| 2026-08-26 | 中报预披露 | 于2026-08-26披露2026年中报 |
| 2026-07-07 | 机构调研 | 于2026-07-02至2026-07-03接待调研，参与对象：Arrowpoint Investment等，参与方式：路演活动 |
| 2026-07-06 | 机构调研 | 于2026-06-01至2026-06-30接待调研，参与对象：Ishana Capital等，参与方式：特定对象调研 |
| 2026-06-22 | 沪深港通 | 将于2026-06-22调入沪股通可买入标的名单，状态变更为：可买入及卖出 |
| 2026-06-22 | 分红送转 | 2025年度分配10转3派0.7元(含税)，股权登记日2026-06-22，除权除息日2026-06-23 |
| 2026-06-04 | 机构调研 | 于2026-05-01至2026-05-31接待调研，参与对象：四川发展未来制造私募基金管理有限公司等，参与方式：特定对象调研 |
| 2026-05-18 | 龙虎榜 | 买入总额1.578亿元，卖出总额6827万元，上榜原因：有价格涨跌幅限制的日收盘价格涨幅达到15%的前五只证券 |
| 2026-05-15 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票)。股票来源为江苏隆达超合金股份有限公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票和/或从二级市场回购的公司A股普通股股票。本激励计划拟授予的限制性股票数量352.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,685.71万股的1.43%;其中首次授予292.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,685.71万股的1.18%,首次授予部分约占本次授予权益总额的82.95%;预留60.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,685.71万股的0.24%,预留部分约占本次授予权益总额的17.05%。本激励计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为14.45元/股。本激励计划首次授予激励对象共计81人,本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过60个月。(实施) |
| 2026-05-13 | 股东大会 | 于2026-05-13召开2025年年度股东大会 |
| 2026-04-30 | 机构调研 | 于2026-04-30接待调研，参与对象：参与公司2025年度暨2026年第一季度业绩说明会的投资者，参与方式：特定对象调研,业绩说明会,线上业绩说明会 |
| 2026-04-30 | 机构调研 | 于2026-04-29接待调研，参与对象：大朴资产等，参与方式：特定对象调研,业绩说明会,线下特定对象调研 |
| 2026-04-28 | 一季报预披露 | 于2026-04-28披露2026年一季报 |
| 2026-04-28 | 一季报披露 | 2026年一季报归属净利润4757万元，同比增长66.70%，基本每股收益0.2元 |
| 2026-04-28 | 股东户数 | 截止2026-03-31，公司A股股东户数为10232户，较上期（2025-12-31）减少1420户，变动幅度-12.19% |
| 2026-04-23 | 年报预披露 | 于2026-04-23披露2025年年报 |
| 2026-04-23 | 股东户数 | 截止2025-12-31，公司A股股东户数为11652户，较上期（2025-09-30）增加1354户，变动幅度13.15% |
| 2026-04-23 | 分红送转 | 2025年度分配10转3派0.7元(含税)(董事会预案) |
| 2026-04-23 | 年报披露 | 2025年年报归属净利润7403万元，同比增长11.97%，基本每股收益0.31元 |
| 2026-04-23 | 股东户数 | 截止2026-03-31，公司A股股东户数为10232户，较上期（2025-12-31）减少1420户，变动幅度-12.19% |
| 2026-04-23 | 分红送转 | 2025年度分配10转3派0.7元(含税)(股东大会预案) |
| 2026-04-21 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票)。股票来源为江苏隆达超合金股份有限公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票和/或从二级市场回购的公司A股普通股股票。本激励计划拟授予的限制性股票数量352.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,685.71万股的1.43%;其中首次授予292.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,685.71万股的1.18%,首次授予部分约占本次授予权益总额的82.95%;预留60.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,685.71万股的0.24%,预留部分约占本次授予权益总额的17.05%。本激励计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为14.45元/股。本激励计划首次授予激励对象共计81人,本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过60个月。(股东大会通过) |
| 2026-04-20 | 股东大会 | 于2026-04-20召开2026年第二次临时股东大会 |
| 2026-04-14 | 高管减持 | 荣文凯(核心技术人员)减持500股，交易均价：32.96元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2026-04-13 | 高管增持 | 荣文凯(核心技术人员)增持500股，交易均价：33.12元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2026-04-10 | 高管减持 | 荣文凯(核心技术人员)减持1000股，交易均价：33.70元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2026-04-04 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票)。股票来源为江苏隆达超合金股份有限公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票和/或从二级市场回购的公司A股普通股股票。本激励计划拟授予的限制性股票数量352.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,685.71万股的1.43%;其中首次授予292.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,685.71万股的1.18%,首次授予部分约占本次授予权益总额的82.95%;预留60.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,685.71万股的0.24%,预留部分约占本次授予权益总额的17.05%。本激励计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为14.45元/股。本激励计划首次授予激励对象共计81人,本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过60个月。(董事会预案) |
| 2026-04-01 | 机构调研 | 于2026-03-01至2026-03-31接待调研，参与对象：广发证券等，参与方式：特定对象调研 |
| 2026-03-26 | 高管增持 | 荣文凯(核心技术人员)增持1000股，交易均价：30.97元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2026-02-28 | 业绩快报 | 2025年1-12月快报披露，营业总收入18.67亿元，归属净利润7515万元，基本每股收益0.3元 |
| 2026-02-25 | 股东大会 | 于2026-02-25召开2026年第一次临时股东大会 |