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老百姓

(603883)

61.96

-1.91  (-2.99%)

今开:63.23最高:63.50成交:2.19万手 市盈:0.00 上证指数:3104.15   0.09%2019-03-22
昨收:63.87 最低:60.66 换手:0.00%振幅:0.00 深证指数:9879.22  0.10%15:31:30

集合

竞价

老百姓(603883)公司资料

公司名称 老百姓大药房连锁股份有限公司
上市日期 2015年04月23日
注册地址 湖南省长沙市开福区湘雅路288号
注册资本(万元) 28494.53
法人代表 谢子龙
董事会秘书 张钰
公司简介 公司前身为老百姓有限。医药投资、陈秀兰、石展于2005年11月1日召开会议,同意共同以货币出资设立老百姓有限,注册资本为1,000万元2005年11月25日,深圳南方民和会计师事务所有限责任公司湖南分所对老百姓有限的设立出资进行了审验,并出具了深南长分验字(2005)第YA028号《验资...
所属行业 批发和零售业-零售业
所属地域 湖南省
所属板块 基金重仓股-O2O-医药电商-沪股通-医疗器械...
办公地址 湖南省长沙市经济技术开发区(星沙)开元西路一号
联系电话 0731-84035189
公司网站 http://www.lbxdrugs.com
电子邮箱 ir@lbxdrugs.com

    老百姓第三季度实现主营收入52.59亿元,比上年增长21.80%。

最近报告期收入占比2018-06-30
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  • 医药零售88.30%
  • 医药批发10.44%
  • 医药制造0.48%
  • 其他0.78%
 主营收入(万元) 收入比例主营成本(万元)成本比例
医药零售391824.37 88.30% 238813.18 83.91%
医药批发46310.37 10.44% 41943.84 14.74%
其他3458.77 0.78% 2282.93 0.80%
医药制造2131.08 0.48% 1575.72 0.55%
近三个月该公司无评级

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发布时间 研究机构 分析师 评级内容 相关报告
2019-03-13 海通证券... 余文心...买入事件:3月11日...
事件:3月11日晚,公司发布限制性股票激励计划,拟对激励对象授予181.82万股限制性股票,其中首次授予165.44万股的价格为30.12元/股(前一日交易均价的50%),分三期解锁,与公司整体业绩及个人绩效考核挂钩。 点评 本激励计划有利于增强核心人员的工作积极性,形成长期利好。首期涉及的激励对象共计208人,包括:7名高管+201名核心技术/业务人员,共计165.44万股(占股本总额0.58%),并预留16.38万股(占股本总额0.06%)。此次为公司上市后的首次限制性股票激励计划,进一步扩大激励员工覆盖面,有利于激发后加入公司团队的人员积极性。我们认为本次激励有利于进一步完善公司治理结构,激发核心业务骨干的工作积极性,促进公司持续发展。 激励计划考核兼顾公司整体及个体,方案合理。首期及预留授予的股票分三期解锁,第1-3期分别解锁40%、30%、30%,设定的考核目标分为公司层面和个人层面:公司层面以2018年归母净利润为基础,要求2019-21年归母净利润分别增长≥20%、45%、70%(即同比增速+20%/+20.8%/+17.2%);个人层面年度业绩考核完成率≥90%。我们认为,该方案既兼顾了整体又考虑了个体,方案合理。 股票激励费用总体可控。据公告预计本次首期股票激励费用为5551万元,自实际授予日起36个自然月摊销费用分别为3608.15、1387.75、555.10万元。假设2019年3月底授予完,我们预计2019-20年摊销费用占当年净利润总额的4.9%、2.7%,本次激励费用对业绩影响总体可控。 盈利预测与投资建议:我们预计公司2018-20年净利润为4.35、5.51、7.16亿元,对应EPS1.53、1.93、2.51元。参考可比公司2019年PE为31倍,因老百姓作为唯一全国布局的民营零售药店龙头,我们给予公司2019年PE36-38倍,合理价值区间69.62-73.49元。对应2019年PS1.66-1.75倍,参考可比公司2019年PS为2.0倍,处于合理水平,给予“优于大市”评级 风险提示:激励计划存不确定性,扩张整合不达预期风险,医保药品限价风险。
2019-03-12 招商证券... 李勇剑...买入上市后首推限...
上市后首推限制性股票激励计划。公司公告限制性股票激励计划:拟向7名高管和201名核心人员共计208名员工授予限制性股票。7名高管中:1名执行总裁(王黎),4名副总裁(杨芳芳、王琴、胡健辉、张林安),1名副总裁兼财务负责人(朱景炀),各授予2.62万股,占比1.44%及董秘(张钰),授予1.97万股,占比1.08%。另有核心人员201名,授予148万股,预留16万股,总计授予182万股,授予价格30.12元/股。此次限制性股票激励计划为公司上市以来首次推出的股权激励方案,覆盖主要高管及核心工作人员,连锁药店目前市场竞争充分,同时有高瓴等产业资本在大力扩张,优秀零售药店人才会受到各方追逐,公司推出股权激励方案后,将进一步稳定现有管理团队并充分调动员工积极性。 业绩有望稳步提升。激励方案业绩考核:以2018年为基数,2019-2021年剔除激励费用影响后的净利增速不低于20%、45%、70%,即同比增速不低于20%、21%、17%。同时针对员工个人制定有个人绩效考核指标。预计费用摊销金额3608万、1388万和555万,共计5551万。综合考虑公司业绩考核目标及费用摊销情况,我们预计激励方案推出后,公司业绩有望稳步提升。 维持“强烈推荐”投资评级。公司门店分布于全国17个省,跨区域扩张经验丰富,具备成为全国性大型连锁药房的潜质。推出限制性股票激励计划后,员工积极性进一步释放,业绩有望稳步提升,考虑激励费用影响,调整盈利预测19-20年净利增21%、23%,维持强烈推荐。风险提示:降价风险,并购整合风险。
2019-03-12 中信建投... 贺菊颖...买入事件公司公布2...
事件 公司公布2019年限制性股票激励计划(草案)及2018业绩快报 3月11日晚,公司发布2019年限制性股票激励计划(草案),拟对高级管理及核心技术(业务)人员共208人授予限制性股票总量181.82万股,约占激励计划公告时公司股本总额的0.64%。 近日,公司公布2018年业绩快报,2018年公司实现营业收入、归母净利润和扣非后净利润分别为94.84亿元、4.35亿元和4.13亿元,分别同比增长26.43%、17.20%和19.46%,实现每股收益1.53元,符合我们此前预期。 简评 发布限制性股票激励计划,长期健康发展有保障本次公司限制性股票激励计划拟对高级管理及核心技术(业务)人员共208人授予限制性股票总量181.82万股,约占激励计划公告时公司股本总额的0.64%,其中首次授予165.44万股,占公司总股本的0.58%;预留16万股,占公司总股本的0.06%,授予价格为30.12元/股。同时设立公司业绩考核指标及个人绩效考核指标,在公司业绩考核指标方面,以2018年净利润为基数,2019-2021年净利润增长分别不低于20%、45%、70%(同比增速分别为20%、21%、17%);个人绩效考核指标方面,年度考核完成率≥100%则为合格,否则不合格,考核周期每年一次。 我们认为,本次公司的限制性股票激励计划能够建立起长效激励机制:1)充分调动公司核心管理团队和核心业务(技术) 骨干的积极性,有效的将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,确保公司长期健康发展;2)本次业绩考核既有公司层面业绩考核也有个人绩效完成率考核,考核方案合理有效,能够充分调动授予对象积极性。结合公司经营情况,完成业绩考核压力不大;3)本次授予限制性股票的成本总额为5551万元,在授予日后分36个月摊销,第一年摊销费用最高为3608万元,每年摊销费用对公司业绩影响有限。 Q4收入增速放缓,扣非增速符合预期 公司Q4单季实现营业收入27.12亿元,同比增长21%,实现归母净利润1.09亿元,同比增长14%。收入及归母净利润增速较前三个季度单季度收入增速有所放缓,主要由于公司2017年Q4存在并购标的并表,17Q4收入及归母净利润基数较高所致。公司Q4单季实现扣非归母净利润1.04亿元,同比增长22%,增速与Q3单季持平,符合预期。未来随着17-18年扩张门店逐步步入释放业绩阶段,内生增速提升,公司业绩有望继续维持较快增长。 参与设立产业投资基金,助力外延并购扩张 2019年1月,公司公告拟参与设立产业投资基金。产业基金出资方为山东新旧动能、老百姓大药房、光控星宸及其他社会资本,出资比例分别为25%、20%、10%及45%。该产业基金投资医药零售连锁企业比例不低于80%,通过产业基金的运作将助力公司外延并购扩张,保障业绩增长。 盈利预测与投资评级 暂不考虑2018年业绩快报。我们预计公司2018-2020年实现营业收入分别为92.41亿元、113.58亿元和138.26亿元,归母净利润分别为4.66亿元、5.78亿元和7.09亿元,分别同比增长25.6%、24.0%和22.7%,折合EPS分别为1.64元/股、2.03元/股和2.49元/股,对应P/E分别为33.1X、26.7X和21.8X,维持买入评级。 风险分析 并购交易失败风险;对外投资失败风险;门店扩张进度低于预期;门店盈利能力下降;
2019-03-11 光大证券... 林小伟...买入事件:公司发布...
事件: 公司发布19年限制性股票激励计划(草案),拟向公司高管及其他核心技术(业务)人员等208人发行股票的方式实施限制性股票激励方案。 点评: 激励法案为普惠性,对中层员工激励明显。本方案计划授予股票数量合计为181.8万股,约占公司总股本的0.64%。从激励范围来看,授予高管的股票占方案总数不足10%,绝大多数计划授予201位中层管理人员。我们认为,本方案激励总幅度虽不大,但普惠性明显,计划授予的中层员工人均0.74万股,按当前股价折算,人均市值达到45万元,在薪酬普遍较低的药店行业(中层人均年收入约20万)中,该激励具备较强的竞争力。若考虑公司正处于扩张期,该股票的潜在增值空间会让该激励更具吸引力。 对中层加大激励有望提升精细化管理水平。我们此前提出“广覆盖深绑定的员工持股策略”是益丰药房实现精细化管理的重要机制保障(详见《精益求精,岁物丰成--益丰药房投资价值分析报告》,2018-11-26),特别是对中层队伍的利益绑定是保持员工执行力和一致性的重要前提。考虑到老百姓非人工相关的管理费用率高达2.16%(17年数据),而益丰药房仅为0.72%。排除激励费用影响,老百姓的管理费用率仍有改善空间。 考核条件对应19~21年公司净利润同比增长不低于20%/21%/17%,较高增速彰显发展信心。公司各年度的绩效考核目标设定为19~21年净利润相对18年增长不低于20%/45%/70%,按年度同比折算为不低于20%/21%/17%,相比2018年净利润同比增17%有所提速。较高的考核目标也彰显了公司对未来发展的信心。 推行普惠激励,业绩提速可期考虑激励方案的不确定性,维持18~20年预测EPS为1.53/1.87/2.22元,现价对应19年PE为32倍。公司推行普惠式激励有望加速业绩增长,提升精细化管理水平,维持“买入”评级。 风险提示: 并购整合不顺导致商誉减值风险;新建并购速度不达预期风险。
无行业评级
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2019-03-22 新时代证... 陈文倩增持2月社零增速8....
2月社零增速8.2% 消费者信心指数连续6个月提升 1-2月份,社零总额66064亿元,同比增长8.2%,增速与2018年12月份持平,比11月份高0.1个百分点;从实际增长看,扣除价格因素,社零实际增长7.1%,比2018年12月份加快0.5个百分点,比2018年全年加快0.2个百分点。从投资来看,1-2月份,固定资产投资同比增长6.1%,增速比2018年全年加快0.2个百分点。从去年9月开始,投资增速就出现企稳回升的趋势。消费者信心指数自2016年5月开始快速上升至120以上运行,2018年6月指数降至近两年低点回落至120以下,并持续在120以下运行5个月,自2018年9月开始出现持续回升至今,与投资增速同步回升。 民生相关消费持续增长乡村消费占比继续提升 与民生密切相关的吃、穿、日用品等基本生活类商品销售仍保持平稳较快增长,其中日用品持续保持两位数增长。基本生活类商品基本平稳,部分升级类商品增速加快。1-2月份,城镇消费品零售额56210亿元,同比增长8.0%;乡村消费品零售额9854亿元,增长9.1%,较2018年12月增速两者均有放缓。乡村消费零售额占社零比重14.92%,较2018年12月份乡村消费零售额占社零比重14.79%,提升了0.13%。 两会推出一系列减税降费红包,就业稳收入增促消费 今年政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面,旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。4月1日减增值税,5月1日降社保费率,今年力争把企业办营业执照时间降到5天甚至3天。今年要再降低一般工商业电价10%,这不仅让工业企业受惠,商业企业也同样受益。减税降费、简政时间表已经明确,更多改革举措还在路上,减轻企业负担、激发市场活力的政策红利有望密集释放。 从趋势看,应该给实体经济、给企业让利,让他们在国民收入分配的蛋糕中的比例更大,这样能更多带动就业,让就业人群增加收入。让利于企业,让利于民,这样做不是预支未来,恰恰是在培育未来。我国经济已由高速增长转向了高质量发展的阶段。2018年提出“六稳”政策,两会列出受惠政策执行时间表,随着政策进一步落实到位,有助提振消费者信心持续回升,促进社零增速稳步向前。 重点标的:线上线下融合发展已成为大势所趋,更注重消费者体验的新业态新模式、渠道下沉、以及跨境电商是行业未来发展方向。A股市场中更好利用大数据和AI赋能商业经营,供应链效率高,线上线下融合发展、渠道有效下沉的商贸零售个股:目前,苏宁易购线上线下发展均衡,注重商业发展生态;步步高、家家悦及天虹股份也越来越重视智慧零售与地级市、县级市场的快速下沉。南极电商、跨境通等跨境电商发展增速较快。 风险提示:宏观经济风险;消费下行风险;公司业绩不及预期
2019-03-19 海通证券... 汪立亭,...不评级公司2018年保...
公司2018年保持高成长,4Q平均月活跃用户2.73亿人同比增93%,较3Q18增加4090万人;年化活跃买家4.19亿人同比增71%,较3Q18增加3300万人;1-4Q单个活跃买家年消费额各674、763、894、1127元,带动收入大增652%至131亿元、GMV大增234%至4716亿元。截至4Q18,公司现金及等价物、限制性现金305亿元,充足的现金流将保障其在人才、研发和营销等方面的投入。 我们认为,公司基于“社交电商+拼团”模式能够低成本获取海量用户,强营销力度有效保障了收入、GMV等稳定增长;但从季度来看,随着用户规模不断扩大,用户增速趋缓、获客成本趋增,建议后续密切关注GMV增速与亏损额,考量投入效益;公司以“C2M”模式推动工厂品牌化,新品牌计划重点帮扶优质工厂,“互联网+农业”计划并加大打假力度,将为公司保持快速增长注入新的活力。 1.4Q18月活数增至2.73亿,单活跃买家年消费额升至1127元,测算获客成本约183元。截至4Q18末,拼多多平均月活跃用户2.73亿人,同比增长93%,较3Q18增加4090万人;年化活跃买家4.19亿人,同比增长71%,较3Q18增加3300万人,平台用户数量稳步增长(见图1)。同时,单个活跃买家年消费额持续增加,从1Q17的309元逐季提升至4Q18的1127元,我们认为,未来有望持续改善(见图2)。此外,2018年拼多多订单量达111亿单,同比增长158%,平均日单量约3040万单,2017年日均订单约1180万单。我们测算1-4Q18获客成本各约24.3元、61元、77元和183元,逐季增加,且4Q大幅增加。 2.2018收入增652%至131亿元,年化GMV增234%至4716亿元,延续此前高增长。2018年全年实现收入131亿元,同比增长652%,其中,1-4Q各增3640%、2489%、697%和379%,增速虽逐季下降,但仍保持较高水平(见图3);在线营销收入115亿元,同比增长852%,占总收入的比重约88%,平台交易服务收入16亿元,同比增加202%。2018年的年化GMV4716亿元,同比增长234%,测算1-4Q平台货币化率分别约1.6%、2.2%、2.5%和2.8%,逐季提升,在市场表现疲软之际,拼多多依旧表现出强劲的增长态势(见图4)。 3.2018年毛利率增19个百分点至78%。2018实现毛利润约102亿元,毛利率同比增加19pct至78%,分季度看,1-4Q毛利率各77%、86%、77%和75%,较2017年同比均有较大幅度改善。(见图5)。 4.经营费用率同比增加67pct,主要来自于营销及行政费用率大幅增加。2018年经营费用210亿元,同比增长1200%,费用率增加67.5pct至160%。①营销费用134亿元,同比增长900%,占经营费用的比重达64%,是公司重要成本支出项,费用率102%,同比增加25.4pct,其中4Q营销费用60亿元,环比3Q增长87%,主要由于公司加大在广告、促销及品牌推广等方面的支出;②行政及管理费用64.6亿元,同比增长4747%,费用率增加41.6pct至49.2%,主要来自人员增加带来职工薪酬增加以及股权激励费用;③研发费用11.2亿元,同比增长764%,费用率增加1.1pct至8.5%,其中4Q研发费用大增901%至5.3亿元,主要由于公司加大研发投入,聘用更多有经验的研发人员,并加大云服务投入(图6)。 5.2018年归母净亏损103亿元,non-GAAP调整后亏损40亿元。2018年归母净亏损103亿元,2017年同期亏损5亿元,其中1-4Q各亏损2亿元、65亿元、11亿元和24亿元;non-GAAP调整后亏损39.6亿元,2017年同期亏损4.7亿元,其中1-4Q各亏损2.4亿元、8.2亿元、7.9亿元、21亿元,亏损进一步扩大。(见图7、图8)。 此外,2018年公司经营现金流78亿元,现金及现金等价物、限制性现金合计305亿元,公司现金流充足。 风险提示:假冒伪劣产品等带来平台信任风险;竞争加剧风险;创新进度不确定。
2019-03-19 方正证券... 倪华,罗...不评级社消总额增速...
社消总额增速略有下滑,主要是由于限额以上单位消费品零售总额增速大幅下滑所致:2019年1-2月份,社会消费品零售总额为66064亿元,同比增长8.2%,增速同比下降1.5pct,环比提升0.04pct。其中限额以上单位消费品零售总额为23096亿元,同比增长3.5%,增速同比下降4.8pct,环比提升1.06pct。按经营单位所在地分,城镇消费品零售额56210亿元,同比增8%,乡村消费品零售额9854亿元,同比增9.1%。按消费类型分,餐饮收入7251亿元,同比增9.7%,商品零售58813亿元,同比增8%。 网上零售额增速大幅下滑,网购渗透率超21%:2019年1-2月份,全国网上零售额13983亿元,同比增长13.6%,增速同比下降23.7pct,在社会消费品零售总额中的渗透率达21.2%,同比提升1.1pct。其中实物商品零售额10901亿元,同比增长19.5%,占社会消费品零售总额的16.5%。 必选消费的行业增速普遍优于可选消费:分行业增速来看,多数必选消费品的增速有所回升,其中粮油食品、日用品、中西药品同比增长10.1%、15.9%、10.3%,增速较去年提升0.4pct、5.8pct、0.2pct,而服装鞋帽、针纺织品类的增速仅为1.8%,同比下滑5.9pct。可选消费品的增速涨跌不一,地产后周期类整体表现不佳,其中家用电器和音箱器材类同比增长仅为3.3%,增速同比下降5.9pct,环比下降10.6pct,家具类同比增长0.7%,增速同比下滑7.7pct,环比下滑11.97pct。百货品类的化妆品及金银珠宝增速环比有所回升,化妆品增长8.9%,增速环比提升7pct,同比下降3.6pct,金银珠宝增长4.4%,增速环比提升2.1pct,同比提升1.4pct。汽车同比下滑2.8%,下降幅度环比收窄,石油及制品类同比增长2.5%,增速同比下降6.6pct。 投资建议:从2019年1-2月份的社消数据来看,个人消费的增速并未出现明显下滑,且超市品类中的粮油食品和日用品的增速均出现了显著提升趋势,因此我们首推A股的两大超市龙头永辉超市(集群合并中后台费用下降,MINI店创新,展店速度加快,自有品牌加速推出)和家家悦(鲁西扩区域求增长,胶东区域保利润,生鲜壁垒优势明显,自有品牌占比提升带动毛利率提升)。虽然百货品类中的金银珠宝和化妆品增速环比有所提升,但百货品类占比更大的服装鞋帽、针纺织品类增速出现大幅下滑,因此我们对百货类上市公司持相对谨慎的态度,而我们更加看好专注于金银珠宝和化妆品垂直领域的上市公司,主推周大生以及珀莱雅。 风险提示:社消总额增速持续下滑;居民可支配收入增长不及预期;电商增速不及预期;可选消费不断受到挤压;
2019-03-19 东海证券... 江迎若不评级本周商业贸易...
本周商业贸易行业板块整体点评:本周沪深300上涨2.39%,商业贸易板块整体上涨2.58%,涨幅在28个行业中排第17位。其中贸易Ⅱ、一般零售、专业零售子板块分别上涨了4.91%、2.88%、1.27%,商业物业经营板块下跌0.37%。 个股方面。本周上涨的个股为76支,下跌的个股22支。涨幅前五的个股有中兴商业(26.34%)、芒果超媒(15.31%)、南纺股份(13.53%)、东方创业(12.65%)、我爱我家(11.96%);跌幅居前的个股为兰州民百(-13.92%)、浙江东日(-11.93%)、武汉中商(-8.40%)、华致酒行(-7.64%)、文峰股份(-7.59%)。 投资建议。上周统计局公布了2019年第一份社零数据,1-2月份,社零总额66064亿,同比增长8.2%,与18年12月的持平,增速企稳,值得注意的是全国网上零售累计额同比增长13.6%,较12月增速前值下降了10.3个百分点,较去年同期下滑了23.7个百分点,网络零售告别高速增长时代。目前整体消费企稳但景气度仍然低位,因此必选由于可选,我们建议关注超市龙头:永辉超市,家家悦。 风险因素。1、宏观经济波动风险2、原材料价格上涨风险3、国际贸易政策风险。
    截止到:2018年06月30日公司高管总数为19人,其中董事会成员9人,监事成员3人。

最新高管

高管姓名 职务 年薪(万元) 持股数(万股) 简历
谢子龙董事,董事长 -- 6566.9445 点击浏览
谢子龙先生,1966年出生,中国国籍,本科,本公司创始人。谢先生2001年10月以来曾担任医药投资执行董事、老百姓有限董事长等职务。现任本公司董事长,为十一届、十二届全国人大代表、中国医药商业协会副会长、湖南省药品流通行业协会会长、湖南省工商业联合会副主席、长沙理工大学客座教授。曾先后荣获“湖南省劳动模范”、“中国医药60年·60人”、“第二届全国优秀中国特色社会主义事业建设者”等荣誉。
莫昆庭董事 -- 13.8341 点击浏览
莫昆庭先生,1974年出生,中国国籍,香港特别行政区永久居民。1997年获得英国剑桥大学的经济学士学位,2000年获得英国剑桥大学的荣誉硕士学位。曾任职于麦肯锡公司、高盛亚洲有限公司、银瑞达亚洲有限公司,从事咨询和私募股权投资工作。莫先生于2006年加入殷拓亚洲,现任合伙人及董事。现任本公司董事。
Bjarne Mumm董事 -- 15.0309 点击浏览
Bjarne Mumm 先生,1951年出生,瑞典国籍。1989至2008年曾任AB Lithells公司、Skogaholms Br?公司、Hattings Bakery 公司、?hléns AB 公司的总裁,从事食品百货行业的管理工作。2000至2008年间,曾在Servera AB 公司、SvenskHandel 公司、IDGS 公司、Brandtex 公司、Svensk Bevakningstj?nst 公司、CBR公司、Strauss Innovation 公司担任董事,涉及餐饮、时装、百货零售等行业。现任本公司董事。
武滨董事 -- 0.08 点击浏览
武滨,出生于1960年6月,硕士学历,山西大学硕士研究生导师,执业药师。现任公司南京医药股份有限公司独立董事、浙江英特集团股份有限公司独立董事、瑞康医药股份有限公司独立董事以及中国医药商业协会常务副会长、科技部科技支撑计划中药材规范化种植研究项目黄芪等5个课题负责人、工信部中药材规范化种植项目评审专家、商务部“药品流通行业十三五规划研究课题”负责人。
Amit Kakar董事 0 -- 点击浏览
Amit Kakar先生,中国香港,医学博士。曾任GE医疗亚太区总监、艾威资本(Avenue Capital)医疗投资部门亚洲区主管;现任Aequus资本管理有限公司(亚洲中型市场私募基金,重点从事医疗投资)创始人,管理合伙人。
单喆慜独立董事 -- -- 点击浏览
单喆慜,女,1972年12月出生,博士,中国注册会计师、中国证券分析师、美国证券分析师。现任上海市政协委员,上海国家会计学院副教授、金融研究所所长、教研部副主任,清华大学五道口金融学院、上海高级金融学院(SAIF)、四川大学管理学院等知名高校EMBA 客座教授,美邦服饰、香港润中国际集团、宝钢金属集团等公司的独立董事。曾任香港城市大学会计学系研究员、上海财经大学会计学院副教授、申银万国证券公司证券投资总部高级投资经理及投资银行总部内核专家。
黄伟德独立董事 -- -- 点击浏览
黄伟德先生,1971年出生,中国国籍,香港特别行政区永久居民。1992年获得美国加州大学的经济学士学位。香港注册会计师、香港会计师公会会员。曾于普华永道会计师事务所任合伙人,从事专业会计、审计及并购咨询工作超过25年。现任毕马威会计师事务所合伙人。
周京独立董事 -- -- 点击浏览
周京女士,1964年出生,中国国籍,工商管理博士,主任教授。2003年至今任职于美国莱斯大学,历任商业领域副教授、教授和主任教授职务。曾荣获“中国’千人计划’(管理类)专家”、清华大学特聘“杰出访问讲席教授”等称号。
王黎执行总裁 -- -- 点击浏览
王黎女士,1982年出生,中国国籍,英国利兹大学硕士学历,EMBA 在读。曾就职于中国青年报中青传智广告艺术有限公司、英国Dr.&Herbs Ltd.,Co.、英国Eupo Group Ltd.,Co.;2008年进入本公司,历任公司品牌推广部长、市场营销总监、董事长助理等职务,现任公司战略投资中心总经理、董事长办公室主任,负责公司战略投资、创新变革、品牌管理、董事长办公室等相关管理工作。
张林安副总裁 86.48 -- 点击浏览
张林安,1964年生,中国国籍,研究生学历,会计师、经济师。先后就职于湖南中意集团股份有限公司、湖南投资集团股份有限公司、湖南鸿仪投资集团有限公司、威胜集团有限公司、湖南成功控股集团有限公司、湖南天宜创业投资有限公司、湖南省明园蜂业有限公司、深圳正前方金融服务有限公司等企业。其中,2005年至2008年就职于湖南老百姓大药房连锁有限公司,曾任公司财务总监、投资总监职务。

高管变动

高管姓名 职务 任职起始日 任职到期日 离职原因
王黎董事 2018-02-27 2019-02-26 辞职
武滨董事 2016-05-09 2017-04-23
张浩文监事长 2016-11-14 2018-02-27 任期届满
周霞光职工监事 2016-11-08 2018-02-02 任期届满
周正晖监事 2016-10-20 2018-02-27 任期届满

公告日期 重组类型 涉及金额(万元) 重组进度
2016-03-25 资产交易 14000.00 董事会通过
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