晋西车轴(600495)

您好，竞技体育运动展现出的顽强拼搏、团结协作等精神，是我们学习的榜样。公司在人才队伍建设、激励机制优化以及打造高绩效团队文化方面，始终秉持开放学习的态度，会积极汲取包括体育精神在内的各类优秀理念，从而不断提升组织效能与凝聚力。感谢您的建议。

您好。回报股东是公司的核心责任，对此我们从不回避和懈怠。针对您提到的几点疑虑，说明如下： 关于纳税情况：公司企业所得税税负较低，主要是依法享受了高新技术企业优惠税率、研发费用加计扣除等国家支持政策。作为实体制造企业，公司一直依法足额缴纳各项税费，并通过带动上下游产业链持续为地方经济做贡献。 关于人效与冗员：不同企业在产品结构、业务模式上存在客观差异，单纯用人均营收进行横向对比具有一定局限性。公司高度重视人效提升，后续将通过技术改造、流程优化和人力资源合理配置，稳步提升人均产出。 关于经营成果与分红：尽管面临经营压力，公司2026年上半年扣非净利润已实现扭亏为盈，经营质效持续向好。在分红方面，公司在承压期间仍保持了较高的分红比例且逐年提升。未来，我们将在提升经营业绩的基础上，继续保持分红政策的连续性，努力与全体股东共享发展成果。感谢您的关注。

您好。公司始终欢迎全体股东以及对公司关注的所有投资者来到公司现场进行实地调研，我们将按照相关规定予以认真接待。针对您的疑问，说明如下： 关于活动组织：本次“我是股东”活动系上海证券交易所联合券商主办的活动，参与人员主要由券商定向邀请和组织，本次共有30余位代表参加。这是此类活动的统一组织形式，公司未刻意设置门槛或针对特定股东进行筛选。 关于调研深度：本次活动旨在通过实地参观和面对面交流，让投资者直观了解公司经营现状。我们重视每一位投资者的声音，无论是发展战略还是具体管理细节，都是我们沟通的重点。 关于查阅资料：您提到的人员花名册及薪酬激励凭证涉及公司内部信息。根据《公司法》及公司《章程》的相关规定，股东行使知情权查阅相关文件需履行法定程序并提供相应证明材料，诚挚欢迎您亲临现场并按规定办理相关手续，进行深入、具体的探讨。如您有计划来访，可拨打投资者热线（0351-6628286）联系。感谢您的关注与监督。

您好，2025年公司员工人数与人均营收较上年同期略有波动，整体保持基本稳定。人数微降主要源于老员工自然退休，同时公司持续优化人员结构，引导新增编制向核心技术岗位倾斜，属于正常的结构性优化调整。 培训投入方面，公司2025年ESG报告中已对职业培训投入作了披露，较上年同期增长68.33%。除专项培训外，公司同时通过内部技术传承、岗位实训、导师制等多种方式开展人才培养，整体职工教育投入持续匹配公司发展需求。目前核心骨干队伍保持稳定，未出现明显流失情况。 未来一年，公司人员规模将保持动态平衡，核心方向为提质增效，不会采取简单粗放的人员缩减方式。 您提出的披露建议我们将认真采纳，后续将不断主动披露相关内容。同时，公司将持续健全核心骨干激励机制，多措并举稳定人才队伍，持续提升人均效能。感谢您的关注与宝贵建议。

您好，非常理解您对依托控股股东资源通过整合改善经营现状的期待，目前公司没有该方面应披露的相关信息。后续若有相关安排，公司将严格按照相关法律法规要求，第一时间履行信息披露义务。感谢您的关注。