捷安高科(300845)

企业长期稳健经营离不开稳定的人才梯队，细读贵司2024-2025年年报，员工总数同比下降3.47%，人均营业收入同步下滑3.05%，想咨询指标同步回落的核心原因是技术迭代、成本上涨，还是市场走弱、业务收缩或公司内部治理、经营策略调整？想了解未来一年公司是否会持续缩减人员规模。恳请公司在2026年年报细化人力资本投入、员工培训、人才留存相关披露，同时介绍推出何种方案提升人均产出、减少人员流失。

英伟达提出物理Ai概念，与数字孪生业务密切相关，很多公司都发布了模拟仿真平台，请问公司模拟仿真业务未来打算如何布局相关业务？

2025年12月份，捷安高科集成电路专业建设及人才培养一站式解决方案正式发布!捷安高科集成电路专业建设及人才培养一站式解决方案正式发布!解决方案以“宽基深耕、生态协同”为核心理念，以“设计——制造——封测——高端装备装调运维”全产业链为核心脉络，构建“实训教学、技能竞赛、创新研究、落地实验”四位一体的综合育人平台，请问公司有和半导体相关的业务吗？有光刻机操作相关的培训仿真模拟业务吗？

最近工信部发文称要大力发展“人工智能+软件”领域应用，请问公司仿真系统等产品属于软件应用领域吗？未来如何与人工智能相结合提升公司产品力？

您好，25年公司研发资本化金额由0增至418万元，请问依据及是否调节利润？营收降6%存货增24%，经营现金流净额降幅大于净利润，请解释存货积压原因及回款是否困难？谢谢。