外服控股(600662)公司资料

外服控股(600662) 事件：外服控股发布2023年第三季报。1）业绩：公司23Q1-3实现营业收入139.59亿元/yoy+34.07%，归母净利润4.76亿元/yoy+8.28%，扣非归母净利润3.72亿元/yoy+1.78%。公司发布3Q23业绩。3Q23实现营收47.49亿元/yoy+31.00%，归母净利润1.31亿元/yoy+11.61%，扣非归母净利润1.13亿元/yoy+1.27%。2）盈利能力：3Q23实现毛利率10.70%/-1.56pcts，净利率3.37%/-0.25pcts。 公司内部管理改善叠加收入提升下，费用率有所下降。23Q1-3销售/管理/研发/财务费用率分别为3.92%/2.53%/0.30%/-0.67%，同比变化-1.17/-0.43/-0.02/+0.4pcts，在费用管控良好的情况下，公司净利率较去年同期下降0.69pcts至3.98%；3Q23实现销售/管理/研发/财务费用率3.87%/2.66%/0.32%/-0.65%，分别同比变化-0.94/-0.55/-0.07/+0.42pcts，净利率较去年同期下降0.25pcts至3.37%，环比下降0.84pcts。 Q3政府补贴环比提升。23Q1-3政府补助收入为1.70亿元，同比去年增长72.77%；3Q23实现政府收入3764万元，较去年同期增长453.65%，环比增长5.64pcts。 加速开拓国内企业市场，稳步推进海外业务扩张。今年第三季度，公司境内营收和境外营收分别为92.09亿元和20.55万元，同比各+35.71%/-12.96%。公司聚焦国内企业市场，于上半年打造了全新的国内企业6大专项解决方案，推出了“档案一条龙”全流程服务、岗位价值评估和人才规划等重点产品。通过聚焦央国企，开展定向营销，加大新行业、新业态、新领域头部企业的销售力度，成功签约26家央企客户和地方国企客户。公司还以海外公司FSG TG为抓手新签20家分布在中国香港、日本和新加坡等地的客户。海外解决方案已落地17个国家和地区，已签约合作伙伴的服务能力可覆盖全球50个国家和地区。 全面打造数字化组织，着力推动数字化转型。1）稳步推进各项数字化项目：今年上半年自有资金项目共实施8个、验收33个；完成“速创解耦”总体设计，有序推进供应商中心、订单中心、生产系统等关键项目；识别管理变革点如产品管理模型、项目管理模型等，促进新兴产品线与传统业务系统解绑。2）持续建设数字化生态：外服云平台（FSGPLUS）实施微服务架构改造，上线数字名片，赋能一线销售。上半年，云平台净增个人用户约9万，较2022年底增长4.07%，累计个人用户数达228.75万。聚合力平台（HRally）上线新聚合百科，打造线上线下融合的政策信息中台，扩容政策库至120个城市。业务后援平台（BBC）加快整合创新技术，人社网厅直连项目落地四川和浙江地区。提高电子签应用率，上海地区电子合同使用占比达82%，全国18家区域公司开通电子签账户。 投资建议：公司立足国内华东地区人力资源服务市场，为国内成立历史最为悠久的一批人力资源服务企业之一。2023年上半年公司外包增速亮眼，数字化转型持续推荐，业绩实现增长，收购远茂协同效应初现，看好公司后续发展。我们预计公司2023-2025年归母净利润为6.11/7.31/8.71亿元，对应PE分别为19/16/14，维持“推荐”评级。 风险提示：宏观经济增速不及预期；大客户流失等。

外服控股(600662) 投资要点 事件：公司发布2023年中报，2023H1公司实现营收92.1亿元，同比增长35.7%；归母净利润为3.5亿元，同比增长7.1%；毛利率为10.4%，同比下降2.5个百分点，净利率为4.3%，同比下降1.0个百分点。 招聘市场表现疲软，公司外包业务仍保持较快增速。分业务看：1）人事管理服务：2023H1营收达6.0亿元，同比减少1.3%。2）人才派遣服务：2023H1营收0.7亿元，同比减少1.5%。3）薪酬福利服务：2023H1营收8.7亿元，同比增长11.2%。4）招聘及灵活用工服务：2023H1营收5.4亿元，同比增长38.6%。5）业务外包服务：2023H1营收71.2亿元，同比增长43.9%。 高客户粘性筑牢公司基本盘，外服远茂协同效应初步显现。2023H1公司服务的客户超过5万家，服务员工超300万人，得益于公司稳定优质的客户群体和积极有效的市场开拓，新兴业务拓展成本下降。公司去年年底成功完成远茂股份收购并表，补足公司在技能人才外包领域的专业化服务能力方向的短板，2023H1外服远茂通过外服引流新签客户29家。 全面打造数字化组织，数字化平台建设持续推进。外服云平台净增个人用户约9万，较2022年底增长4.07%，累计个人用户数达228.75万，公司通过引入数字化营销工具赋能一线销售人员，提升销售精准度，并不断升级优化专业服务解决方案，打造“三大生态平台”，以“咨询＋技术＋外包”的高附加值业务模式，为客户提供一站式服务。 海外业务稳步扩张。公司以海外公司FSG-TG为抓手，新签20家客户，落地覆盖国家和地区达17个，已签约合作伙伴可覆盖全球50个国家和地区，通过境内外联动，初步形成覆盖境内外的国际人力资源服务数字化营销体系。 盈利预测与投资建议。预计公司2023-2025年归母净利润分别为6.0、7.0和8.1亿元，未来三年归母净利率复合增长率14.2%，给予公司2024年23倍PE，对应目标价7.13元，维持“买入”评级。 风险提示：宏观经济波动风险、市场竞争加剧风险、政策法规变化风险。

外服控股(600662) 事件：外服控股发布2023年半年报。1）业绩：2023H1公司实现营业收入92.09亿元/yoy+35.70%；归母净利润为3.45亿元/yoy+7.07%；扣非归母净利润为2.59亿元/yoy+2.01%。2）盈利能力：1H23实现毛利率10.38%/-2.47pcts，净利率4.29%/-0.94pcts，2Q23实现毛利率11.25%/-3.33pcts，净利率4.21%/-0.79pcts。 外包增速亮眼，提升产品专业能级。1）人事管理业务和人才派遣业务：2023H1人事管理营收为5.97亿元/yoy-1.32%；人才派遣营收为7016.06万元/yoy-1.46%。虽然今年上半年面临整体经济环境不确定性增加、客户用工需求下降等挑战，但公司通过市场深度挖掘和竞争性营销新增7家千人项目、赢得17家300人以上竞争性营销客户；2）薪酬福利业务：2023H1营收为8.69亿元/yoy+11.2%。今年上半年公司加大营销力度，新增21个千人以上项目，上线全新商业福利“绘幸福”平台，全方位提供弹性福利解决方案；3）招聘及灵活用工业务：今年上半年营收达到5.37亿元/yoy+38.6%，服务人数同比增长25%。上线“FSG纽聘”招聘门户网站和小程序，人才库新增简历20余万份。4）业务外包：上半年营收达71.18亿元，同比增43.9%，毛利率略有上升。公司通过聚焦重点行业、提升专业服务能力、加大市场开拓力度，新增客户同比增长20%，服务人数同比增长7%。外服远茂协同效应初步显现，通过外服引流新签客户29家。 加速开拓国内企业市场，稳步推进海外业务扩张。今年上半年，公司境内营收和境外营收分别为92.09亿元和20.55万元，同比各+35.71%/-12.96%。公司聚焦国内企业市场，于上半年打造了全新的国内企业6大专项解决方案，推出了“档案一条龙”全流程服务、岗位价值评估和人才规划等重点产品。通过聚焦央国企，开展定向营销，加大新行业、新业态、新领域头部企业的销售力度，成功签约26家央企客户和地方国企客户。公司还以海外公司FSGTG为抓手新签20家分布在中国香港、日本和新加坡等地的客户。海外解决方案已落地17个国家和地区，已签约合作伙伴的服务能力可覆盖全球50个国家和地区。 全面打造数字化组织，着力推动数字化转型。1）稳步推进各项数字化项目：今年上半年自有资金项目共实施8个、验收33个；完成“速创解耦”总体设计，有序推进供应商中心、订单中心、生产系统等关键项目；识别管理变革点如产品管理模型、项目管理模型等，促进新兴产品线与传统业务系统解绑。2）持续建设数字化生态：外服云平台（FSGPLUS）实施微服务架构改造，上线数字名片，赋能一线销售。上半年，云平台净增个人用户约9万，较2022年底增长4.07%，累计个人用户数达228.75万。聚合力平台（HRally）上线新聚合百科，打造线上线下融合的政策信息中台，扩容政策库至120个城市。业务后援平台（BBC）加快整合创新技术，人社网厅直连项目落地四川和浙江地区。提高电子签应用率，上海地区电子合同使用占比达82%，全国18家区域公司开通电子签账户。 投资建议：公司立足国内华东地区人力资源服务市场，为国内成立历史最为悠久的一批人力资源服务企业之一。2023年上半年公司外包增速亮眼，数字化转型持续推荐，业绩实现增长，收购远茂协同效应初现，看好公司后续发展。我们预计公司2023-2025年归母净利润为6.68/7.79/9.26亿元，对应PE分别为19/17/14，维持“推荐”评级。 风险提示：宏观经济增速不及预期；大客户流失等。

外服控股(600662) 事件：公司披露23Q1业绩，一季度业绩实现正增长。公司披露2023年一季度业绩，23Q1公司实现营业收入46.39亿元，yoy+31.61%；归母净利润1.83亿元，yoy+5.56%；扣非归母净利1.13亿元，yoy+0.83%；公司整体的非经常性损益为6970.7万元，其中政府补助为9717.81万元。 持续加大研发，费用率管控良好。毛利率方面，23Q1公司毛利率为9.52%，同比下降1.72pcts；费用率方面，23Q1公司销售费用率为3.77%，同比下滑1.01pcts；管理费用率为2.54%，同比下降0.17pcts；研发费用率为0.28%，同比提升0.10pcts；整体来看，公司费用率管控良好。23Q1公司归母净利率为3.94%，同比下滑0.97pcts；扣非归母净利率为2.44%，同比下滑0.74pcts。 外包业务持续发力带动营收增长。2023年一季度公司营收实现同比31.61%增长主要受到外包业务收入增长带动，公司根据客户的业务发展需要，针对不同行业客户提供零售业务外包服务、金融行业外包服务、数据文档外包服务、政务外包服务等个性化流程外包解决方案，帮助客户简化流程、规避风险、聚焦核心，实现长期可持续的业绩提升。 2022年并表远茂控股，补足公司现有外包业务线，有望在新财年与现有业务形成良好协同助力公司发展。2022年公司全资子公司上海外服成功实施远茂股份部分股份收购项目，公司明确远茂聚焦生产制造、物流运输、物业工程、公共设施等领域的技能人才外包，与公司原有聚焦中高端白领人群的外包业务形成错位发展，此外公司成立业务协同工作专班，协同赋能远茂未来发展。 持续加码数字化，推进数字平台建设。2022年公司将可使用募集资金8.1亿余元注资至下属子公司上海外服，顺利推动“数字外服”转型升级项目的实施。公司通过云平台（FSGPLUS）搭建行业级人力资源生态圈，通过集“云交付”、“云交互”、“云交易”为一体的“三交”效应赋能客户。截至2022年12月31日公司旗下数字平台云平台企业客户数达12361家，简人力平台新增客户172家，客户总数达到825家，自营客户地域覆盖率达92%；聚合力平台用户达533家，覆盖全国543个地区，服务员工超过79万人。 投资建议：公司立足国内华东地区人力资源服务市场，为国内成立历史最为悠久的一批人力资源服务企业之一。2023年一季度公司在疫情管控放开线下用工受阻与春节两大因素下依旧实现业绩正增长，提振全年复苏信心。我们预计公司2023-2025年归母净利润为6.68/7.78/9.23亿元，对应PE分别为21/18/15，维持“推荐”评级。 风险提示：宏观经济增速不及预期；大客户流失等。