深纺织B(200045)新闻动态
- 2026-10-28深纺织A（000045）2026年三季报简析：净利润同比增长26.56%，盈利能力上升
- 2026-09-03【ESG动态】深纺织Ａ（000045.SZ）获华证指数ESG最新评级A，行业排名第84
- 2026-09-03深纺织A中报解读：净利增44.11%背后的量价拐点与8号线扩产进度
- 2026-08-27深纺织A（000045）2026年中报简析：净利润同比增长44.11%，盈利能力上升
- 2026-07-02深纺织Ａ：目前公司资产周转情况正常
- 2026-06-04【ESG动态】深纺织Ａ（000045.SZ）获华证指数ESG最新评级B，行业排名第365
- 2026-05-22深纺织Ａ：公司主要业务是以OLED及LCD偏光片的研发、生产、销售为主的高新技术产业
- 2026-05-01深纺织A（000045）2026年一季报简析：营收净利润同比双双增长，公司应收账款体量较大
- 2026-04-16深纺织Ａ：恒美光电作为盛波光电持股40%股东
- 2026-04-14深纺织Ａ：公司目前主营业务以OLED及LCD偏光片的研发、生产、销售为主
- 2026-03-31深纺织A（000045）2025年年报简析：净利润同比下降23.44%，公司应收账款体量较大
- 2026-03-17【ESG动态】深纺织Ａ（000045.SZ）获华证指数ESG最新评级BB，行业排名第200
- 2026-08-25深纺织Ｂ: 2026年半年度报告摘要（英文版）
- 2026-08-25深纺织Ｂ: 2026年半年度报告（英文版）
- 2026-03-29深纺织Ｂ: 2025年年度审计报告（英文版）
- 2026-03-29深纺织Ｂ: 2025年年度报告摘要（英文版）
- 2026-03-29深纺织Ｂ: 2025年年度报告（英文版）
- 2025-03-27深纺织Ｂ: 2024年年度审计报告（英文版）
- 2023-11-17深纺织A(000045.SZ)将于11月20日起开市复牌
- 2023-04-04深纺织Ａ: 关于前期会计差错更正的公告
- 2023-04-04深纺织Ａ: 监事会决议公告
- 2023-04-04深纺织Ａ: 关于前期会计差错更正的公告
- 2023-04-04深纺织Ａ: 监事会决议公告
- 2023-04-04深纺织Ａ: 董事会决议公告
- 2026-08-25深纺织Ｂ: 2026年半年度报告摘要（英文版）
- 2026-08-25深纺织Ｂ: 2026年半年度报告（英文版）
- 2026-03-29深纺织Ｂ: 2025年年度报告摘要（英文版）
- 2026-03-29深纺织Ｂ: 2025年年度报告（英文版）
- 2022-04-29深纺织Ａ: 2022年一季度报告
- 2022-04-29深纺织Ａ: 2022年第一季度报告
- 2018-10-30深纺织Ｂ：2018年第三季度报告正文（英文版）
- 2018-10-30深纺织Ｂ：2018年第三季度报告全文（英文版）
- 2018-10-30深纺织Ａ：2018年第三季度报告全文
- 2018-10-30深纺织Ａ：2018年第三季度报告正文
- 2018-03-29深纺织Ａ：2017年年度报告
- 2018-03-29深纺织Ｂ：2017年年度报告摘要（英文版）
| 时间 | 交易提示 | 提示详情 |
| 2026-10-29 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为股票期权,股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本激励计划首次授予的激励对象共计154人,本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量为1,519.00万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额50,652.18万股的3.00%;其中首次授予1,469.00万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额50,652.18万股的2.90%,首次授予部分约占本次拟授予权益总额的96.71%;预留授予50.00万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额50,652.18万股的0.10%,预留部分约占本次拟授予权益总额的3.29%。本激励计划首次及预留授予的股票期权的行权价格为10.06元/份。本激励计划有效期为自股票期权首次授予日起至激励对象获授的所有股票期权行权或注销完毕之日止,最长不超过72个月。(实施) |
| 2026-10-27 | 三季报预披露 | 于2026-10-27披露2026年三季报 |
| 2026-10-27 | 三季报披露 | 2026年三季报归属净利润7523万元，同比增长26.56%，基本每股收益0.1485元 |
| 2026-09-12 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为股票期权,股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本激励计划首次授予的激励对象共计154人,本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量为1,519.00万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额50,652.18万股的3.00%;其中首次授予1,469.00万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额50,652.18万股的2.90%,首次授予部分约占本次拟授予权益总额的96.71%;预留授予50.00万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额50,652.18万股的0.10%,预留部分约占本次拟授予权益总额的3.29%。本激励计划首次及预留授予的股票期权的行权价格为10.06元/份。本激励计划有效期为自股票期权首次授予日起至激励对象获授的所有股票期权行权或注销完毕之日止,最长不超过72个月。(实施) |
| 2026-09-09 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为股票期权,股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本激励计划首次授予的激励对象共计154人,本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量为1,519.00万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额50,652.18万股的3.00%;其中首次授予1,469.00万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额50,652.18万股的2.90%,首次授予部分约占本次拟授予权益总额的96.71%;预留授予50.00万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额50,652.18万股的0.10%,预留部分约占本次拟授予权益总额的3.29%。本激励计划首次及预留授予的股票期权的行权价格为10.06元/份。本激励计划有效期为自股票期权首次授予日起至激励对象获授的所有股票期权行权或注销完毕之日止,最长不超过72个月。(股东大会通过) |
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