| 2026-01-19 | 限售解禁 | 2026-01-19解禁数量26.53万股，占总股本比例0.04%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-01-19 | 限售解禁 | 2026-01-19预计解禁数量26.53万股，占总股本比例0.04%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2025-03-14 | 限售解禁 | 2025-03-14解禁数量210.6万股，占总股本比例0.33%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2025-03-14 | 限售解禁 | 2025-03-14预计解禁数量210.6万股，占总股本比例0.33%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2025-01-17 | 限售解禁 | 2025-01-17解禁数量19.9万股，占总股本比例0.03%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2025-01-17 | 限售解禁 | 2025-01-17预计解禁数量19.9万股，占总股本比例0.03%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2024-04-27 | 年报预披露 | 于2024-04-27披露2023年年报 |
| 2024-04-27 | 一季报预披露 | 于2024-04-27披露2024年一季报 |
| 2024-04-17 | 对外担保 | 对惠州交投惠停车管理有限公司进行担保 |
| 2024-04-15 | 业绩快报 | 2023年1-12月快报披露，营业总收入16.45亿元，归属净利润1.084亿元，基本每股收益0.17元 |
| 2024-04-15 | 业绩预告 | 预计2024年1-3月业绩续亏，归属净利润约-1500万元至-1000万元，每股收益约-0.0233元至-0.0155元，扣非净利润约-1842万元至-1342万元 |
| 2024-04-10 | 股票回购 | 以4.68元/股的价格回购23.49万股限制性股票并注销，进度：完成实施；目前已累计回购23.49万股，均价为4.68元 |
| 2024-04-01 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为股票期权,来源为捷顺科技向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本激励计划拟首次授予的激励对象总人数为217人,本激励计划拟授予的股票期权数量为1,600万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的2.47%。其中首次授予1,419万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的2.19%,约占本次授予权益总额的88.69%;预留授予181万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的0.28%,约占本次授予权益总额的11.31%。本激励计划股票期权(含预留部分)的行权价格为8.97元/份。本激励计划有效期为股票期权首次授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销之日止,最长不超过六十个月。
2024.03.23公告
调整后,本激励计划首次授予的激励对象由217人调整为214人;本激励计划向激励对象授予权益总数为1,600万份保持不变,其中首次授予权益数量仍为1,419万份,预留授予权益数量为181万份。(实施) |
| 2024-03-25 | 龙虎榜 | 买入总额8062万元，卖出总额1.525亿元，上榜原因：日振幅值达到15%的前5只证券 |
| 2024-03-23 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为股票期权,来源为捷顺科技向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本激励计划拟首次授予的激励对象总人数为217人,本激励计划拟授予的股票期权数量为1,600万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的2.47%。其中首次授予1,419万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的2.19%,约占本次授予权益总额的88.69%;预留授予181万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的0.28%,约占本次授予权益总额的11.31%。本激励计划股票期权(含预留部分)的行权价格为8.97元/份。本激励计划有效期为股票期权首次授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销之日止,最长不超过六十个月。
2024.03.23公告
调整后,本激励计划首次授予的激励对象由217人调整为214人;本激励计划向激励对象授予权益总数为1,600万份保持不变,其中首次授予权益数量仍为1,419万份,预留授予权益数量为181万份。(实施) |
| 2024-03-22 | 龙虎榜 | 买入总额1.338亿元，卖出总额1.617亿元，上榜原因：日涨幅偏离值达到7%的前5只证券 |
| 2024-03-21 | 新增概念 | 2024-03-21新增概念：Kimi概念 |
| 2024-03-21 | 新增概念 | 2024-03-21新增概念：Kimi概念 |
| 2024-03-16 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为股票期权,来源为捷顺科技向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本激励计划拟首次授予的激励对象总人数为217人,本激励计划拟授予的股票期权数量为1,600万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的2.47%。其中首次授予1,419万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的2.19%,约占本次授予权益总额的88.69%;预留授予181万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的0.28%,约占本次授予权益总额的11.31%。本激励计划股票期权(含预留部分)的行权价格为8.97元/份。本激励计划有效期为股票期权首次授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销之日止,最长不超过六十个月。(股东大会通过) |
| 2024-03-15 | 股东大会 | 于2024-03-15召开2024年第二次临时股东大会 |
| 2024-03-15 | 股东大会 | 于2024-03-15召开2024年第二次临时股东大会 |
| 2024-03-14 | 限售解禁 | 2024-03-14解禁数量158万股，占总股本比例0.24%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2024-03-14 | 限售解禁 | 2024-03-14预计解禁数量158万股，占总股本比例0.24%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2024-02-28 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为股票期权,来源为捷顺科技向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本激励计划拟首次授予的激励对象总人数为217人,本激励计划拟授予的股票期权数量为1,600万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的2.47%。其中首次授予1,419万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的2.19%,约占本次授予权益总额的88.69%;预留授予181万份,占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的0.28%,约占本次授予权益总额的11.31%。本激励计划股票期权(含预留部分)的行权价格为8.97元/份。本激励计划有效期为股票期权首次授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销之日止,最长不超过六十个月。(董事会预案) |
| 2024-01-22 | 高管增持 | 王恒波(董秘,高管)增持5万股，交易均价：9.10元，变动途径：竞价交易 |
| 2024-01-22 | 高管增持 | 王恒波(总经理助理,董事会秘书)增持5万股，交易均价：9.10元，变动途径：集中竞价交易 |
| 2024-01-17 | 业绩预告 | 预计2023年1-12月业绩预增，归属净利润约9000万元至1.35亿元，每股收益约0.14元至0.21元，扣非净利润约7170万元至1.167亿元 |
| 2024-01-12 | 股东大会 | 于2024-01-12召开2024年第一次临时股东大会 |
| 2024-01-12 | 股东大会 | 于2024-01-12召开2024年第一次临时股东大会 |
| 2023-11-30 | 龙虎榜 | 11-30入选龙虎榜，买入总额9729万元，卖出总额5774万元，上榜原因：日跌幅偏离值达到7%的前5只证券 |