内销/外销收入分别同比+18.5%/+26.4%、占比62%/38%。今年在出口疲软背景下、公司海外仍维持较高增长、主要得益于公司今年以来加大对海外市场拓展、在海外成立办事处，服装品牌商、时尚设计师等B端产业客户拓展顺利，海外老客户粘性高+积极拓展新客户共同促外销收入实现较高增长。 23年以来毛利率提升、费用率下降带动净利率增长，单Q3费用率有所增长。1）毛利率：23Q1-3毛利率42.19%/yoy+2.05pct、主因高毛利率外销收入占比提升（23H1内销/外销毛利率分别为36.74%/52.65%），单Q3毛利率40.92%/yoy+1.41pct，延续增长态势。2）期间费用率：23Q1-3期间费用率24.93%/yoy-1.31pct、其中销售/管理/研发/财务费用率分别同比-1.41/+1.35/-0.72/-0.53pct。单Q3看期间费用率28.8%/yoy+1.47pct，费用率提升主因公司积极开拓国内外客户、销售/管理费用率同比分别+1.02/+2.08pct至 13.66%/+9.44%。3）归母净利率：结合毛利率、费用率变动，23Q1-3归母净利率同比+3.63pct至17.09%。单Q3归母净利率同比+3.10pct，主因新增联营企业衢州酷特贡献投资收益277万元。4）存货：截至23Q3存货1.21亿元/yoy-3.95%，存货周转天数同比-19天至115天，库存通常为研发样衣及团购职业装。公司C2M产业互联网提升生产效率、存货及周转基本稳定。 盈利预测与投资评级：公司为私人定制龙头，打造C2M产业互联网实现大规模个性化定制。22年起公司海外出口订单较好，23年国内业务恢复稳定增长、海外业务延续较高增速、整体产能持续处于饱和状态，10月公司新生产线投产、新增20%产能以满足秋冬旺季订单需求。展望未来，公司C2M优势显著、百万亿数据体量积累深厚，海外小B客户拓展顺利、订单持续高增，国内女装等品类不断拓展，同时公司筹备建设新厂房及生产线、新增产能满足需求高增态势。更长期看，公司智能制造具备可复制性，有望通过跨行业助力制造业升级、设立产业互联网发展基金进行资本赋能等拓展长期发展空间。考虑公司订单较为饱满及未来产能逐步扩张，我们将23-25年归母净利润预测从1.04/1.25/1.48亿元上调至1.31/1.72/2.30亿元、对应PE为34/26/19X，上调至“增持”评级。 风险提示：市场需求波动、原材料价格大幅波动、产能扩张不及预期。

张蕴蓝女士:曾用名张兰兰,1979年4月出生,中国国籍,无境外永久居留权,加拿大北哥伦比亚大学市场营销和国际贸易专业双学位本科学历,任山东省第十二届、第十三届人大代表。2007年12月起担任本公司董事长兼总经理,自2016年12月起至2020年10月担任本公司董事兼总经理,现任公司董事长兼总经理。

刘承铭先生:1982年11月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历。2006年至2015年担任青岛红领服饰股份有限公司法务部部长,2015年至2016年担任本公司法务部经理。2016年5月起至2022年08月26日担任本公司董事会秘书,2019年9月9日起担任本公司副总经理,2024年2月2日起担任本公司董事会秘书。

王若雄先生:1957年6月出生,中国国籍,香港永久居留权,本科学历,1979年至1985年任职于青岛造船厂,1985年至1993年任职于青岛市政府,1994年至2016年任职于青岛天泰集团股份有限公司担任董事局主席。现任青岛新商道文化传播有限公司董事。自2016年12月起至今兼任本公司董事。

张代理先生:1955年12月出生,中国国籍,无境外永久居留权,经济管理专业本科学历,曾任青岛红领服饰股份有限公司董事长兼总经理、青岛红领制衣有限公司董事长兼总经理、青岛瑞凯网络平台有限公司执行董事兼总经理、青岛酷特服饰网定科技有限公司执行董事兼总经理、青岛新源点服饰有限公司执行董事兼总经理等。自2016年12月起至2020年10月担任本公司董事长,现任公司董事。

张鹏先生:1979年10月出生,中国国籍,无境外永久居留权,工学博士学历,2007年9月至2009年7月担任青岛红领服饰股份有限公司董事长助理、副总裁,2009年9月起任职于青岛农业大学。自2007年12月起至今兼任本公司董事。

吴琳琳女士,中国国籍,无境外永久居留权,1982年出生,本科学历。2006年至2008年任职于北京至高广告公司,2008年至2016年任职于青岛红领服饰股份有限公司企划部。2016年起任职于本公司职装部,自2013年3月起至2025年7月28日兼任公司董事,自2025年7月31日起兼任公司职工董事。

杜媛女士:1979年7月出生,中共党员,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于南京大学,博士研究生,2009年-2016年在中国海洋大学任讲师,2016-2025年在中国海洋大学任副教授,2026年至今在中国海洋大学任教授、博士生导师、硕士生导师,财务管理教研室主任。2017年-2023年在青岛海力威新材料科技股份有限公司任独立董事,2022年12月至今在山东泰鹏智能家居股份有限公司任独立董事,2023年9月至今在盈康生命科技股份有限公司任独立董事。自2023年5月起兼任公司独立董事。

孙莹女士:1983年4月出生,中国国籍,无境外永久居留权,管理学博士、教授、博士生导师,2011年6月毕业于中国海洋大学,会计学博士研究生学历,具有全球特许管理会计师资格。目前任中国海洋大学管理学院教授、博士生导师、会计硕士教育中心副主任、管理会计与智能化教研室主任。现任本公司独立董事,青岛酷特智能股份有限公司独立董事、青岛金王应用化学股份有限公司独立董事。

王伟先生:1955年出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于吉林大学,博士研究生,1978年-1987年在东北师范大学任讲师,1988年-2005年在青岛大学任副教授、教授,2006年-2015年在青岛农业大学任教授。2023年5月17日起担任本公司独立董事。

吕显洲先生,中国国籍,无境外永久居留权,1968年出生,专科学历。1991年8月起曾任即墨市粮食局第一粮库会计、青岛第六面粉厂财务科长、青岛红领服饰股份有限公司财务总监,青岛红领集团有限公司董事。自2015年4月起至今担任本公司财务总监。2022年8月26日起至2024年2月2日担任本公司董事会秘书。