| 2029-05-22 | 限售解禁 | 2029-05-22预计解禁数量43.75万股，占总股本比例0.46%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2029-05-22 | 限售解禁 | 2029-05-22预计解禁数量31.25万股，占总股本比例0.46%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2029-05-22 | 限售解禁 | 2029-05-22预计解禁数量31.25万股，占总股本比例0.33%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2028-05-22 | 限售解禁 | 2028-05-22预计解禁数量26.25万股，占总股本比例0.28%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2028-05-22 | 限售解禁 | 2028-05-22预计解禁数量18.75万股，占总股本比例0.28%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2028-05-22 | 限售解禁 | 2028-05-22预计解禁数量18.75万股，占总股本比例0.20%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2027-05-24 | 限售解禁 | 2027-05-24预计解禁数量17.5万股，占总股本比例0.19%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2027-05-24 | 限售解禁 | 2027-05-24预计解禁数量12.5万股，占总股本比例0.19%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2027-05-24 | 限售解禁 | 2027-05-24预计解禁数量12.5万股，占总股本比例0.13%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-11-16 | 限售解禁 | 2026-11-16预计解禁数量31.2万股，占总股本比例0.47%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-11-16 | 限售解禁 | 2026-11-16预计解禁数量30.2万股，占总股本比例0.46%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-11-16 | 限售解禁 | 2026-11-16预计解禁数量30.2万股，占总股本比例0.45%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-11-16 | 限售解禁 | 2026-11-16预计解禁数量42.28万股，占总股本比例0.45%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-11-16 | 限售解禁 | 2026-11-16预计解禁数量30.2万股，占总股本比例0.32%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-08-26 | 中报预披露 | 于2026-08-26披露2026年中报 |
| 2026-07-13 | 股东大会 | 于2026-07-13召开2026年第二次临时股东大会 |
| 2026-06-26 | 大宗交易 | 成交均价13.95元，溢价0.00%，成交量56万股，成交金额781.2万元 |
| 2026-06-18 | 分红送转 | 2025年度分配10转4派5元(含税)，股权登记日2026-06-18，除权除息日2026-06-22 |
| 2026-06-09 | 股权激励 | 本激励计划为股票期权激励计划,股票来源为本公司向激励对象定向发行本公司A股普通股股票。公司拟向激励对象授予77.5万份股票期权,占本计划拟授出权益总数的50%,占本计划公告时公司股本总额的1.16%,其中首次授予62.5万份,占本激励计划公告时公司股本总额的0.94%,占本激励计划拟授予股票期权总数的80.65%;预留授予15万份,占本激励计划公告时公司股本总额的0.22%,占本激励计划拟授予股票期权总数的19.35%。预留部分未超过本次拟授予权益总额的20%。本激励计划首次授予的激励对象总人数为14人,本激励计划授予股票期权的行权价格为26.23元/份,本次股票期权激励计划的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过72个月。(实施) |
| 2026-06-08 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-06-08增持,累计25万股,变动途径:股权激励 |
| 2026-06-08 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-06-08增持,累计25万股,变动途径:股权激励 |
| 2026-06-08 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-06-08增持,累计25万股,变动途径:股权激励 |
| 2026-05-25 | 股权激励 | 本激励计划为股票期权激励计划,股票来源为本公司向激励对象定向发行本公司A股普通股股票。公司拟向激励对象授予77.5万份股票期权,占本计划拟授出权益总数的50%,占本计划公告时公司股本总额的1.16%,其中首次授予62.5万份,占本激励计划公告时公司股本总额的0.94%,占本激励计划拟授予股票期权总数的80.65%;预留授予15万份,占本激励计划公告时公司股本总额的0.22%,占本激励计划拟授予股票期权总数的19.35%。预留部分未超过本次拟授予权益总额的20%。本激励计划首次授予的激励对象总人数为14人,本激励计划授予股票期权的行权价格为26.23元/份,本次股票期权激励计划的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过72个月。(实施) |
| 2026-05-25 | 股权激励 | 本激励计划采用的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票公司拟向激励对象授予77.5万股公司限制性股票,占本计划拟授出权益总数的50%,占本计划公告时公司股本总额的1.16%,其中首次授予62.5万股,占本激励计划公告时公司股本总额的0.94%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.65%;预留授予15万股,占本激励计划公告时公司股本总额的0.22%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的19.35%。预留部分未超过本次拟授予权益总额的20%。本激励计划首次授予的激励对象总人数为14人,本激励计划限制性股票(含预留部分)的授予价格为14.58元/股。本次限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过72个月。(实施) |
| 2026-05-22 | 股东大会 | 于2026-05-22召开2026年第一次临时股东大会 |
| 2026-05-21 | 股东大会 | 于2026-05-21召开2025年年度股东大会 |
| 2026-05-11 | 机构调研 | 于2026-05-07接待调研，参与对象：东北证券等，参与方式：特定对象调研,青岛辖区投资者集体接待日活动 |
| 2026-05-11 | 机构调研 | 于2026-05-08接待调研，参与对象：通过网络方式参加本次活动的投资者，参与方式：特定对象调研,青岛辖区投资者集体接待日活动,网络 |
| 2026-05-08 | 投资互动 | 新增3条投资者互动内容。 |
| 2026-05-07 | 机构调研 | 于2026-05-06接待调研，参与对象：通过网络方式参加公司本次业绩说明会的投资者，参与方式：业绩说明会,网络 |