上海莱士(002252)

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年11月10日，公司股东总户数为112,405户。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司非常重视全体股东的合理投资回报，制定分红方案时，既会考量股东合理回报，也兼顾公司发展规划、财务状况等因素。后续公司将持续优化经营，在平衡公司发展与股东回报的基础上，合理规划分红政策。 公司本年度推出的回购公司股份方案为使用自有或自筹资金以集中竞价交易方式从二级市场回购公司股份，用于实施员工持股计划或股权激励，拟回购股份的资金总额为不低于人民币2.5亿元（含）且不超过人民币5亿元（含），而不是15亿元回购用于股权激励。 2025年10月29日，公司披露了《关于股份回购完成暨回购实施结果的公告》，截至2025年10月28日，本次回购方案已实施完毕。公司计回购股份69,081,952股，占公司总股本的1.04%，成交总金额为474,937,179.98元（不含交易佣金等交易费用）。 前述已回购股份按照回购方案约定计划用于实施员工持股计划或股权激励，若未能按照《公司章程》的约定，在本次股份回购方案完成之日起一年内用于前述用途并转让给职工，未授予或转让的股份将依法予以注销。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 商誉是指企业在购买另一家公司时，支付的对价超过所收购净资产公允价值的部分。它反映了目标公司无法单独识别或量化资产的的价值。按照《企业会计准则》，购买方对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，应当确认为商誉。公司对商誉不摊销，以成本减累计减值准备在资产负债表内列示。商誉在其相关资产组或资产组组合处置时予以转出，计入当期损益。公司商誉的产生是基于所处行业特性、公司战略定位以及标的估值等因素。公司已建立常态化管控机制，一方面持续跟踪商誉相关标的经营情况，通过优化标的业务布局、强化协同整合、提升运营效率等方式，保障标的盈利能力稳定；另一方面将严格按照会计准则要求，每年年终聘请审计机构和评估机构进行商誉减值测试，及时、准确披露相关情况，切实防范减值风险。 公司薪酬体系制定遵循市场化原则，结合行业人才竞争态势、岗位价值及员工贡献度综合确定。合理的薪酬水平是吸引和保留核心人才的关键，也有助于激发团队积极性，保障公司核心业务能力建设。 后续公司将继续优化商誉管理机制与薪酬考核体系，确保相关安排符合公司战略规划与全体股东利益。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 2024年7月，海尔集团成为公司实控人；公司成为海尔集团大健康生态品牌盈康一生的成员。海尔集团积极推动公司实施“拓浆”与“脱浆”战略。公司“脱浆”战略着眼于创新突破，在夯实血液制品研发基础的同时，积极向生物制药其他高附加值领域拓展。“SR604”产品研发进展、其他研发管线布局以及现有产品新适应扩展是公司落实“脱浆”战略的重要工作。 谢谢。

您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司及下属公司生产的人血白蛋白、静注人免疫球蛋白（PH4）、人纤维蛋白原、人凝血酶原复合物、人凝血因子VIII、人免疫球蛋白、破伤风人免疫球蛋白、狂犬病人免疫球蛋白列入《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2024年）》。 谢谢。