行动教育(605098) 事件： 公司发布2026年中报。 点评： 合同负债持续增长，中期高比例分红 2026H1公司实现营业收入4.28亿元，同比增长24.44%，实现归母净利润1.72亿元，同比增长30.67%。公司毛利率78.86%，较2025年同期提升1.37个百分点，销售费用率/管理费用率/研发费用率/财务费用率分别为24.36%/12.11%/3.15%/-2.12%，归母净利润率40.12%，较2025年提升1.91个百分点。单季度来看，Q2公司实现营业收入2.55亿元，同比增长19.38%，归母净利润1.33亿元，同比增长28.59%。公司采用预收款商业模式，二季度末公司合同负债达到12.48亿元，同比增长17.82%。公司公告2026年半年度利润分配预案，拟向全体股东每股派发现金红利1.20元（含税），合计拟派发现金红利1.43亿元（含税），占公司2026年半年度归属于上市公司股东的净利润比例为83.02%。 “五星校长”带动业绩增长，“百校计划”与AI战略持续推进 上半年，公司有效执行“五星校长”的战略升级，提升了产品研发质量、服务交付质量，加强了客户粘性。在此背景下，公司不仅刷新了半年度业绩历史纪录，更在核心产品《校长EMBA》的报读人数上突破了半年度历史纪录。同时，公司继续深化推进2025年启动的“百校计划”，推动AI战略与百校计划深度融合、双向驱动，实现全国布局扩张与业务智能化升级的协同发展。AI方面，2026年公司全力攻坚AI相关课程、咨询与工具服务的收入突破，7月，公司首发“AI锁单大师”、“AI案例大师”、“AI伴读大师”三大智能体。 投资建议与盈利预测 公司深耕企业管理培训和管理咨询业务，在品牌、师资、营销等方面积累核心竞争优势，“百校计划”以及AI战略升级支撑业绩成长。我们预计公司2026-2028年实现归母净利润为4.09/4.82/5.63亿元，对应EPS为3.43/4.04/4.72元/股，对应PE为17/14/12x，维持“买入”评级。 风险提示 招生不及预期的风险、核心讲师流失风险、行业竞争加剧风险等。

行动教育(605098) 2026H1归母净利润同比增长31%，高分红策略延续，维持“买入”评级 公司2026H1实现营业收入4.28亿元（同比+24.44%），归母净利润1.72亿元（同比+30.67%），2026Q2实现营业收入2.55亿元（同比+19.38%），归母净利润1.33亿元（同比+28.59%），或系“五星校长”战略升级及AI赋能带动课程需求提升。截至2026年H1，公司合同负债为12.48亿元（同比+17.8%），在手订单充裕。公司延续高分红策略，2026H1拟向全体股东每10股派发现金红利12.00元（含税），现金分红比例达83.02%。基于中报表现，我们上调盈利预测，预计2026-2028年归母净利润分别为4.06/4.78/5.63（前值3.93/4.62/5.44）亿元，当前股价对应PE分别为16.5、14.0、11.9倍，我们看好AI赋能及“百校计划”驱动长期成长，维持“买入”评级。 “三位一体”服务体系升级，培训咨询双轮增长，客户延续高复购率 公司2026H1综合毛利率为78.86%，同比提升1.4pct；其中2026Q2毛利率为80.45%，同比提升0.7pct、环比提升3.9pct，H1毛利率提升主要系管理培训与管理咨询毛利率同步改善。2026H1公司管理培训收入为3.43亿元（同比+20.1%），毛利率为85.79%（2025H1为84.33%）；管理咨询收入为0.80亿元（同比+46.9%），毛利率为52.91%（2025H1为46.55%）。2026H1销售/管理/研发/财务费用率分别为24.4%/12.1%/3.1%/-2.1%，同比分别变动-0.1/-0.3/-0.1/+1.1pct。公司升级“三位一体”客户服务体系，客户复购与转介绍率保持行业领先水平。 “实效教育+AI”战略深化，“百校计划”稳步推进，驱动长期成长 公司全面深化“实效教育+AI”战略升级，我们认为AI战略由概念落地进入实质价值创造阶段。2026年7月公司《AI组织》课程首期开课，并首发“AI锁单大师”“AI案例大师”“AI伴读大师”三大智能体，赋能核心业务场景，提升产品研发与服务交付质量。公司推动AI战略与“百校计划”深度融合，实现全国布局扩张与业务智能化升级的协同发展，有望打开增量客户空间，驱动公司长期成长。 风险提示：宏观经济形势变动、行业竞争加剧、关键业务人员流动等风险。

行动教育(605098) 事件：行动教育发布2026中报，报告期内公司实现实现营业收入4.28亿元，同比增长24.44%；实现归母净利润1.72亿元，同比增长30.67%；扣非后归母净利润为1.50亿元，同比增长24.93%。 其中，Q2公司实现实现营业收入2.55亿元，同比增长19.38%；实现归母净利润1.33亿元，同比增长28.59%；扣非后归母净利润为1.13亿元，同比增长16.23%。 点评： 核心课程需求持续旺盛，产品战略与渠道扩张双向驱动收入增长。报告期内公司深耕企业家实效管理培训赛道，《校长EMBA》报读人数创半年度历史新高，核心课程报到率维持高位，管理培训业务作为基本盘稳定增长；管理咨询业务增速亮眼，内部讲师占比提升带动板块毛利率改善。公司持续推进“五星校长”战略升级，叠加“百校计划”稳步落地，区域分校渠道持续拓宽，有效触达下沉市场中小企业主。同时公司加快“实效教育+AI”落地，推出《AI组织》新课程与多款AI智能工具，产品矩阵迭代升级，进一步强化差异化竞争力，拉动新签订单与报课规模提升。 盈利能力持续优化，费用管控保持稳健，高毛利商业模式优势凸显。2026H1公司综合毛利率78.86%，同比提升1.37pct，其中管理培训、管理咨询板块毛利率同步上行1.46pct、6.36pct；净利率40.28%，同比提升2.00pct，规模效应持续显现。费用端整体可控，销售费用随市场拓展小幅增长，销售费用率基本持平；管理、研发费用增速均低于营收增速，运营效率持续改善。研发投入持续加码AI相关产品开发，短期投入有望转化为中长期产品竞争力，费用投放节奏与公司战略扩张节奏匹配。 经营性现金流大幅改善，预收款储备充足，增长具备较强持续性。上半年新签订单收款5.18亿元，同比53.3%；经营活动现金流净额2.22亿元，同比大增226.50%，主要系本期新签订单收款明显回暖，客户付费意愿提升。依托预收款商业模式，截至6月末合同负债高达12.48亿元，为后续营收转化提供充足蓄水池。公司无有息负债，现金流充沛，资产结构健康，能够持续支撑分校扩张、AI产品研发等中长期投入，抗周期属性突出。 短期增长确定性较强，中长期看渠道扩张与AI转型兑现。展望下半年，中小企业经营复苏带动企业家培训需求持续释放，存量课程交付叠加AI新课程落地，有望支撑业绩延续增长；中长期“百校计划”持续推进区域渗透，AI赋能课程与服务体系有望持续打开客单价与增量空间。 估值及投资建议：预计2026-2028年行动教育将实现归母净利润3.86亿元、4.45亿元和5.08亿元，同比增速20.54%、15.33%、14.29%。预计2026-2028年EPS分别为3.23元/股、3.73元/股和4.26元/股，2026-2028年PE分别为18X、16X和14X，给予“买入”评级。 风险提示：行动教育存在宏观经济增长放缓，业务需求受影响的风险；存在不可控因素导致线下课程培训受限风险；存在市场竞争加剧招生人数不足的风险等。

行动教育(605098) 核心观点 2026H1营收利润均创历史同期新高，Q2延续较快增长。2026H1，公司实现营收4.28亿元，同比+24.4%；归母净利润1.72亿元，同比+30.7%；扣非归母净利润1.50亿元，同比+24.9%，差值主要是计入当期损益的政府补助约1600万元（去年同期约59万元）。其中2026Q2实现营收2.55亿元/+19.0%，归母净利润1.33亿元/+29.0%，扣非归母净利润1.13亿元/+16.0%。H1营收及扣非前后归母净利润均创下历史同期最优表现，业绩延续较快增长。 H1销售收款同比增长53%，合同负债储备充裕。2026年上半年，公司实现销售商品、提供劳务收到的现金5.18亿元/+53.2%，其中Q2单季收款2.95亿元/+27.0%，现金流表现强劲。截至2026年6月30日，公司合同负债为12.48亿元，较年初+5.8%，预收款储备充裕，为后续业绩确认提供支撑。 盈利能力维持优异表现，费用投放效率提升。2026H1毛利率78.9%/+1.4pct，分析主要受益于高毛利培训业务占比提升及咨询业务人效改善。期间费用率合计39.6%，同比-0.5pct，其中销售费率24.4%/-0.1pct，管理费率12.1%/-0.3pct，研发费率3.1%/-0.1pct，费用控制成效显著。扣非归母净利率35.1%，同比基本持平，盈利能力维持优异表现。 AI战略落地见效，百校计划稳步推进。此外，公司拟每10股派发中期股息现金红利12元（含税），合计拟派现1.43亿元，半年度分红率达83.0%，继续维持较高股东回报水平，若假设下半年维持每10股派发现金红利12元，则全年对应股息率约4.1%。股权激励方面，公司于2026年6月3日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《2026年股票期权激励计划（草案）及其摘要，并于7月17日授予计划激励对象股票期权，对应行权价格为58.51元，相关业绩考核目标对应的第1-3个行权期（2026-2028年）分别为销售业绩（即销售商品提供劳务收到的现金）达11.40/13.68/16.42亿元或净利润3.88/4.65/5.58亿元，对应2026-2028年CAGR均为20%。 投资建议：考虑到公司上半年业绩表现良好，新发股权激励也有望激发团队动力，我们维持2026年归母净利润预测3.9亿元不变，上调2027-2028年预测至4.7/5.6亿元（前次4.5/5.1亿元），当前市值对应PE约为18/15/12x，同时考虑到公司重视股东回报，维持“优于大市”评级。展望下半年，若公司排课密度提升优化、百校计划开展良好，全年业绩不排除进一步超额完成股权激励目标可能性，建议持续关注排课及百校计划推进进展。 风险提示：到课率不达预期；宏观经济下行风险；关键业务人员流失等；AI产品落地不及预期等。

李践,1997年至2000年,任昆明风驰明星信息产业有限责任公司总经理;2001年至2006年,历任TOM户外传媒集团有限公司副总裁、总裁;2007年1月至2011年11月,任公司讲师;2011年11月至今,任公司董事长;2013年2月至今,兼任公司总经理。

李仙,2001年至2003年,历任昆明风驰传媒有限公司销售总监、媒介总监;2003年11月至2007年6月,任TOM户外传媒集团有限公司上海分公司、北京分公司总经理;2011年5月至2016年11月,任上海行动成功图书音像有限公司总经理;2011年6月至2012年4月,任上海五项管理绩效咨询有限公司执行董事兼总经理;2014年7月至今,任公司董事;2015年4月至今,任公司副总经理。

罗逸,2004年7月至2007年10月,任海南卫虹医药电子商务有限公司技术经理;2007年11月至2008年4月,任宁夏开元建筑有限公司技术经理;2008年5月至2017年1月,历任公司IT运营中心经理、总监;2017年1月至今,任公司副总经理。除上述职务外,罗逸先生目前还担任商学云执行董事兼总经理职务。

黄强,2007年3月至2009年2月,任行动有限杭州分公司营销总监;2009年3月至2014年3月,任行动有限合肥分公司营销总监;2014年4月至今,历任公司营销管理中心总经理;2017年1月至今,任公司副总经理。

杨林燕,2004年2月至2007年10月,任上海汤姆国际户外传媒有限公司财务总监;2008年1月至2011年6月,任上海行动成功图书音像有限公司副总经理兼财务总监;2011年6月至今,任五项管理执行董事兼总经理;2015年11月至2021年5月,任公司财务总监;2015年12月至2025年11月7日,兼任公司董事;2025年11月8日至今,任公司职工董事;2016年1月至2016年4月,代行公司董事会秘书职责;2016年4月至今,兼任公司副总经理、董事会秘书。

赵颖,1998年7月至2000年1月,任职于昆明风驰明星信息产业有限责任公司;2000年1月至今,自由职业;2006年10月至今,参与投资公司。2021年5月至今,任公司董事。

苏涛永,2012年12月至今,担任同济大学经济与管理学院副教授、教授、博士生导师,MBA中心学术主任。2021年5月至今,任公司独立董事。

张轶华,2005年8月至2014年8月任安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)高级审计经理;2014年9月至2017年8月任中国绿地博大绿泽集团有限公司副总裁兼首席财务官;2017年9月至2019年7月担任上海丽昂酒店管理有限公司财务总监;2019年8月至2021年5月担任上海派槿网络科技有限公司财务总监;2021年6月至2021年9月担任上海畅逸帕特纳贸易有限公司财务总监;2021年10月至2023年8月担任利和味道(青岛)食品产业股份有限公司集团副总裁兼财务负责人;2023年9月至今担任上海凡迩赛实业有限公司执行董事;2025年2月至今,任上海安泓远私募基金管理有限公投资经理;2024年9月至今,任公司独立董事。

张轶华,2005年8月至2014年8月任安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)高级审计经理;2014年9月至2017年8月任中国绿地博大绿泽集团有限公司副总裁兼首席财务官;2017年9月至2019年7月担任上海丽昂酒店管理有限公司财务总监;2019年8月至2021年5月担任上海派槿网络科技有限公司财务总监;2021年6月至2021年9月担任上海畅逸帕特纳贸易有限公司财务总监;2021年10月至2023年8月担任利和味道(青岛)食品产业股份有限公司集团副总裁兼财务负责人;2023年9月至今担任上海凡迩赛实业有限公司执行董事;2025年2月至今,任上海安泓远私募基金管理有限公投资经理;2024年9月至今,任公司独立董事。

叶彦菁,2001年9月至2004年6月,任福州大学中英Napier学院英语教师;2007年7月至2023年7月任国浩律师(上海)事务所律师、合伙人;2023年7月至今,任北京浩天(上海)律师事务所律师、合伙人;2024年5月至今,任公司独立董事。