粤海饲料(001313)

1、答：尊敬的投资者您好！粤海饲料成立于1994年，是一家主要从事水产饲料研发、生产及销售的国家创新型试点企业及高新技术企业，自设立以来深耕特种水产饲料领域，水产饲料种类齐全，并以海水鱼料、虾料等特种水产饲料为主，近年公司特种水产饲料销售占比均超过70%，为国内海水养殖饲料主要生产商。公司积累丰富的海水养殖相关经验，尤其在深海网箱养殖金鲳鱼、海鲈鱼等海水鱼领域表现卓越，主要产品包括：金鲳鱼、海鲈鱼、大黄鱼、石斑鱼、虾蟹等近海及深海养殖水产品。公司积极响应国家“蓝色粮仓”战略，以“科技+产业”双轮驱动海洋经济发展。在海洋经济方面，公司作为广东恒燚海洋产业发展有限公司股东，投资运营“恒燚一号”现代化海洋牧场项目，聚焦深远海网箱养殖与生态保护。同时依托饲料主业开发金鲳鱼罐头、酸菜鱼等高端水产预制菜产品，构建“养殖到餐桌”全产业链。在海洋科技领域，公司成功构建海水鱼精准营养配方体系（相关成果荣获2023年度国家科技进步奖二等奖），并联合科研机构研发深远海网箱自动化投喂与管理技术，持续优化标准化、规模化、可控性的水产养殖模式。未来，公司将继续围绕饲料主业深化产学研协同创新，同时加速智慧渔业装备成果转化，并积极拓展深远海等海水养殖业务，为海洋经济高质量发展贡献粤海力量。感谢您的关注! 2、答：尊敬的投资者您好！影响股价的因素较多, 如宏观形势、行业政策、投资者喜好等。公司及董事会高度重视市值管理，密切关注市场对公司价值的反映,高度重视投资者利益和回报，坚持稳健经营，不断完善公司治理、优化产业结构、努力提升公司业绩来更好地回报广大投资者。公司于2025年2月制订并发布了《市值管理制度》，明确市值管理的主要目的是通过制定科学发展战略、完善公司治理、改进经营管理、培育核心竞争力，推动公司经营水平和发展质量提升，并在此基础上做好投资者关系管理，增强信息披露质量和透明度，引导公司的市场价值与内在价值趋同，同时通过资本运作、权益管理等手段使公司价值得以充分实现，建立稳定和优质的投资者基础，获得长期的市场支持，从而达到公司整体利益最大化和股东财富增长并举的目标。公司自上市以来，已累计现金分红1.07亿元，占年均可分配利润比例92.83%，累计股利支付率超过30%，并连续实施了两次股份回购，共使用资金1.48亿元，回购股份合计19,100,068股。未来，公司及董事会将从二方面着力提升公司价值：一是聚焦主业，通过提升经营业绩、优化产业布局，持续增强盈利水平与运营效率，筑牢价值基础；二是严格落实《市值管理制度》，通过推进并购重组、实施股权激励或员工持股计划、完善投资者回报机制及适时实施股份回购计划等举措，推动公司价值与市值的良性互动，提升公司投资者价值。感谢您的关注！

尊敬的投资者您好！为保证所有投资者平等获悉公司信息，根据信息披露公平原则，公司将在各期定期报告中披露对应时点的股东信息。如需了解公司其他某个时点的股东人数，请提供本人持股证明及有效身份证明等，公司将核实后予以提供。感谢您的关注！

尊敬的投资者您好！感谢您的关心与建议。公司高度重视舆情管理，已建立完善的《舆情管理制度》，并成立专项领导小组，时刻关注股吧及相关平台的资讯。公司也注意到了近期股吧出现一些对于公司的负面舆论。经公司核查，股吧中关于员工薪资和福利等负面信息均不属实，也非本公司员工行为。公司对于任何通过各类平台恶意中伤、造谣诽谤、散播不实言论等损害公司声誉的行为保留追究相关人员相应法律责任的权利，必要时启动法律追责程序。敬请相关股民、投资者严格遵守国家法律法规，做守法公民，及时消除并停止散播不实信息与言论。 公司成立于1994年，是一家主要从事水产饲料研发、生产与销售的国家创新型试点企业及高新技术企业，是我国大型的集团化优质水产饲料企业，经过30余年的发展，公司已在华南、华东、华中以及越南等国内外地区投资设立了30余家子公司，有员工3300余人，练就与拥有一大批稳定且优秀的技术团队、业务团队、管理团队和熟练的生产团队、优质的客户资源，以及良好的社会信誉。公司企业文化始终秉承“家园”文化，“粤海一家亲”，公司每周一定期举行升国旗、厂旗仪式，全体员工举手宣示“我们分分钟努力、粤海天天在前进，粤海就是我们家、我们处处维护他”，公司实控人之一徐雪梅女士带头创立了“粤海爱心基金”，对于因病、伤住院等致困职工及家属，由爱心大使及时送去1-2万元左右的爱心捐助款，并对考取优异成绩的员工子女给予一定数额的奖励金。粤海员工始终自豪于公司“家园”文化，自觉维护公司利益与声誉。 公司严格遵守《劳动法》等相关法律法规规定，与员工签订规范的《劳动合同》，员工按照与公司签订的用工协议承担义务和享受权利，公司按时为员工缴纳社保、医保、工伤险、生育费、失业险、公积金等五险一金，公司薪资水平合理且按时足额发放，并提供节日礼品或过节费、食宿、商业保险如意外伤害险等多项福利。公司持续完善企业人力资源管理体系，对人员录用、员工培训、工资薪酬、福利保障、绩效考核、内部调动、职务升迁等事关员工切身利益的事项建立了较为完善的管理体系，公司制定的《安全管理制度》《员工福利制度》《薪酬绩效管理办法》等规章制度，明确规定了企业及员工的责任、权利及义务。 公司将持续加强舆情监测，及时通过官方渠道澄清不实信息，并欢迎投资者通过热线、互动易平台等正规渠道与公司沟通。公司董事会将持续从全体股东利益出发。紧紧围绕公司经营发展战略，积极发挥公司治理的核心作用，从战略高度统筹谋划公司发展全局，高效决策重大事项，确保经营管理工作稳定有序开展，合规履行各项职责，从根本上维护股东利益，争取以更好的业绩回报广东投资者。感谢您的关注与支持！

尊敬的投资者您好！为保证所有投资者平等获悉公司信息，根据信息披露公平原则，公司将在各期定期报告中披露对应时点的股东信息。如需了解公司其他某个时点的股东人数，请提供本人持股证明及有效身份证明等，公司将核实后予以提供。感谢您的关注！

尊敬的投资者您好！公司严格依据相关法律法规履行信息披露义务。公司2024年业绩预告相关数据是公司财务部门初步测算的结果，未经会计师事务所预审计，但公司已就业绩预告有关重大事项与年报审计会计师事务所进行了预沟通，公司与会计师事务所在本报告期的业绩预告方面不存在分歧。具体内容详见公司于2025年1月25日刊登于《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》《经济参考报》以及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《2024年度业绩预告》（公告编号2025-006）。公司一直严格按照会计准则相关规定执行，规范财务管理，并积极配合审计机构的各项工作，2024年度报告审计工作有序推进，不存在有被出具保留意见的可能性。公司预约披露2024年度报告的时间为2025年4月29日，具体情况敬请关注公司届时披露的定期报告，感谢您的关注！