| 2021-01-23 | 股权激励方案实施公告 | 预案公告日：2020-11-21，激励类型：期权，标的股票代码：000591，标的股票占当前股本比例：0.9997%，股权激励计划有效期：10年，期权行权价格：4.76元，禁售期：2年，授予日：2021-01-22，方案进度：实施，股东大会召开日：2021-01-08，股票来源：非公开发行股份，激励对象:公司(含公司下属全资、控股子公司)领导班子人员及高级管理人员、中层、核心管理干部(不包括公司独立董事与监事)，授予价格说明：1、根据《上市公司股权激励管理办法》,本激励计划授予的股票期权的行权价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:
(1)股票期权激励计划草案公布前一个交易日的公司股票交易均价,即4.72元;
(2)股票期权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一,取最高者,即4.71元。
2、根据《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》,上市公司股票期权的行权价格应不低于下列价格较高者:
(1)股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价,即4.76元;
(2)股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价,即4.76元。
3、本激励计划行权价格确定:
综上情况,公司本激励计划下授予的股票期权的行权价格确定为人民币4.76元/股。 |
| 2021-01-09 | 人事变动 | 关于变更董事的公告 |
| 2021-01-09 | 业绩预测 | 预计2020年度归属于上市公司股东的净利润约93,000万元-105,000万元,同比增长约2.10%—15.28% |
| 2021-01-08 | 召开股东大会提示 | 召开2021年第一次临时股东大会。 |
| 2020-12-25 | 风险提示 | 股票交易异常波动公告 |
| 2020-12-24 | 召开股东大会提示 | 召开2020年第一次临时股东大会。 |
| 2020-12-02 | 人事变动 | 关于选举产生第九届监事会职工代表监事的公告 |
| 2020-11-17 | 人事变动 | 关于职工监事辞职的公告 |
| 2020-11-17 | 人事变动 | 关于非独立董事辞职的公告 |
| 2020-10-31 | 公布财报 | 公布2020年前三季度报告，基本每股收益：0.3256元，稀释每股收益：0.3256元。 |
| 2020-10-31 | 公布财报 | 公布2019年前三季度报告 |
| 2020-08-29 | 公布财报 | 公布2019年中期报告，基本每股收益：0.1255元，稀释每股收益：0.1255元。 |
| 2020-08-29 | 公布财报 | 公布2019年中期报告 |
| 2020-08-29 | 公布财报 | 公布2020年中期报告，基本每股收益：0.2012元，稀释每股收益：0.2012元。 |
| 2020-08-03 | 风险提示 | 股票交易异常波动公告 |
| 2020-07-08 | 对外担保 | 关于子公司违规对外担保风险的进展公告 |
| 2020-07-08 | 业绩预测 | 预计2020年1-6月归属于上市公司股东的净利润55,000万元—65,000万元,同比增长:约45.70%—72.19% |
| 2020-07-06 | 分红派息提示 | 除权除息日及红利发放日,10派1.1元(含税)派1.1元(扣税后)。 |
| 2020-07-06 | 分红实施 | 2019年年度分配方案：以公司总股本300709.8032万股为基数,每10股派发现金红利1.10元(含税;扣税后,持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收,本公司暂不扣缴个人所得税)，除权除息日：2020-07-06 |
| 2020-07-03 | 股权登记 | 股权登记日,10派1.1元(含税)派1.1元(扣税后)。 |