鞍钢股份(000898)

目前公司的在职职工多少人，相关劳务派遣员工多少人，在职职工是否严格执行劳动法规定，加班是否有对应补贴政策，请详细介绍

2026上半年营收只下滑5.58%，亏损却扩大83.6%，毛利率直接转负。官方归因是“购销剪刀差”，但同期行业整体仍维持正毛利。 请拆解一下：在剪刀差之外，自有矿品位低带来的选矿成本、长协矿在矿价下行期的滞后结算、以及产能利用率不足分摊的固定成本，这三项各自对毛利率转负的贡献大概是什么量级？公司是否做过与同区域、同产品结构钢企的吨钢成本分项对标？

管理层在扭亏问题上始终没有给出时间表，回应集中在“稳字当头”“极致成本”“守住生存底线”。 请明确：公司内部是否有一个量化的扭亏触发条件--比如吨钢毛利恢复到多少、或者矿价跌到多少、或者高端产品占比达到多少--对应着经营层面接近盈亏平衡？如果没有这样的内部阈值，投资者如何判断“减亏”是在向扭亏靠近，还是在减量周期中维持一个更小的亏损规模？

尊敬的公司管理层：您好！作为小股东，我对公司持续亏损深感担忧。2025年净亏损40.68亿元，2026年上半年亏损进一步扩大至20.47亿元，已连续多年亏损。联想到武钢当年因亏损被宝钢重组的案例，请问若公司扭亏无望，是否存在被其他钢企兼并的可能？控股股东鞍钢集团及实际控制人国务院国资委对此有无相关安排或预案？谢谢！

感谢管理层。9月15日中钢协发布控产倡议，45家发起企业粗钢产量约占全国四成，但倡议属行业自律、无强制约束力，中小民营钢厂并不在联署约束范围内。请问：公司如何评估本次倡议的实际减产落地效果？对未参与倡议钢厂超产、低价抢单的情形，除行业谴责外是否有可核查的核查机制与违规成本？同时公司所在区域同行跟进意愿如何？在当前钢价、原料成本格局下，公司如何判断四季度钢价与自身盈利改善空间？谢谢。