江南水务(601199)

"董秘您好。2025年公司归母净利润同比下降8.05%，董监高薪酬总额却较上年增长约51.4%。请问：(1) 董事会薪酬与考核委员会是否依据2025年股东会审议通过的《薪酬及绩效考核管理制度》对2025年度高管绩效薪酬进行了考核？(2) 绩效薪酬部分是否因业绩下降而调减？如有调减，调减金额是多少？谢谢。"

"董秘您好。公司已确认销售人员职能包含抄表收费、管网巡检、客户服务等运维性岗位，2025年销售费用中职工薪酬约7400万元。请说明：(1) 上述运维性岗位人员费用在江阴市供水定价成本监审中是否纳入定价成本？(2) 最近一次水价成本监审是哪一年？监审核定的人员定员标准与公司实际销售人员人数差异是多少？谢谢。"

"董秘您好。请问2025年度董监高薪酬总额较上年增长51.4%的依据是什么？该薪酬方案是否经薪酬与考核委员会审议并报董事会批准？决策文件编号或会议届次能否告知？谢谢。"

工程回款持续恶化，请说明管理层考核中是否设置“回款率、减值准确率”等硬指标？若年度减值进一步扩大，是否有相应的薪酬回溯或问责机制？公司能否在季报外，主动按项目披露合同资产与回款进度，接受中小股东持续监督?

前三季度工程新签合同同比下滑超20%。请披露：当前在手订单能见度（至2027年Q1）的量化口径；政府/城投/民企订单占比；EPC联合体合作方中是否存在未充分披露的关联分包。完工百分比法下，预计总成本口径本年内是否调整过？