*ST数源(000909)

尊敬的投资者您好！关于您的提问，回复如下： 2026年第四次临时股东会审议议案为制定公司董事、高级管理人员薪酬管理制度，根据《上市公司治理准则》及相关法律法规规定，审议薪酬管理制度属于公司正常治理事项，不属于关联交易范畴，无需控股股东及关联公司回避表决。公司将严格按照相关法律法规及公司章程的规定，对议案进行审议，确保审议程序合法合规。公司将充分保障中小投资者的知情权、参与权和表决权，确保中小投资者的合法权益得到有效保护。感谢您对数源科技的建议、支持和关注！

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尊敬的投资者您好！关于您的提问，回复如下：由于公司 2025年度利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润均为负值且扣除后的营业收入低于3亿元，根据《深圳证券交易所股票上市规则》第9.3.1条的规定，公司股票于2026年4月1日起被叠加实施退市风险警示。 为切实化解退市风险，公司正全面推进经营改善工作，具体措施如下： 1、聚焦核心业务，增强盈利能力。2026年，公司将持续夯实主业，提升企业持续经营能力和主营业务收入水平，努力实现股东利益最大化。2、着力优化资产结构，公司拟根据发展战略规划和实际情况，择机对低效资产进行整合优化，以利于进一步提高资产运营效率，改善公司财务状况和业绩指标，提升资产质量和盈利能力，同时加大应收账款回收力度，以提高公司抗风险能力及持续经营能力。3、加强经营管理，优化运营成本，提升经营管理效率。公司将进一步严格控制各项成本费用支出，对公司的各种资源做好规划，增强持续盈利能力。完善公司内部控制机制，加强风险管理，规范运作，有效提升公司治理水平。4、保持与金融机构的合作关系，积极沟通交流，争取降低公司借贷成本并增加外部资金支持，以补充企业持续性及经营性资金。5、强化考核激励机制，公司将根据实际经营情况，择机实施相关激励计划，健全公司长期、有效的激励约束机制，提高团队凝聚力和竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，为公司及股东创造更大价值。