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科锐国际

(300662)

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今开:23.68最高:23.84成交:1.75万手 市盈:0.00 上证指数:2767.51   -0.71%2018-07-19
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科锐国际(300662)公司资料

公司名称 北京科锐国际人力资源股份有限公司
上市日期 2017年06月08日
注册地址 北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1...
注册资本(万元) 18000
法人代表 高勇
董事会秘书 陈崧
公司简介 作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过60家分支机构,1,000余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。在过去19年中,科锐已与2,000余...
所属行业 租赁和商务服务业-商务服务业
所属地域 北京市
所属板块 基金重仓股-预盈预增-信托重仓股-O2O-2018年6月解禁股...
办公地址 北京市朝阳区朝外大街 22 号泛利大厦 701 室科锐国际董事会办公室
联系电话 010-59271261
公司网站 http://www.careerintlinc.com
电子邮箱 hongwei@chinacareer.com

    科锐国际第三季度实现主营收入8.25亿元,比上年增长29.87%。

最近报告期收入占比2017-12-31
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  • 人力资源99.99%
  • 其他业务0.01%
 主营收入(万元) 收入比例主营成本(万元)成本比例
人力资源行业113500.26 99.99% 88006.43 99.99%
其他业务6.79 0.01% 6.97 0.01%
近三个月该公司无评级

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2018-07-10 中泰证券... 范欣悦...买入事件:公司发布...
事件:公司发布业绩预告,预计2018H1实现归母净利润4499~4981万元,同比增长40%~55%。其中因上半年收到地方政府退税及政府补贴导致的非经常性损益影响金额约650万元,据此推算扣非后归母净利润约为3849~4331万元,同比增长27%~42%,略超预期。 点评: 三大业务板块共同发力。灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包三大业务板块表现靓丽,其中预计灵活用工延续一季度高增长态势。 Investigo将于下半年并表。Investigo顺利完成交割,业务层面的协同效应将逐步显现。公司将新增英国和欧洲大陆、补充美国地区业务,实现地理覆盖的延展,拓宽客户资源。行业方面,Investigo侧重金融、审计、咨询等行业的岗位招聘,公司侧重医疗服务、消费品、地产及高科技行业,两者结合将促进各自业务条线的增加,满足多元化招聘需求。此外,Investigo招聘顾问的人均净服务费高,公司可以提升现有的经营效率及人均产出。 投资建议:中报业绩略超预期,下半年Investigo并表带来业绩增厚的同时,协同效应将逐步体现。内生角度,灵活用工为主要发力点;外延角度,海内外并购将进一步巩固公司在客户、候选人、产业链、运营效率的优势。 维持2018/19/20年备考净利润1.17/1.48/1.83亿元的盈利预测,即EPS0.65/0.82/1.02元,目前股价对应估值33x/26x/21x,维持“买入”评级。 风险提示:三大业务板块增速不达预期;Investigo业绩不达预期;宏观经济对人力资源服务业造成的系统性风险。
2018-07-02 中泰证券... 范欣悦...买入事件:全资子公...
事件:全资子公司香港AP已于6月29日支付交易对价2200万英镑,获得了Investigo的52.5%股权,Investigo完成交割。 点评: Investigo顺利完成交割,下半年开始并表。公司通过全资子公司香港AP以现金方式收购Fulfil(2)持有的Investigo的52.5%股权。交易作价2200万英镑,对应18年预测净利润的10.4x。香港AP在交割后将拥有940万英镑的优先分红权(每年分红不少于50%税后利润),其中Fulfil(2)持有47.5%对应的分红446.50万英镑从会计的角度扣减商誉,收购对价减去这部分分红的现值约1854万英镑,为18年预测净利润的8.7x。 区域、行业、客户协同可期。Investigo主要为英国、欧洲的蓝筹企业以及中小企业提供中高端人才访寻和灵活用工服务。收购后,公司将新增英国和欧洲大陆、补充美国地区业务,实现地理覆盖的延展,拓宽客户资源,提高国际市场的交付能力。行业方面,Investigo侧重金融、审计、咨询等行业的岗位招聘,公司侧重医疗服务、消费品、地产及高科技行业,两者结合将促进各自业务条线的增加,满足多元化招聘需求。此外,Investigo招聘顾问的人均净服务费高,公司可以提升现有的经营效率及人均产出。 投资建议:Investigo顺利完成交割,将于下半年开始并表,业务层面的协同将逐步体现。预计2018/19/20年备考净利润1.17/1.48/1.83亿元,即EPS0.65/0.82/1.02元,最新股价对应估值32x/26x/21x。维持“买入”评级。 风险提示:三大业务板块增速不达预期;宏观经济对人力资源服务业造成的系统性风险。
2018-06-06 长江证券... 赵刚买入科锐国际:全产...
科锐国际:全产业链布局整体人才解决方案服务商 公司是亚洲领先的整体人才解决方案服务商。科锐成立于1996年,起家于高端人才寻访,之后在国内首推招聘流程外包服务,并率先按行业细分为客户提供专业化服务。同时,公司通过横向扩张做大做强,目前公司在中国大陆、香港、新加坡、印度、马来西亚和美国共设立83家分支机构,拥有1600余名专业招聘顾问,为超过18个细分行业与领域的3000多家客户提供服务。 人力资源行业:朝阳产业,市场空间广阔 2016年我国人力资源服务业行业规模正式跨越万亿门槛。相比于全球约4910亿欧元的市场规模,我国人力资源市场规模占比小,未来提升空间大。2016年全球人力资源市场结构中,灵活用工市场份额占比最高,占比达71%,其次是人事代理和中高端寻访,占比分别为20%和8%。从1978年发展至今,我国人力资源行业从统包统配到走向市场化,具有起步晚、发展快、民营为主、行业格局分散的特点。我们认为未来行业将通过优质公司的并购整合,提高集中度,实现规模经济,改善竞争格局,科锐国际等龙头公司受益。 业绩为王,创新打造核心竞争力,对标Recruit构建生态圈 主营业务内生业绩稳健增长,创新型服务贡献增量,最终实现人力资源全产业链及更多元化业务领域布局。公司主要经营灵活用工、高端人才寻访、招聘流程外包三大主业。2014-2017年公司营业收入复合增长率达到21.92%。2017年公司挖掘三大业务间的交叉销售能力,进一步拓展和完善覆盖全国的人力资源服务网络,带动公司营收同增30.75%。参照国际经验,全球排名第四的日本人力资源服务商Recruit,横向并购拓展业务,构建闭环生态圈。 盈利预测及投资建议:一体两翼稳步推进,国际布局蓝海可期 公司作为人力资源行业A股第一股稀缺标的,亚洲领先的整体人力资源解决方案服务商,主营业绩稳健增长,经过多年行业积累,公司在品牌影响力、客户资源、业务创新能力、人才数据库等方面具有核心竞争力,未来推行“一体两翼”战略,积极开展服务产品创新把握长尾客户;近期公司收购英国Investigo52.5%的股权,国际布局蓝海可期,看好公司内生外延释放业绩,预计2018-2020年的EPS分别为0.57元/股、0.75元/股和0.95元/股,对应当前股价的PE分别为40倍、30倍和24倍,给予公司“买入”评级。 风险提示: 1.境外投资、外汇管理等政策风险变化对海外收购产生影响的风险; 2.公司并购整合内部协同不达预期;新产品推进或新客户获取速度不达预期。
2018-06-03 新时代证... 胡皓增持首家A股上市的...
首家A股上市的人力资源整体方案提供商: 科锐国际成立于1996年,是一家人力资源服务企业。公司自成立以来,不断扩大公司的业务规模和品牌影响力。经过多年发展,公司已经成长为国内领先的人力资源整体解决方案提供商,是首家登陆A股的人力资源公司。 业绩增长势头良好,期间费用率逐年降低: 2014-2017年,公司业绩逐年持续增长,业绩增长势头良好,营业收入年复合增长率达21.92%,归母净利润年复合增长率达13.73%。2017年,公司实现营业收入11.35亿元,同比增长30.75%;归母净利润为7434万元,同比增长20.78%。同时,较强的费用管控能力以及外延扩张带来的规模效应提升,使公司的期间费用率由2014年的14.6%下降为2018Q1的11.13%。 政策推动人力资源服务行业快速发展,行业前景广阔: 人社部与国家发改委、财政部联合下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》,其中明确提到在2020年从业人员达到50万人、产业规模超过2万亿元,而2015年我国的人力资源市场规模只有9,680亿元,未来行业空间广阔;另一方面,随着我国产业升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务企业将会进一步受益。 各项业务发展迅速,客户资源优质稳定,强化“一体两翼”发展战略: 公司三大业务(中高端寻访业务、人力资源外包业务、灵活用工业务)发展迅速,公司不断扩展业务在国内外的覆盖范围;良好的品牌形象也使公司积累了优质且稳定的客户资源;同时,公司强化“一体两翼”发展战略,加大技术投入,不断完善公司在国内外市场的业务。 行业未来市场空间广阔,公司前景可期,首次覆盖给予“推荐”评级: 我们预计公司2018-2020年净利润分别为0.96、1.23、1.52亿元,对应EPS分别为0.53、0.68和0.84元。当前股价对应2018-2020年的PE分别为41、32和26倍。考虑到人力资源服务行业未来市场空间广阔,以及公司作为行业的领先企业将明显受益,首次覆盖我们给予“推荐”评级。 风险提示:宏观经济不景气风险,产业政策变化风险,行业竞争加剧风险。
无行业评级
发布时间 研究机构 分析师 评级内容 相关报告
    截止到:2016年12月31日公司高管总数为13人,其中董事会成员9人,监事成员3人。

最新高管

高管姓名 职务 年薪(万元) 持股数(万股) 简历
高勇董事,董事长 348.87 2063.728506 点击浏览
高勇先生,1974年出生,中国国籍,拥有加拿大永久居留权,毕业于北京外国语大学,拥有北京大学BiMBA 学位。高勇先生自本公司2005年12月成立之日起至2014年12月,担任本公司董事、总经理,自2013年9月至今,担任本公司董事长。作为中国专业招聘服务行业的先行者,高勇先生1996年9月创建科锐信息(北京翼马前身)从事人力资源服务业务,是国内较早从事人力资源服务的人员,有丰富的行业从业经验,对人力资源服务行业有深刻的理解,是行业领军人物之一。高勇先生在中国率先提出招聘流程外包(RPO)业务模式,一直以其创新与领先的商业模式而著称。高勇先生被评选为中国人才交流协会高级人才访寻专业委员会副主任;中国对外服务行业协会副会长;北京市人才行业服务协会副会长。高勇先生于2015年度获得《第一资源》杂志“中国HR变革推动者100人”个人奖项;2015年获亚太人力资源开发和服务博览会组委会颁发的“亚太人力资源服务领军人才奖”。
郭鑫总经理,董事 374.292 415.5165 点击浏览
郭鑫先生,1960年出生,美国国籍,拥有旧金山大学工商管理硕士学位、北京航空航天大学机械工程学士及系统工程硕士学位。郭鑫先生现任本公司董事、总经理,2011年4月加入本公司以来,负责公司整体战略发展及中国大陆,香港及印度各分支机构的经营管理,以及亚太、欧洲、美洲市场的拓展。 加入本公司前,郭鑫先生于1997年至1999年就职于埃森哲任战略咨询业务高级顾问;2001年至2011年就职于全球知名的人力资源管理咨询公司Mercer(美世集团)任大中华区总裁、全球高级合伙人。过去20年间,郭鑫先生于美、中两国的人力资源和管理咨询行业积累了丰富的经验,成功的为众多著名跨国及本土企业提供全方位的战略咨询服务。
李跃章副总经理,董事... 430.05 1798.60985 点击浏览
李跃章先生,1973年出生,中国国籍,无永久境外居留权,毕业于北京外国语大学。李跃章先生自本公司成立之日起至今,一直担任本公司董事,自2015年1月起担任本公司副总经理。李跃章先生开拓并领导了本公司的中高端人才访寻、招聘流程外包和灵活用工业务,目前主要负责本公司灵活用工业务。凭借多年来对人力资源服务业务的了解与经验,李跃章先生为众多跨国企业、国内民营企业和上市公司及国有集团公司提供全面的人才招聘服务。
王天鹏副总经理,董事... 376.27 958.068793 点击浏览
王天鹏先生,1973年出生,中国国籍,无永久境外居留权,毕业于北京外国语大学,拥有北京科技大学EMBA 学位。王天鹏先生自本公司成立之日起至今,一直担任本公司董事,自2015年1月起担任本公司副总经理。王天鹏先生2005年至2006年负责招聘流程外包业务,2009年负责市场营销工作,2010年至今负责中高端人才访寻业务,曾为多家知名跨国集团和大型国内公司提供招聘项目管理和咨询服务,对于中国企业高级人才甄选和管理具备丰富经验。
万浩基董事 -- -- 点击浏览
万浩基先生,1976年出生,中国香港永久居民,美国密歇根大学计算机科学与工程专业硕士。2008年与张颖先生、邵亦波先生共同创立经纬中国创投基金,专注于移动互联网投资方向。在此之前,万浩基先生于2006年加入美国中经合集团,并专注于互联网与无线领域的投资。在加入中经合之前,万浩基先生曾经带领掌上灵通(Nasdaq:LTON)和中华网集团(Nasdaq:CHINA)的投资并购部。在加入投资行业之前,万浩基先生服务于安达信的企业顾问部,负责信息科技产业的咨询项目。
许磊董事 -- -- 点击浏览
许磊先生,1980年11月,中国国籍,毕业于加拿大英属哥伦比亚大学,工商管理硕士,2002年至2011年先后担任普华永道中天会计师事务所高级经理、美国铁姆肯公司业务发展经理、新加坡胜捷投资管理有限公司上海代表处投资经理、太盟投资管理有限公司助理副总裁、凯雷亚洲投资管理有限公司高级经理,2011年至今担任摩根士丹利(中国)股权投资管理有限公司执行董事。许磊先生现任摩根士丹利(中国)股权投资管理有限公司担任执行董事,华致酒行董事。
姚宁独立董事 10 -- 点击浏览
姚宁先生,1974年出生,中国国籍,无永久境外居留权,北京大学硕士学位。1997年7月至2001年1月就职于天津博雅会计师事务所任审计经理,2001年2月至2005年7月就职于中电飞华通信股份有限公司任财务部经理,2005年8月至2008年1月就职于LG化学(中国)投资有限公司任财务总监,2008年2月至2013年5月就职于利安达会计师事务所合伙人,2013年5月至今就职于瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)任合伙人。
赵保东独立董事 10 -- 点击浏览
赵保东先生,1967年出生,中国国籍,无境外永久居留权,北京大学学士学位。1989年9月至1993年5月就职于天津环渤海国际经济开发公司任职员,1993年5月至1995年4月就职于天津市第一律师事务所任律师,1995年4月至2006年6月,就职于天津金诺律师事务所任合伙人,2006年6月至2007年7月就职于天津南大律师事务所(嘉邦所)任合伙人,2007年7月至今任北京大成律师事务所高级合伙人。
张伟华独立董事 -- -- 点击浏览
张伟华先生,中国国籍,无境外永久居留权。跨境并购专家,现任香港上市公司联合能源集团副总经理兼总法律顾问,曾任中国海洋石油总公司法律部项目管理处处长。国务院国资委特聘“海外并购法律专家”,2015年入选Legal500亚太地区最佳公司律师之一,2017年入选Legal500中国大陆及香港地区最佳总法律顾问之一,2017年被汤姆森路透ALB评为中国最佳总法律顾问之一,国际石油者谈判协会(AIPN)标准合同起草委员会委员,北京外国语大学法学院客座教授,中国人民大学民商事法律科学研究中心企业法治研究所智库研究员。著有《海外并购交易全程实务指南与案例评析》与《并购大时代:资本的谋略与实战》。系英文著作《JointOperatingAgreementsChallengesandConcernsfromCivilLawJurisdictions》、《UnderstandingJointOperatingAgreements》作者之一,曾发表多篇中、英文理论及实务文章。
段立新副总经理 189.53 99.288957 点击浏览
段立新先生,1973年出生,中国国籍,无永久境外居留权,上海医科大学临床医学学士学位。1996年7月至2001年6月就职于上海市浦东新区人民医院任普外科医师,2001年6月至2003年1月就职于西安杨森制药有限公司上海办事处任医药代表,2003年1月至2005年6月就职于科锐信息(北京翼马前身),2005年7月本公司成立之日起就职于本公司,历任顾问、管理顾问、经理、总监,现任本公司监事会主席、高级业务总监,分管华东区业务运营以及全国医疗健康和地产行业的中高端人才访寻业务。

高管变动

高管姓名 职务 任职起始日 任职到期日 离职原因
郑毅独立(非执... 2015-05-13 2018-01-19 任期届满
段立新监事长 2015-01-23 2018-01-19 任期届满
段立新职工监事 2015-01-23 2017-12-29 任期届满
曾诚监事 2015-01-23 2018-01-19 任期届满
李大捷监事 2015-03-25 2018-01-19 任期届满
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