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科锐国际

(300662)

  

流通市值:108.18亿  总市值:109.44亿
流通股本:1.81亿   总股本:1.83亿

科锐国际(300662)公司资料

公司名称 北京科锐国际人力资源股份有限公司
上市日期 2017年06月08日
注册地址 北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1...
注册资本(万元) 18279.28
法人代表 高勇
董事会秘书 陈崧
公司简介 北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的人力资源整体解决方案提供商,以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训、智库专家等服务与解决方案,以及在线猎头、互联网+灵活用工、SaaS简历及薪酬管...
所属行业 租赁和商务服务业-商务服务业
所属地域 北京市
所属板块 QFII持股-预盈预增-O2O-社保重仓...
办公地址 北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301
联系电话 010-59271212
公司网站 http://www.careerintlinc.com
电子邮箱 CIBDO@careerintlinc.com

    科锐国际2021年第一季度实现主营收入14.52亿元,比上年增长57.29%。

最近报告期收入占比2020-12-31
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  • 人力资源100.00%
 主营收入(万元) 收入比例主营成本(万元)成本比例
人力资源行业393123.66 99.98% 339836.93 100.00%

    科锐国际最近3个月共有研究报告8篇,其中给予买入评级的为7篇,增持评级为1篇,中性评级为0篇,减持评级为0篇,卖出评级为0篇;  更多

发布时间 研究机构 分析师 评级内容 相关报告
2021-04-28 东北证券... 李慧买入事件:科锐国际...
事件: 科锐国际发布2021Q1季报,第一季度公司实现营收14.52亿元/+57.29%,归母净利润3877.64万元/+47.18%,扣非后归母净利润3386.59万元/+145.01%,非经常损益主要为政府补助;扣除股权激励费用后,公司实现扣非归母净利润3702.95万元/+106.77%。公司业绩位于此前预告中位(预告归母净利润约3688.39万元-4215.30万元/+40%~60%)。 点评: 招聘市场回暖,业务全面释放。灵活用工增长提速:截至2021Q1,公司灵活用工派出人员量2.34万/+58.11%,外包累计派出人员6.7万次/+58.39%,IT研发、医药研发、工业研发、生产流水线专业技术与管理岗人数增长明显;扣除英国灵活用工业务后国内灵工营收同增95%,剔除社保影响后可比口径下环比仍大幅提速。猎头业务增长强劲:2021Q1为客户推荐中高端管理人员和专业技术岗位6800人/+70%,国内猎头业务营收同增41%,推测同比2019年仍有20%+增长。RPO业务持续改善:国内RPO业务营收同增34%,相比2019年同期高基数依然有差距,但业务趋势持续向好。 加大研发投入,盈利能力稳健。2021Q1公司综合毛利率9.43%/-1.38 pct,主要为毛利率较低的灵活用工业务(全口径计收入)占比提升所致;期间费用率5.1%/-2.0 pct,其中销售费用率1.87%/-0.77 pct,管理费用率2.77%/-1.50 pct,研发费用率0.39%/+0.02 pct,财务费用率0.10%/+0.2 pct;公司净利润率3.20%/-0.22pct。2021Q1公司技术及信息化费用投入共计1,511.52万元(研发费用571万/+66%)。 投资建议:预计公司2021-2023年营收为57.21亿/74.70亿/102.81亿,归母净利润2.45亿/3.16亿/4.24亿,对应PE分别为44倍/34倍/25倍。长线看好灵活用工业务成长空间,维持“买入”评级。 风险提示:政策法规风险,行业竞争加剧,业务扩张不及预期
2021-04-25 华安证券... 王洪岩...买入灵工业务为收...
灵工业务为收入贡献主力,内生增长表现亮眼分业务来看,(a)灵工业务保持快速增长,该业务实现营业收入 31.12亿元,占总营收的比例达 79%(2018、2019年分别为 69%、77%),同比增长 12.53%,且毛利率水平较前值提升 0.6pct 至 9.19%。若剔除海外疫情的影响,中国大陆的灵工业务营收同比(按上期同口径)增长达 40%,内生成长表现亮眼。受疫情的影响,(b)中高端人才访寻业务营收同比下降 11.67%,占总营收比例降至 12%(2018、2019年占比分别为 20%和 15%),值得注意的是,疫情冲击致国内招聘需求放缓的情况下,公司中高端人才访寻业务的毛利率反而提升了 0.34pct 至36.42%,印证公司以“区域+职能+行业”的矩阵式的深耕拓展在行业内已形成相对竞争优势。(c)而招聘流程外包业务 RPO 营收同比下降26.05%,占总营收比例降至 3%(2018、2019分别为 7%和 4%)。 借力资本巩固线上产品,科技赋能有望实现降本提效公司于 2021年 2月 10日发布定增说明书(二次修订稿),拟向特定对象发行股票募集资金总额不超过 7.6亿元。其中,拟投资 3.3亿元用于数字化转型人力资本平台建设项目(总投资约 4.7亿元);2.3亿元用于集团信息化升级建设项目(总投资约 3.2亿元)。报告期内,公司研发费用约 1453万元,同比增长 91.52%,主要用于开展系统平台、信息化平台及 SaaS 云建设。费用端:疫情影响致人工成本有所下降;销售费用同比降低 12.39%;若扣减限制性股票成本后管理费用同比降低4.59%,销售管理费用率(营收口径)降至 7.1%。随着线上产品不断完善升级叠加疫情影响淡化,公司成本管控及运营能力有望迎来进一步提升。 “广、精、深”拓展夯实主业,布局政府、国企服务生态公司在聚焦粤港澳大湾区、长三角、长江中下游、京津冀、成渝五大经济商圈的同时,持续推进“前店后厂”运营模式,细分职能岗位,已形成300余个利润中心,配以后厂的专注支持、双轮驱动。报告期内年度收费客户 5300余家,其中新增收费客户 1500余家。公司通过混改、成立合资公司、共同设立创新创业产业基金等多种方式与多个重点城市群、地方政府进行深度资本合作与业务联动。2020年 1月与国投人力合资设立“国投科锐(海南)人力科技有限公司”战略部署海南自贸区,2020年 5月与河南汇融人力资源管理有限公司签署战略合作协议,设立“河南汇融科锐人力资源有限公司”,持续布局“大政府”液业务生态。 投资建议公司作为人力资源行业全产业链服务龙头企业之一,充分受益于灵活用工市场的快速扩容,叠加中高端人才访寻业务有望复苏与招聘流程外包RPO 的渗透提升,未来发展可期。“一体两翼”战略框架下,线上产品研发、线下运营管理齐发力,科技赋能造就三大主业协同并进。“区域铺开”与“行业纵深”双维度并购,进一步巩固规模优势。预计公司 2021~2023年 EPS 分别为 1.30、1.62、2.02元/股,对应当前股价 PE 分别为 44、35、28倍,维持“买入”评级。
2021-04-23 国信证券... 曾光,...增持2020年国内业...
2020年国内业绩同增约32%,表现靓丽符合预期 2020年,公司营收39.32亿/+10%(同口径大陆增29%);业绩1.86亿/+22%(国内+32%),与业绩快报基本一致;扣除非经及股权激励成本增26%,其中Q4增46%+,表现靓丽。EPS1.04元,符合预期。 国内灵活用工持续高增长,其他业务承压,拓展技术业务 2020年,公司整体灵活用工收入31亿/+13%,其中大陆可比口径增40%(H1/2分别30%+/50%+);猎头收入为4.6亿元/-12%(H1/2分别-6%/-17%),大陆地区下滑9%;RPO受经济拖累明显,收入下滑26%(H1/2分别-28%/-24%)。Investigo收入12.2亿/-16%,贡献权益净利润968万/-46%(H1/2分别-39%/-55%)。剔除Investigo、非经损益、股权激励成本,全年业绩增速估算为37%,下半年估算为44%+,较上半年的30%进一步提速。加强技术投入,对内升级CTS系统,对外推出才到云/智能招考管理系统/禾蛙/即派盒子等产品/方案,拓展政府客户。毛利率同减0.74pct,期间费用率同减0.51pct。 预计灵活用工业务持续表现优秀,技术赋能有望进一步打开空间 公司预计Q1业绩3688-4215万元,同增40%-60%;扣除非经及员工持股成本后同增96%-125%,低基数上表现靓丽(19Q1-21Q1复合增速为25%-34%);经济复苏+科锐战略生态完善,预计灵活用工继续高增长,猎头和RPO增速也有望转正;Investigo仍受欧洲疫情影响。展望全年,预计国内灵活用工仍将保持良好趋势,且经济回暖下猎头、RPO、Investigo也有望持续改善。中线来看,公司拟定增加强技术平台建设、增强ToG业务等,搭建人力资源服务平台,有望进一步打开成长空间;而且我国灵活用工尚处高速发展期,公司全产业链布局下有望明显受益,未来也不排除进一步并购的可能性。 风险提示 宏观、疫情等;并购整合不达预期;新技术业务不及预期等。 业务增长/复苏趋势良好,关注技术业务的发展,维持“增持” 预计21-23年EPS为1.34/1.69/2.12元,对应PE42/33/27x。短期灵活用工有望维持高增长,其他业务有望持续复苏;中线持续看好灵活用工行业及公司技术赋能下的成长潜力,维持“增持”评级。
2021-04-23 东北证券... 李慧买入事件:科锐国际...
事件: 科锐国际发布2020年报,公司全年实现营收39.32亿元/+9.65%,归母净利润1.86亿元/+22.38%,扣非后归母净利润1.49亿元/+12.60%,扣除员工持股成本的扣非后归母净利润1.68亿元/+26.11%。2020Q4单季实现营收11.94亿元/+23.07%,归母净利润0.53亿元/+40.73%,扣非后归母净利润0.41亿元/+33.49%。 点评: 灵活用工逆势增长,猎头&RPO承压。收入端:公司2020年实现营收39.32亿元/+9.65%,大陆地区业务营收28.38亿/+23.59%/占比72.17%,还原社保减免影响后大陆业务营收同增29%。分业务看,灵活用工实现营收31.12亿/+12.53%/占比77.13%,其中大陆地区对灵活用工业务的营收贡献剔除社保减免影响同增40%;中高端人才寻访实现营收4.61亿/-11.67%/占比11.72%,招聘流程外包实现营收1.11/-26.05%/占比2.82%,猎头和RPO业务占比较2019年下降。毛利率:公司综合毛利率13.57%/-1.04pct,主要系毛利率相对较低的灵活用工营收占比提升所致。其中灵活用工/中高端人才寻访/招聘流程外包毛利率分别为9.19%/36.42%/44.58%,较去年同期变动+0.60/+0.34/-1.29pct。 技术投入加码,运营效率提升。2020年公司研发费用大幅提升,研发费用率0.37%/+0.16pct,研发人员数量达到194人/+61.67%,主要系公司加大信息化建设、CTS系统以及SaaS产品的建设研发投入,报告期内公司完成“科瑞才到云”的产品整合,加大“禾蛙”平台建设,持续深化技术生态布局,在优化客户体验的同时提高运营效率。投资建议:预计公司2021-2023年营业收入为57.21亿/74.70亿/102.81亿,归母净利润2.45亿/3.16亿/4.24亿,对应PE分别为42倍/33倍/24倍。长线看好灵活用工业务成长空间,维持“买入”评级。 风险提示:行业竞争加剧,疫情风险等
无行业评级
发布时间 研究机构 分析师 评级内容 相关报告
    截止到:2020年12月31日公司高管总数为14人,其中董事会成员9人,监事成员1人。

最新高管

高管姓名 职务 年薪(万元) 持股数(万股) 简历
高勇董事,董事长 347.53 2063.728506 点击浏览
高勇先生,1974年出生,中国国籍,拥有加拿大永久居留权,毕业于北京外国语大学,拥有北京大学BiMBA 学位。高勇先生自本公司2005年12月成立之日起至2014年12月,担任本公司董事、总经理,自2013年9月至今,担任本公司董事长。作为中国专业招聘服务行业的先行者,高勇先生1996年9月创建科锐信息(北京翼马前身)从事人力资源服务业务,是国内较早从事人力资源服务的人员,有丰富的行业从业经验,对人力资源服务行业有深刻的理解,是行业领军人物之一。高勇先生在中国率先提出招聘流程外包(RPO)业务模式,一直以其创新与领先的商业模式而著称。高勇先生被评选为中国人才交流协会高级人才访寻专业委员会副主任;中国对外服务行业协会副会长;北京市人才行业服务协会副会长。高勇先生于2015年度获得《第一资源》杂志“中国HR变革推动者100人”个人奖项;2015年获亚太人力资源开发和服务博览会组委会颁发的“亚太人力资源服务领军人才奖”。
王天鹏副总经理,董事... 346.27 958.068793 点击浏览
王天鹏先生,1973年出生,中国国籍,无永久境外居留权,毕业于北京外国语大学,拥有北京科技大学EMBA 学位。王天鹏先生自本公司成立之日起至今,一直担任本公司董事,自2015年1月起担任本公司副总经理。王天鹏先生2005年至2006年负责招聘流程外包业务,2009年负责市场营销工作,2010年至今负责中高端人才访寻业务,曾为多家知名跨国集团和大型国内公司提供招聘项目管理和咨询服务,对于中国企业高级人才甄选和管理具备丰富经验。
李跃章总经理,董事,... 423.17 1798.60985 点击浏览
李跃章先生,1973年出生,中国国籍,无永久境外居留权,毕业于北京外国语大学。李跃章先生自本公司成立之日起至今,一直担任本公司董事,自2015年1月起担任本公司副总经理。李跃章先生开拓并领导了本公司的中高端人才访寻、招聘流程外包和灵活用工业务,目前主要负责本公司灵活用工业务。凭借多年来对人力资源服务业务的了解与经验,李跃章先生为众多跨国企业、国内民营企业和上市公司及国有集团公司提供全面的人才招聘服务。
万浩基董事 0 -- 点击浏览
万浩基先生,1976年出生,中国香港永久居民,美国密歇根大学计算机科学与工程专业硕士。2008年与张颖先生、邵亦波先生共同创立经纬中国创投基金,专注于移动互联网投资方向。在此之前,万浩基先生于2006年加入美国中经合集团,并专注于互联网与无线领域的投资。在加入中经合之前,万浩基先生曾经带领掌上灵通(Nasdaq:LTON)和中华网集团(Nasdaq:CHINA)的投资并购部。在加入投资行业之前,万浩基先生服务于安达信的企业顾问部,负责信息科技产业的咨询项目。
GUO XIN副总经理,董事... 279.23 415.5165 点击浏览
GUO XIN(郭鑫)先生,1960年出生,美国国籍,拥有旧金山大学工商管理硕士学位、北京航空航天大学机械工程学士及系统工程硕士学位。郭鑫先生现任本公司董事、总经理,2011年4月加入本公司以来,负责公司整体战略发展及中国大陆,香港及印度各分支机构的经营管理,以及亚太、欧洲、美洲市场的拓展。 加入本公司前,郭鑫先生于1997年至1999年就职于埃森哲任战略咨询业务高级顾问;2001年至2011年就职于全球知名的人力资源管理咨询公司Mercer(美世集团)任大中华区总裁、全球高级合伙人。过去20年间,郭鑫先生于美、中两国的人力资源和管理咨询行业积累了丰富的经验,成功的为众多著名跨国及本土企业提供全方位的战略咨询服务。
许磊董事 -- -- 点击浏览
许磊先生,1980年11月,中国国籍,毕业于加拿大英属哥伦比亚大学,工商管理硕士,2002年至2011年先后担任普华永道中天会计师事务所高级经理、美国铁姆肯公司业务发展经理、新加坡胜捷投资管理有限公司上海代表处投资经理、太盟投资管理有限公司助理副总裁、凯雷亚洲投资管理有限公司高级经理,2011年至今担任摩根士丹利(中国)股权投资管理有限公司执行董事。许磊先生现任摩根士丹利(中国)股权投资管理有限公司担任执行董事,华致酒行董事。
姚宁独立董事 10 -- 点击浏览
姚宁先生,1974年出生,中国国籍,无永久境外居留权,北京大学硕士学位。1997年7月至2001年1月就职于天津博雅会计师事务所任审计经理,2001年2月至2005年7月就职于中电飞华通信股份有限公司任财务部经理,2005年8月至2008年1月就职于LG化学(中国)投资有限公司任财务总监,2008年2月至2013年5月就职于利安达会计师事务所合伙人,2013年5月至今就职于瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)任合伙人。
赵保东独立董事 10 -- 点击浏览
赵保东先生,1967年出生,中国国籍,无境外永久居留权,北京大学学士学位。1989年9月至1993年5月就职于天津环渤海国际经济开发公司任职员,1993年5月至1995年4月就职于天津市第一律师事务所任律师,1995年4月至2006年6月,就职于天津金诺律师事务所任合伙人,2006年6月至2007年7月就职于天津南大律师事务所(嘉邦所)任合伙人,2007年7月至今任北京大成律师事务所高级合伙人。
余兴喜独立董事 -- -- 点击浏览
余兴喜先生,1958年生,中国国籍,无境外居留权,现任本公司董事会秘书。余先生对建筑行业有深刻的认识和理解,具有丰富的财务、会计、金融和企业管理等方面的专业知识和经验。余先生1976年加入中国铁建系统,1991年7月至1995年2月任铁道部第二十工程局(中铁二十局集团有限公司前身)建工处总会计师,1995年2月至1998年11月任中铁建总公司财务部总会计师,1998年11月至2001年11月任中铁建总公司财务部副部长兼资金结算中心主任,2001年11月至2005年12月任中铁建总公司投资部经理,2005年12月至2007年11月任中铁建总公司财务部部长,2007年11月至2010年10月任本公司财务部部长,自2010年10月起任本公司董事会秘书。余先生自2009年4月至2010年8月担任本公司下属全资子公司诚合保险经纪有限责任公司董事长,自2009年12月至2012年4月担任本公司的合营公司中铁建铜冠投资有限公司的董事,自2010年5月至2012年4月担任中铁建铜冠有限公司在加拿大的全资子公司中铁建铜冠投资(加拿大)有限公司以及该公司在加拿大的全资子公司Corriente Resources Inc.的董事,现时亦担任本公司非全资子公司中铁建山东京沪高速公路有限公司董事。余先生先后毕业于陕西财经学院和北京交通大学,并取得经济学学士学位和管理学硕士学位,是高级会计师,具有中国注册会计师资格、中国注册税务师资格和企业法律顾问执业资格。
张伟华独立董事 10 -- 点击浏览
张伟华先生,中国国籍,无境外永久居留权。跨境并购专家,现任香港上市公司联合能源集团副总经理兼总法律顾问,曾任中国海洋石油总公司法律部项目管理处处长。国务院国资委特聘“海外并购法律专家”,2015年入选Legal500亚太地区最佳公司律师之一,2017年入选Legal500中国大陆及香港地区最佳总法律顾问之一,2017年被汤姆森路透ALB评为中国最佳总法律顾问之一,国际石油者谈判协会(AIPN)标准合同起草委员会委员,北京外国语大学法学院客座教授,中国人民大学民商事法律科学研究中心企业法治研究所智库研究员。著有《海外并购交易全程实务指南与案例评析》与《并购大时代:资本的谋略与实战》。系英文著作《JointOperatingAgreementsChallengesandConcernsfromCivilLawJurisdictions》、《UnderstandingJointOperatingAgreements》作者之一,曾发表多篇中、英文理论及实务文章。

高管变动

高管姓名 职务 任职起始日 任职到期日 离职原因
张宏伟监事长 2018-01-26 2021-02-03 任期届满
高勇董事长 2018-01-26 2021-02-03 任期届满
李跃章副董事长 2018-01-26 2021-02-03 任期届满
王天鹏副董事长 2018-01-26 2021-02-03 任期届满
赵保东独立(非执... 2018-01-19 2021-02-03 任期届满

公告日期 重组类型 涉及金额(万元) 重组进度
2020-08-21 增资 1500.00 董事会通过
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