马钢股份(600808)

尊敬的投资者，您好。面对钢铁行业前景不明的情况，公司将重点做好以下方面的工作：第一，优化调整战略规划。紧扣“一体化”和“高质量”，突出融入长三角一体化和中国宝武“弯弓搭箭”战略布局。第二，加快改善生产经营绩效。加快推动重点产品方向极致迈进，深度实施降本增效，强化与宝武集团钢铁主业的内部协同，着力提升公司当期生产经营绩效。第三，以深度变革激发企业经营活力。推动采购、研发、生产、销售、物流深度协同，进一步降低铁水和物流成本，强化产品经营，提高盈利能力。谢谢您的关注。

尊敬的投资者，您好。第一，马钢始终坚持效益、效率导向，薪酬发放与公司效益直接挂钩。近3年，因效益下降，公司发放的工资总额逐年下降，每年降幅均超过了10%。当前各级管理人员月度薪酬减发15%-30%。第二，公司福利措施与水平均按国家、省市及宝武集团相关规定执行。其中马钢股份年金是在履行相应决策程序后加入马钢集团年金计划，并按集团年金计划管理相关规定执行。若2024年整体亏损，将根据年金管理相关规定，在履行相关程序后，暂停年金缴纳。谢谢您的关注。

尊敬的投资者，您好。1、公司福利措施与水平均按国家相关规定执行，面对当期经营困境，公司所采取的福利政策为公司吸引和留住优秀人才、稳定员工队伍，充分调动员工工作积极性，增强企业凝聚力和竞争力发挥了重要作用。后续，公司将根据生产经营情况，按照相关规定，统筹考虑企业福利与公司经营业绩的挂钩事宜。2、公司工资总额投放始终坚持效益导向，近两年公司整体效益下降，员工收入相应也持续降低。3、公司根据《公司法》《公司章程》等有关规定制定了高级管理人员绩效与薪酬管理办法，并先后经公司董事会、股东大会审议通过。高级管理人员薪酬严格按照办法执行，年度兑现根据公司整体经营情况、个人业绩情况等进行确定，公司经营业绩下降时，高级管理人员薪酬亦相应降低。谢谢您的关注。

尊敬的投资者，您好。感谢您提出的宝贵意见和建议。第一，公司在利用期货市场进行风险管理和套期保值方面起步较早，2009年就开始参与螺纹钢期货套保，但基于风险控制和套保业务定位，公司套保的最大资金一直维持在1亿元以内，在期货套保业务与现货采购销售业务的深度融合方面仍需探索。第二，公司正在研究柳钢股份所采用的期货销售模式，这种新的基差点价会对现有的销售渠道带来一定影响；目前公司主要着眼于现货业务的减亏增效，同时也会将期货套保作为一个指导采购和销售、管理部分现货业务风险的一个手段。再次感谢您的关注和建议。

尊敬的投资者，您好。第一，如您所言，作为上市公司，公司一直以来很重视信息披露和投资者关系管理工作，注重与投资者的沟通与交流。第二，在定期报告编制的关键时期或重大事项期间，出现过E互动问题回复稍慢的情况，后续董办做好定期报告统筹工作的同时，强化与相关方的协同，争取尽快回复投资者的问题。第三，董办目前有两名工作人员。谢谢您的关注及督促。