| 2026-09-17 | 股东大会 | 于2026-09-17召开2026年第二次临时股东大会 |
| 2026-09-09 | 新增概念 | 2026-09-09新增概念：储能概念 |
| 2026-08-27 | 中报预披露 | 于2026-08-27披露2026年中报 |
| 2026-08-27 | 股东户数 | 截止2026-06-30，公司A股股东户数为40361户，较上期（2026-03-31）增加6736户，变动幅度20.03% |
| 2026-08-27 | 中报披露 | 2026年中报归属净利润-1171万元，同比下降278.91%，基本每股收益-0.0231元 |
| 2026-08-27 | 诉讼仲裁 | 公司涉及2起诉讼仲裁事件，涉案金额合计9.626亿元 |
| 2026-08-18 | 对外担保 | 对深圳市新亚新材料有限公司进行担保 |
| 2026-08-13 | 股权激励 | 股权激励：期权 2275万股 |
| 2026-08-13 | 股票回购 | 以3.09元/股的价格回购58.47万股限制性股票并注销，进度：完成实施；目前已累计回购58.47万股，均价为3.09元 |
| 2026-08-13 | 股票回购 | 以不低于3.09元/股的价格回购2.263万股限制性股票并注销，进度：完成实施；目前已累计回购2.263万股 |
| 2026-08-13 | 股票回购 | 以不低于3.09元/股的价格回购279万股限制性股票并注销，进度：完成实施；目前已累计回购279万股 |
| 2026-08-13 | 股票回购 | 以3.09元/股的价格回购76.58万股限制性股票并注销，进度：完成实施；目前已累计回购76.58万股，均价为3.09元 |
| 2026-08-07 | 诉讼仲裁 | 公司涉及1起诉讼仲裁事件，涉案金额合计4.595亿元 |
| 2026-07-29 | 龙虎榜 | 买入总额1.216亿元，卖出总额8482万元，上榜原因：日换手率达到20%的前5只证券 |
| 2026-07-27 | 新增概念 | 2026-07-27新增概念：钠离子电池 |
| 2026-07-27 | 龙虎榜 | 买入总额1.269亿元，卖出总额1.022亿元，上榜原因：连续三个交易日内，涨幅偏离值累计达到20%的证券 |
| 2026-07-21 | 股权激励 | 股权激励：期权 2275万股 |
| 2026-07-21 | 增减持计划 | 衢州保信央地科技发展合伙企业(有限合伙)、上海欧挞科技有限公司、上海华隋实业有限公司计划自2026-07-21起至2027-01-21进行增持，拟增持股数为510.7万股～1021万股，占总股本比例为1.00%～2.00% |
| 2026-07-20 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2026-07-15 | 业绩预告 | 预计2026年1-6月业绩首亏，归属净利润约-1200万元至-600万元，每股收益约-0.0237元至-0.0119元，扣非净利润约240万元至360万元 |
| 2026-07-14 | 投资互动 | 新增4条投资者互动内容。 |
| 2026-07-11 | 诉讼仲裁 | 公司涉及1起诉讼仲裁事件，涉案金额合计2.312亿元 |
| 2026-07-10 | 新增概念 | 2026-07-10新增概念：微盘股 |
| 2026-07-08 | 诉讼仲裁 | 公司涉及1起诉讼仲裁事件，涉案金额合计5.031亿元 |
| 2026-06-27 | 对外担保 | 对深圳市新亚新材料有限公司进行担保 |
| 2026-06-25 | 机构调研 | 于2026-06-25接待调研，参与对象：财达证券等，参与方式：特定对象调研 |
| 2026-06-24 | 对外担保 | 对深圳市亚美斯通电子有限公司进行担保 |
| 2026-06-18 | 诉讼仲裁 | 公司涉及1起诉讼仲裁事件，涉案金额合计1.527亿元 |
| 2026-06-17 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为股票期权。本激励计划涉及的标的股票来源为新亚制程(浙江)股份有限公司(以下简称“新亚制程”、“公司”或“本公司”)向激励对象定向发行的公司A股普通股股票和/或从二级市场回购的公司A股普通股股票。本激励计划拟向激励对象授予2,298.14万份股票期权,占本激励计划公告时公司股本总额51,069.76万股的4.50%。其中首次授予1,838.52万份股票期权,占本激励计划授予总量的80.00%,约占本激励计划草案公告时公司股本总额3.60%;预留459.62万份股票期权,占本激励计划授予总量的20.00%,约占本激励计划草案公告时公司股本总额0.90%。本激励计划首次授予的股票期权的行权价格(含预留)为5.16元/份。本激励计划首次授予的激励对象总人数为86人,包括公司公告本激励计划时在公司(含分公司及控股子公司,下同)任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术(业务)人员。本激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止,最长不超过60个月。(股东大会通过) |
| 2026-06-16 | 股东大会 | 于2026-06-16召开2026年第一次临时股东大会 |