| 2025-10-31 | 三季报预披露 | 于2025-10-31披露2025年三季报 |
| 2025-10-31 | 股东户数 | 截止2025-09-30，公司A股股东户数为38666户，较上期（2025-06-30）增加12967户，变动幅度50.46% |
| 2025-10-31 | 三季报披露 | 2025年三季报归属净利润5987万元，同比增长135.48%，基本每股收益0.38元 |
| 2025-10-31 | 增减持计划 | 非控股股东上海九益投资管理有限公司-九益复合策略2号私募证券投资基金计划自2025-11-21起至2026-02-20进行减持，拟减持股数不超过220万股，占总股本比例不超过1.40% |
| 2025-10-21 | 龙虎榜 | 买入总额1.604亿元，卖出总额1.923亿元，上榜原因：有价格涨跌幅限制的日换手率达到20%的前五只证券 |
| 2025-09-24 | 龙虎榜 | 买入总额2.719亿元，卖出总额3.049亿元，上榜原因：有价格涨跌幅限制的日换手率达到20%的前五只证券 |
| 2025-09-24 | 股东大会 | 于2025-09-24召开2025年第四次临时股东大会 |
| 2025-09-23 | 龙虎榜 | 买入总额3.683亿元，卖出总额2.678亿元，上榜原因：非ST、*ST和S证券连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到20%的证券 |
| 2025-09-22 | 高管减持 | 高管及相关人员于2025-09-22减持,累计2.27万股,变动途径:集中竞价 |
| 2025-09-19 | 投资互动 | 新增5条投资者互动内容。 |
| 2025-09-19 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2025-09-17 | 投资互动 | 新增35条投资者互动内容。 |
| 2025-08-30 | 增减持计划 | 高管钟海辉计划自2025-09-22起至2025-12-21进行减持，拟减持股数不超过30.4万股，占总股本比例不超过0.19% |
| 2025-08-30 | 增减持计划 | 高管钟海辉等计划自2025-09-22起至2025-12-21进行减持，拟减持股数不超过32.68万股，占总股本比例不超过0.21% |
| 2025-08-23 | 中报披露 | 2025年中报归属净利润7209万元，同比增长155.26%，基本每股收益0.46元 |
| 2025-08-23 | 股东户数 | 截止2025-06-30，公司A股股东户数为25699户，较上期（2025-03-31）增加5515户，变动幅度27.32% |
| 2025-08-23 | 中报预披露 | 于2025-08-23披露2025年中报 |
| 2025-08-23 | 对外担保 | 对超讯通信股份有限公司进行担保 |
| 2025-08-20 | 诉讼仲裁 | 公司涉及1起诉讼仲裁事件，涉案金额合计1.19亿元 |
| 2025-08-20 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励形式为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象为49人,本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为1,100万份,约占本激励计划草案公告日公司股本总额的6.98%。本激励计划为一次性授予,无预留权益。本激励计划拟授予的股票期权行权价格为30.94元/股。本激励计划的有效期为自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过36个月。(实施) |
| 2025-08-05 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励形式为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象为49人,本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为1,100万份,约占本激励计划草案公告日公司股本总额的6.98%。本激励计划为一次性授予,无预留权益。本激励计划拟授予的股票期权行权价格为30.94元/股。本激励计划的有效期为自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过36个月。(实施) |
| 2025-08-05 | 新增概念 | 2025-08-05新增概念：2025中报预增 |
| 2025-08-04 | 股东大会 | 于2025-08-04召开2025年第三次临时股东大会 |
| 2025-08-01 | 诉讼仲裁 | 公司涉及1起诉讼仲裁事件，涉案金额合计1.07亿元 |
| 2025-07-22 | 违规处罚 | 违规类型：未及时披露公司重大事件，业绩预测结果不准确或不及时，未依法履行其他职责，处罚对象(关系)：钟海辉(时任高管)等5个相关方，处理人：上海证券交易所，处分类型：通报批评 |
| 2025-07-19 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励形式为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象为49人,本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为1,100万份,约占本激励计划草案公告日公司股本总额的6.98%。本激励计划为一次性授予,无预留权益。本激励计划拟授予的股票期权行权价格为30.94元/股。本激励计划的有效期为自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过36个月。(董事会预案) |
| 2025-07-15 | 业绩预告 | 预计2025年1-6月业绩预增，归属净利润约6500万元至9000万元，同比上升130.16%至218.68%，扣非净利润约6400万元至8900万元，同比上升132.81%至223.75% |
| 2025-07-12 | 增发 | 计划非公开增发不超过4732万股，募集资金不超过10.79亿元，进度：股东大会修改 |
| 2025-07-11 | 股东大会 | 于2025-07-11召开2025年第二次临时股东大会 |
| 2025-07-09 | 高管增持 | 郭彦岐(财务总监)增持7.93万股，交易均价：37.96元，变动途径：集中竞价交易 |