外服控股(600662)

尊敬的董秘您好！美国人力资源公司龙头ADP每月需要为国家发布非农就业数据，这关乎到国家经济增长的预期。贵公司作为本国人力资源龙头是否有想法和动作，为国家的需要发布就业数据，或者是否有想法收购算力的强的公司让两者融合，来发布国家需要的就业数据。贵公司是否有想成为ADP那样的公司来服务国家的就业大战略，更好的解决就业民生问题，让国家的经济更好地发展！

请问，贵司前任财务总监倪女士卸任之后，新任命的财务总监徐骏先生，从其公开履历来看，并无财务专业背景及财务从业经历，贵司是如何考虑其具备基本胜任能力并为广大股东负责的？贵司的人事任免遵循怎样的原则？

尊敬的董秘您好！国家大力放开重组并购，应中国人力资源公司较多市占率比较分散，外服虽是人力龙头但对比国外几千亿的人力龙头市占率还是较少，贵公司货币资金储备充足，是否有意向收购几个好点的上市公司提高市占率？再或者响应国家号召，跨界收购半导体或芯片公司再为其提供人力外包，这样两家公司都可以做大做强！

尊敬的董秘您好！现在就业作为国家的重中之重，国家的力度前所未有，还大力引进外资，作为人力龙头，外服是否帮特斯拉超级工厂提供人力外包服务呢？

国内没有一家大的服务类上市公司。背靠上海国资委，除了人历资源外，业务还可以涵盖政务服务、健康与福利、保险、投资、理财规划、资产管理、养老金基金、私募股权、兼并与收购项目咨询等等。希望公司抓住国企改革的机遇，从2013年说要做大做强，已经过了11年了。