| 2026-06-05 | 高管减持 | 孙君鹏(核心技术人员)减持2.08万股，交易均价：9.66元，变动途径：股权激励实施 |
| 2026-06-05 | 投资互动 | 新增4条投资者互动内容。 |
| 2026-06-03 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2026-06-03 | 高管增持 | 马明月(核心技术人员)增持2.6万股，交易均价：9.66元，变动途径：股权激励实施 |
| 2026-06-02 | 股权激励 | 股权激励：期权 2994万股 |
| 2026-06-02 | 股权激励 | 限制性股票激励计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股。公司拟向激励对象授予226.7699万股限制性股票(指第一类限制性股票,下同),涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票,约占本激励计划草案公告日公司股本总额77,759.3807万股的0.29%。限制性股票激励计划不设置预留。授予限制性股票的激励对象为24人,限制性股票授予价格为20.01元/股,本激励计划限制性股票的有效期最长不超过36个月。(实施) |
| 2026-06-02 | 投资互动 | 新增9条投资者互动内容。 |
| 2026-06-01 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-06-01增持,累计11.8万股,变动途径:股权激励实施 |
| 2026-05-28 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-05-28增持,累计12.4万股,变动途径:股权激励实施 |
| 2026-05-27 | 机构调研 | 于2026-05-26接待调研，参与对象：全体投资者均可通过网络互动的方式参加本次说明会，参与方式：业绩说明会,网上,网络互动 |
| 2026-05-27 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-05-27增持,累计9.3万股,变动途径:股权激励实施 |
| 2026-05-26 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-05-26增持,累计16.32万股,变动途径:股权激励实施 |
| 2026-05-26 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为限制性股票(第一类限制性股票,下同)。标的股票来源为陕西斯瑞新材料股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股和从二级市场回购的本公司人民币A股普通股。公司拟向激励对象授予226.7699万股限制性股票(指第一类限制性股票,下同),涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票,约占本激励计划草案公告日公司股本总额77,759.3807万股的0.29%。限制性股票激励计划不设置预留。授予限制性股票的激励对象为24人,限制性股票授予价格为20.01元/股,本激励计划限制性股票的有效期最长不超过36个月。(股东大会通过) |
| 2026-05-26 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为股票期权,标的股票来源为陕西斯瑞新材料股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股和从二级市场回购的本公司人民币A股普通股。公司拟向激励对象授予3,000.00万份股票期权,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股,占本激励计划公告日公司股本总额77,759.3807万股的3.86%。其中首次授予2,400.00万份,约占本激励计划公告日公司股本总额77,759.3807万股的3.09%,占本激励计划拟授予股票期权总量的80.00%;预留权益600万份,约占本激励计划公告日公司股本总额77,759.3807万股的0.77%,占本激励计划拟授予股票期权总量的20.00%。激励对象获授的每份股票期权在满足行权条件的情况下,拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。本激励计划拟授予的激励对象总人数为917人,本激励计划股票期权行权价格(含预留部分)为40.01元/份,本激励计划股票期权的有效期最长不超过60个月。(股东大会通过) |
| 2026-05-25 | 股东大会 | 于2026-05-25召开2025年年度股东大会 |
| 2026-05-21 | 机构调研 | 于2026-05-20接待调研，参与对象：全体投资者均可通过网络互动的方式参加本次说明会，参与方式：业绩说明会,网上,网络互动 |
| 2026-05-20 | 投资互动 | 新增24条投资者互动内容。 |
| 2026-05-20 | 投资互动 | 新增17条投资者互动内容。 |
| 2026-05-11 | 高管减持 | 庾高峰(核心技术人员)减持10万股，交易均价：47.43元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2026-05-08 | 高管减持 | 王小军(核心技术人员)减持5000股，交易均价：46.85元，变动途径：股权激励实施 |
| 2026-04-28 | 年报预披露 | 于2026-04-28披露2025年年报 |
| 2026-04-28 | 一季报预披露 | 于2026-04-28披露2026年一季报 |
| 2026-04-28 | 一季报披露 | 2026年一季报归属净利润4308万元，同比增长33.24%，基本每股收益0.0557元 |
| 2026-04-28 | 分红送转 | 2025年度分配10派0.4元(含税)(董事会预案) |
| 2026-04-28 | 年报披露 | 2025年年报归属净利润1.476亿元，同比增长29.20%，基本每股收益0.2元 |
| 2026-04-28 | 分红送转 | 2026中期分配，分配方案：不超过当期归属于上市公司股东的净利润的100%(预披露) |
| 2026-04-28 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为股票期权,标的股票来源为陕西斯瑞新材料股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股和从二级市场回购的本公司人民币A股普通股。公司拟向激励对象授予3,000.00万份股票期权,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股,占本激励计划公告日公司股本总额77,759.3807万股的3.86%。其中首次授予2,400.00万份,约占本激励计划公告日公司股本总额77,759.3807万股的3.09%,占本激励计划拟授予股票期权总量的80.00%;预留权益600万份,约占本激励计划公告日公司股本总额77,759.3807万股的0.77%,占本激励计划拟授予股票期权总量的20.00%。激励对象获授的每份股票期权在满足行权条件的情况下,拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。本激励计划拟授予的激励对象总人数为917人,本激励计划股票期权行权价格(含预留部分)为40.01元/份,本激励计划股票期权的有效期最长不超过60个月。(董事会预案) |
| 2026-04-28 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为限制性股票(第一类限制性股票,下同)。标的股票来源为陕西斯瑞新材料股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股和从二级市场回购的本公司人民币A股普通股。公司拟向激励对象授予226.7699万股限制性股票(指第一类限制性股票,下同),涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票,约占本激励计划草案公告日公司股本总额77,759.3807万股的0.29%。限制性股票激励计划不设置预留。授予限制性股票的激励对象为24人,限制性股票授予价格为20.01元/股,本激励计划限制性股票的有效期最长不超过36个月。(董事会预案) |
| 2026-04-28 | 股东户数 | 截止2025-12-31，公司A股股东户数为38113户，较上期（2025-09-30）增加24338户，变动幅度176.68% |
| 2026-04-28 | 股东户数 | 截止2026-03-31，公司A股股东户数为40299户，较上期（2025-12-31）增加2186户，变动幅度5.74% |