锐明技术(002970)新闻动态
- 2025-03-28锐明技术获得外观设计专利授权：“车载电子后视镜显示屏”
- 2025-03-27锐明技术：3月26日高管赵志坚、望西淀、刘垒减持股份合计6.24万股
- 2025-03-25【ESG动态】锐明技术（002970.SZ）获华证指数ESG最新评级B，行业排名第338
- 2025-03-25锐明技术获得外观设计专利授权：“摄像机（CS21-左右侧）”
- 2025-03-25锐明技术获得实用新型专利授权：“车载显示屏支架及车载显示设备”
- 2025-03-22锐明技术获得外观设计专利授权：“车载显示屏（CMS01）”
- 2025-03-22锐明技术获得外观设计专利授权：“酒精测试仪”
- 2025-03-22锐明技术获得外观设计专利授权：“车载电子后视镜（CMSKS-21）”
- 2025-03-21锐明技术：3月20日高管刘垒减持股份合计10000股
- 2025-03-21锐明技术获得实用新型专利授权：“屏蔽接地组件”
- 2025-03-21锐明技术获得实用新型专利授权：“位移检测装置及车载摄像头”
- 2025-03-19锐明技术获得发明专利授权：“一种时间校正方法、装置、设备及介质”
- 2024-10-242024年三季报点评报告：业绩高增长，稳步推进海外布局
- 2024-06-04业绩取得恢复性增长，加大海外布局，充分挖掘出海业务潜力
- 2020-11-05锐明技术重大事件快评：重卡车载监控有望获政策推动，公司业务蓄势待发
- 2020-10-26锐明技术事件点评：Q3业绩高增，看好公司未来成长性
- 2020-10-26锐明技术2020年三季报点评：三季报超预期，业绩逐季加速
- 2020-10-23锐明技术：Q3净利润增速超预期，商用车智能网联确定性强
- 2020-09-09锐明技术：商用车信息化势如破竹，四轮驱动当者披靡
- 2020-08-19锐明技术2020年中报点评：海外业务增速超预期，国内业务下半年将回暖
- 2020-07-21锐明技术：中报业绩超预期，产业升级趋势下内生强劲
- 2020-07-20锐明技术事件点评:上半年业绩稳健,全年维持乐观预期
- 2019-12-31锐明技术：全球领先的商用车视频监控解决方案提供商
- 2025-03-24锐明技术: 关于2025年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告
- 2025-03-24锐明技术: 第三期员工持股计划
- 2025-03-24锐明技术: 北京市金杜（深圳）律师事务所关于深圳市锐明技术股份有限公司2025年第一次临时股东会之法律意见书
- 2025-03-24锐明技术: 2025年第一次临时股东会决议公告
- 2025-03-06锐明技术: 2025年股票期权激励计划（草案）摘要
- 2025-03-06锐明技术: 2025年股票期权激励计划（草案）
- 2025-03-06锐明技术: 2025年股票期权激励计划激励对象名单
- 2025-03-06锐明技术: 上市公司股权激励计划自查表
- 2025-03-06锐明技术: 关于深圳市锐明技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）的法律意见书
- 2025-03-06锐明技术: 深圳价值在线咨询顾问有限公司关于深圳市锐明技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告
- 2025-03-06锐明技术: 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法
- 2025-03-06锐明技术: 第三期员工持股计划管理办法
- 2024-04-24锐明技术: 2024年一季度报告
- 2024-04-24锐明技术: 2023年年度报告
- 2024-04-24锐明技术: 2024年一季度报告
- 2024-04-24锐明技术: 2023年年度报告摘要
- 2022-11-10锐明技术: 2022年半年度报告（更新后）
- 2022-11-10锐明技术: 2022年第三季度报告（更新后）
- 2022-11-10锐明技术: 2022年第一季度报告（更新后）
- 2022-11-10锐明技术: 2022年半年度报告摘要（更新后）
- 2022-04-28通达电气: 广州通达汽车电气股份有限公司2021年年度报告
- 2022-04-28通达电气: 广州通达汽车电气股份有限公司2021年年度报告
- 2022-04-28通达电气: 广州通达汽车电气股份有限公司2021年年度报告
- 2022-04-28通达电气: 广州通达汽车电气股份有限公司2021年年度报告
| 时间 | 交易提示 | 提示详情 |
| 2025-04-25 | 年报预披露 | 于2025-04-25披露2024年年报 |
| 2025-04-25 | 一季报预披露 | 于2025-04-25披露2025年一季报 |
| 2025-04-02 | 股权激励 | 本激励计划采用的权益工具为股票期权。本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。本激励计划授予的激励对象合计137人,本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量总计614.00万份,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票,约占本激励计划公告时公司股本总额17,728.0671万股的3.46%。本激励计划授予的股票期权的行权价格为45.63元/份。本激励计划的有效期为自股票期权授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止,最长不超过48个月。 20250.04.02公告 本次激励计划激励对象名单由137人调整为136人,激励对象自愿放弃的权益直接调减,本次激励计划授予的股票期权数量由614万份调整为613万份。(实施) |
| 2025-03-26 | 高管减持 | 高管及相关人员于2025-03-26减持,累计6.24万股,变动途径:竞价交易 |
| 2025-03-25 | 股权激励 | 本激励计划采用的权益工具为股票期权。本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。本激励计划授予的激励对象合计137人,本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量总计614.00万份,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票,约占本激励计划公告时公司股本总额17,728.0671万股的3.46%。本激励计划授予的股票期权的行权价格为45.63元/份。本激励计划的有效期为自股票期权授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止,最长不超过48个月。(股东大会通过) |
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