天齐锂业(002466)

投资者您好，截止到2025年5月9日，公司A股股东户数为284,603。公司A股股东中机构股东户数为4,490户。

投资者您好，我们理解锂价走势主要取决于锂行业的整体供需格局、市场变化和经济形势等因素，现在也会受期货市场交易情况、相关市场参与者的博弈、预期及行为等因素的综合影响。 从需求来看，我们对新能源行业的长期发展有信心。2024年新能源汽车及锂电池产业延续高增长态势，2025年一季度全球及中国市场仍保持良好增长势头。当然，全球能源转型已进入关键阶段。各国政府、企业及社会各界正加速推动清洁能源的应用，以应对气候变化的挑战。尽管宏观经济环境的变化和部分国家财政压力等导致相关政策有一定变化，但在全球范围内，新能源汽车和储能行业的发展仍然获得广泛的支持；从速度、规模、强度三个维度来看，目前全球锂行业仍然处于发展的上升期。因此从中长期来看，公司认为锂行业基本面在未来几年将持续向好。 从供给端来看，受前期锂价周期性高位驱动，全球范围内的资源勘探开发与产能建设快速推进，导致目前锂盐产品的供应总量阶段性大于下游需求，行业目前正处于周期性调整阶段，未来是否迎来反转，将取决于多个关键变量的动态博弈。

投资者您好，基于在锂行业30余年的运营、投资与管理经验以及技术沉淀，公司具备优异的资源禀赋和卓越的工艺技术，从而确保了我们稳定的供应链体系和垂直一体化的低成本优势。面对行业周期波动，公司坚持以长期主义和高质量发展为导向，系统推进降本增效、管理优化及创新能力建设。 2024年1月，公司新设“成本管理部”，进一步完善内部控制结构，强化成本支出管理，提升经营效率与盈利能力。同时，公司持续推动管理体系升级，引入六西格玛管理工具和理念，推动管理与思维革新，促进产品的质量提升和质量成本的优化。 在运营方面，公司积极推进资源基地、生产基地制造执行的精益化、数智化管理，强化产供销财协同，提升生产制造效能，优化制造成本，保障生产运行稳定。 在人力资源方面，公司遵循专业化、差异化与统一化原则，不断完善薪酬管理制度，根据员工岗位、职级、绩效、市场薪酬水平等因素，制定合理的薪酬政策；公司管理层和员工的绩效考核，会结合公司发展现状，以公司经营目标责任为基础、实际工作业绩为依据，遵从客观公正，实事求是的原则进行，以此调动管理层和员工的积极性和主观能动性，促进提升公司整体运作效率和效果，确保公司经营目标和战略的实现。

投资者您好，公司位于重庆铜梁金属锂生产基地目前具备年产600吨的产能，并正在加快推进额外年产1,000吨金属锂及配套原料项目。关于您提及的成本对比问题，由于各家公司在技术路径、原材料来源、能源结构及产品结构等方面存在差异，且相关成本数据多未公开披露，因此我们不便对比分析。基于在锂行业30余年的运营、投资与管理经验以及技术沉淀，公司具备优异的资源禀赋和卓越的工艺技术，从而确保了我们稳定的供应链体系和垂直一体化的低成本优势。 公司始终高度关注行业发展动态，针对金属锂材料在新一代先进锂电池技术中的应用，公司进行高能金属锂的绿色提炼新技术研发，积极推动金属锂智能电解装备及其工艺流程的开发。目前，已完成新型实验电解槽的仿真设计，并进入功能性验证试验阶段。同时，公司还着重攻克电解原料的循环回收及高值化应用技术难题，现已完成 1 项原料除杂关键技术探索研究，为金属锂制备工艺实现节能降耗与零废弃物排放提供了有力的技术支撑。针对金属锂材料在新一代电池领域的运用，公司研发了一整套创新的技术解决方案，涵盖材料创新与智能装备的工程化应用。该方案已成功制备出厚度在 10 微米以下的超薄锂膜样 品，并通过卷对卷（R2R）工艺实现了稳定产出。

投资者您好，您提及的两个数据的口径不同。公司《2023年年度报告》第215页显示的文菲尔德2023年营业收入数据是以文菲尔德为财务报表主体单独核算的文菲尔德2023年实际实现的营业收入，其中包含内部交易的部分；第10页显示的公司合并报表层面营业收入则是以天齐为财务报表主体核算的合并报表口径实现的营业收入。 公司通过控股子公司TLEA控股文菲尔德下属的泰利森格林布什锂辉石矿，纳入公司财务报表合并范围内。因此泰利森向公司销售锂精矿属于内部交易，该部分锂精矿销售收入会在公司编制合并财务报表时予以抵消。