华菱钢铁(000932)

到今天收盘，公司pb0.6，普钢全行业23家企业，公司排名倒数第五，请问管理层后面有何市值管理计划？谢谢

董秘您好： 公司近年引入信泰人寿等保险资金，持股比例已至 7.97%。请问公司在该过程中主动参与、推动与沟通的具体举措是什么？该等增持均为二级市场行为上海证券报·中国证券网，并非公司主导的资本运作，不宜过度宣传为公司市值管理成果。 当前公司业绩在行业前列，但市值长期表现不佳，投资者对公司市值管理与沟通方式存在较大不满。恳请管理层摒弃浮夸、务实履职，正视中小股东诉求，用市场听得懂的语言回应疑问。

此次公司一季度业绩大幅下滑，令长期看好公司的中小股东深感失望。我们并不畏惧行业周期和企业经营遇到困难，更担心的是管理层回避问题、缺乏正视和整改的态度。 当前国内钢铁行业竞争日趋内卷，各家同行都在严控成本、加大研发投入苦练内功。反观公司，作为内陆钢厂本就不具备区位优势，人工及各项福利成本却逐年走高。请问管理层如何看待这一现状？后续将采取哪些具体举措压降不合理成本、补齐竞争短板，扭转当前经营掉队的

一季度经营业绩表现，能否持续支撑公司现行企业年金及12%公积金的高缴费比例？公司地处区位导致运费成本显著高于沿海钢厂，叠加多重经营不利因素，为何未能适时适度下调员工福利成本、优化费用结构？当前经营基本面是否仍足以支撑现有高福利政策持续执行？

公司之前一直强调品种钢占比提升成效显著，现在行业下游产品价格传导空间有限，盈利端有明显的剪刀差压力。请问公司，和品种钢优化相匹配的人工成本，具体下降幅度是多少？相关的降本明细数据能不能向股东公开？同时我们恳请公司人力总监，针对人工成本降本增效的核心问题，给我们全体中小股东一个正式、明确的答复。