依顿电子(603328)新闻动态
- 2026-11-04依顿电子(603328.SH)：九洲集团已累计增持1.00%公司股份
- 2026-10-31依顿电子（603328）2026年三季报简析：增收不增利，公司应收账款体量较大
- 2026-10-29依顿电子获得实用新型专利授权：“一种PCB定位PIN针自动分拣装置”
- 2026-10-27依顿电子：公司自成立以来始终专注于高精度、高密度双层及多层印制电路板的研发、生产和销售
- 2026-10-15依顿电子：控股股东增持、2026年向特定对象发行股票事项正有序推进
- 2026-10-12依顿电子(603328.SH)：聘任王兵为公司总经理
- 2026-09-30依顿电子(603328.SH)：2026年限制性股票激励计划获得批复
- 2026-09-24一张PCB，正在变成AI产业链最拥挤的生意
- 2026-09-15依顿电子：原材料涨价致毛利率承压
- 2026-09-08依顿电子2026年半年报管理层讨论与分析解读：原材料涨价、汇兑损失与泰国爬坡叠加，净利同比下降58.65%
- 2026-09-04依顿电子：拟投资29.79亿元建设高端印制电路板智能制造项目
- 2026-09-03【ESG动态】依顿电子（603328.SH）获华证指数ESG最新评级BBB，行业排名第163
- 2019-08-26依顿电子：半年报符合预期，高股息凸显价值
- 2018-12-24依顿电子:乘新能源车AI驾驶之风,逐医疗工控5G建设之浪
- 2018-12-18依顿电子:乘新能源车AI驾驶之风,逐医疗工控5G建设之浪
- 2017-04-11超声电子:超前布局,掷地有声
- 2016-11-30依顿电子调研报告:专注优质高端产品,铸就一流PCB厂商
- 2016-11-17依顿电子公司研究简报:客户结构持续改善,汽车电子打开成长新空间
- 2016-08-18依顿电子:产品结构改善逻辑持续
- 2014-07-01依顿电子:国内印刷线路板行业领先者之一
- 2014-06-20依顿电子:高效的印刷电路板制造商
- 2014-06-20依顿电子:扩产满足汽车电子需求,进军hdi市场
- 2014-06-18依顿电子新股分析报告:盈利能力优于同行的pcb领先厂商
- 2026-10-31依顿电子: 2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）
- 2026-10-31依顿电子: 关于调整公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公告
- 2026-10-31依顿电子: 关于向公司2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告
- 2026-10-31依顿电子: 广东信达律师事务所关于广东依顿电子科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书
- 2026-10-31依顿电子: 华泰联合证券有限责任公司关于广东依顿电子科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项之独立财务顾问报告
- 2026-10-30依顿电子: 公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予相关事项的核查意见
- 2026-10-30依顿电子: 第七届董事会第十次会议决议公告
- 2026-10-30依顿电子: 关于召开2026年第三季度业绩说明会的公告
- 2026-10-30依顿电子: 关于完成法定代表人工商变更登记的公告
- 2026-10-30依顿电子: 2026年第二次临时股东会决议公告
- 2026-10-30依顿电子: 北京市金杜（深圳）律师事务所关于广东依顿电子科技股份有限公司2026年第二次临时股东会之法律意见书
- 2026-10-30依顿电子: 2026年第三季度报告
- 2026-10-30依顿电子: 2026年第三季度报告
- 2026-08-28依顿电子: 2026年半年度报告摘要
- 2026-08-28依顿电子: 2026年半年度报告
- 2026-04-28依顿电子: 2026年第一季度报告
- 2026-03-30依顿电子: 2025年年度报告
- 2026-03-30依顿电子: 2025年年度报告摘要
- 2024-04-30依顿电子: 2024年第一季度报告
- 2023-10-27依顿电子: 2023年第三季度报告
- 2023-08-29依顿电子: 2023年半年度报告
- 2023-08-29依顿电子: 2023年半年度报告摘要
- 2023-04-26依顿电子: 2023年第一季度报告
- 2023-04-10大族数控: 2022年年度报告
| 时间 | 交易提示 | 提示详情 |
| 2026-10-31 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为2,995.00万股,占本激励计划草案公告日公司股本总额99,844.2611万股的3.00%。其中,首次授予限制性股票2,396.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额99,844.2611万股的2.40%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.00%;预留授予限制性股票599.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额99,844.2611万股的0.60%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的20.00%。本激励计划首次授予的激励对象不超过460人,本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为4.94元/股。本激励计划的有效期为自股东会通过之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过72个月。 2026.10.31公告 本激励计划首次授予的激励对象人数由460人调整为443人。(实施) |
| 2026-10-30 | 三季报预披露 | 于2026-10-30披露2026年三季报 |
| 2026-10-30 | 股东户数 | 截止2026-09-30，公司A股股东户数为58793户，较上期（2026-06-30）减少1171户，变动幅度-1.95% |
| 2026-10-30 | 三季报披露 | 2026年三季报归属净利润2.78亿元，同比下降24.17%，基本每股收益0.278元 |
| 2026-10-30 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为2,995.00万股,占本激励计划草案公告日公司股本总额99,844.2611万股的3.00%。其中,首次授予限制性股票2,396.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额99,844.2611万股的2.40%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.00%;预留授予限制性股票599.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额99,844.2611万股的0.60%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的20.00%。本激励计划首次授予的激励对象不超过460人,本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为4.94元/股。本激励计划的有效期为自股东会通过之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过72个月。(股东大会通过) |
加载中...| 序号 | 交易日期 | 融资余额(元) | 融资买入额(元) | 融资偿还额(元) | 融券余额(元) | 融资卖出量(股) | 融资偿还量(股) |
| 1 | 2026-11-03 | 313532168.00 | 22077762.00 | 30076674.00 | 2921516.00 | 10600.00 | 15900.00 |
| 2 | 2026-11-02 | 321531080.00 | 29553550.00 | 35757455.00 | 3003980.00 | 7600.00 | 6500.00 |
| 3 | 2026-10-30 | 327734985.00 | 41112820.00 | 37877249.00 | 2903032.00 | 9800.00 | 5900.00 |
| 4 | 2026-10-29 | 324499413.00 | 19394847.00 | 30973295.00 | 2812000.00 | 6300.00 | 13600.00 |
| 5 | 2026-10-28 | 336077862.00 | 32424256.00 | 31327251.00 | 3057264.00 | 3800.00 | 15500.00 |
| 6 | 2026-10-27 | 334980858.00 | 30809182.00 | 25054865.00 | 3096450.00 | 11000.00 | 24900.00 |
| 7 | 2026-10-26 | 329226541.00 | 23287249.00 | 28514875.00 | 3374514.00 | 31600.00 | 31200.00 |
| 8 | 2026-10-23 | 334454166.00 | 38917694.00 | 56032024.00 | 3643065.00 | 36600.00 | 34900.00 |
| 9 | 2026-10-22 | 351568496.00 | 32728320.00 | 39865249.00 | 3849704.00 | 22000.00 | 46000.00 |
| 10 | 2026-10-21 | 358705425.00 | 36470147.00 | 42415592.00 | 4465684.00 | 16400.00 | 14800.00 |