| 2028-03-20 | 限售解禁 | 2028-03-20预计解禁数量6814万股，占总股本比例46.75%，股份类型：首发原股东限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-10-30 | 三季报预披露 | 于2026-10-30披露2026年三季报 |
| 2026-10-01 | 增发 | 计划非公开增发，募集资金不超过16亿元，进度：股东大会批准 |
| 2026-09-30 | 股东大会 | 于2026-09-30召开2026年第二次临时股东大会 |
| 2026-09-24 | 对外担保 | 对江西江南精密科技有限公司进行担保 |
| 2026-08-28 | 中报预披露 | 于2026-08-28披露2026年中报 |
| 2026-08-28 | 股东户数 | 截止2026-06-30，公司A股股东户数为20566户，较上期（2026-03-31）增加11543户，变动幅度127.93% |
| 2026-08-28 | 中报披露 | 2026年中报归属净利润1.602亿元，同比增长51.73%，基本每股收益1.1元 |
| 2026-08-15 | 对外担保 | 对韩亚半导体材料(贵溪)有限公司进行担保 |
| 2026-08-06 | 龙虎榜 | 买入总额3.905亿元，卖出总额5.12亿元，上榜原因：非S证券连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到20%的证券 |
| 2026-08-05 | 增发 | 计划非公开增发，募集资金不超过16亿元，进度：董事会批准 |
| 2026-08-05 | 项目投资 | 股票增发募集资金，计划总投资额合计16.59亿元，用于项目：液冷散热模组及配件建设项目、高纯电子级氧化铜粉建设项目 |
| 2026-08-05 | 项目投资 | 新股首发，股票增发募集资金，计划总投资额合计18.38亿元，用于项目：年产1.2万吨电子级氧化铜粉建设项目、液冷散热模组及配件建设项目、高纯电子级氧化铜粉建设项目 |
| 2026-08-04 | 股权激励 | 股权激励：期权 180万股 |
| 2026-07-30 | 龙虎榜 | 买入总额5.44亿元，卖出总额4.822亿元，上榜原因：非S证券连续三个交易日内收盘价格跌幅偏离值累计达到20%的证券 |
| 2026-07-15 | 业绩预告 | 预计2026年1-6月业绩预增，归属净利润约1.6亿元至1.75亿元，同比上升51.53%至65.74%，扣非净利润约1.445亿元至1.595亿元，同比上升55.63%至71.78% |
| 2026-07-04 | 股权激励 | 股权激励：期权 180万股 |
| 2026-07-04 | 股权激励 | 本激励计划采用的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本激励计划拟向激励对象授予不超过180万份的股票期权,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.24%。其中,首次授予不超过150万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.03%,占拟授予权益总额的83.33%;预留授予不超过30万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.21%,占拟授予权益总额的16.67%。本激励计划股票期权(含预留部分)的行权价格为147.82元/份。本激励计划首次授予的激励对象总人数共计55人,包括公司公告本激励计划时在本公司(含子公司,下同)任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心业务(技术)骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员,占截至2025年12月31日公司全部职工人数的7.85%。本次股权激励计划中,股票期权的有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止,最长不超过48个月。(股东大会通过) |
| 2026-07-03 | 股东大会 | 于2026-07-03召开2026年第一次临时股东大会 |
| 2026-06-29 | 投资互动 | 新增3条投资者互动内容。 |
| 2026-06-25 | 大宗交易 | 2026-06-25共发生3笔大宗交易，总成交量20万股，总成交金额3546万元 |
| 2026-06-24 | 投资互动 | 新增2条投资者互动内容。 |
| 2026-06-18 | 大宗交易 | 成交均价196.52元，折价7.00%，成交量3.5万股，成交金额687.8万元 |
| 2026-06-17 | 项目投资 | 新股首发募集资金，计划总投资额合计2.327亿元，用于项目：年产1.2万吨电子级氧化铜粉建设项目、铜球系列产品产业化扩产项目 |
| 2026-06-17 | 项目投资 | 2025-03-10新股首发募集资金，用于项目：铜球系列产品产业化扩产项目，计划总投资额：5358万元，计划投入募集资金：5358万元 |
| 2026-06-05 | 股权激励 | 本激励计划采用的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本激励计划拟向激励对象授予不超过180万份的股票期权,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.24%。其中,首次授予不超过150万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.03%,占拟授予权益总额的83.33%;预留授予不超过30万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.21%,占拟授予权益总额的16.67%。本激励计划股票期权(含预留部分)的行权价格为147.82元/份。本激励计划首次授予的激励对象总人数共计55人,包括公司公告本激励计划时在本公司(含子公司,下同)任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心业务(技术)骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员,占截至2025年12月31日公司全部职工人数的7.85%。本次股权激励计划中,股票期权的有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止,最长不超过48个月。(董事会预案) |
| 2026-06-03 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2026-06-02 | 分红送转 | 2025年度分配10派4.6元(含税)，股权登记日2026-06-02，除权除息日2026-06-03 |
| 2026-05-20 | 股东大会 | 于2026-05-20召开2025年年度股东大会 |
| 2026-05-15 | 投资互动 | 新增8条投资者互动内容。 |