| 2026-04-10 | 年报预披露 | 于2026-04-10披露2025年年报 |
| 2026-02-05 | 机构调研 | 于2026-02-03接待调研，参与对象：国盛证券等，参与方式：特定对象调研 |
| 2026-02-03 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励形式为股票增值权。本激励计划拟授予激励对象的股票增值权数量为13.75万份,约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,094.90万股的0.09%。本次授予为一次性授予,无预留权益。本激励计划涉及的授予激励对象共计11人,本激励计划授予股票增值权的行权价格为35.00元/股。本激励计划的有效期为自股票增值权授予日起至激励对象获授的股票增值权全部行权或作废失效之日止,最长不超过48个月。(实施) |
| 2026-02-03 | 股权激励 | 股权激励：第二类限制性股票 150万股 |
| 2026-01-30 | 机构调研 | 于2026-01-27至2026-01-30接待调研，参与对象：财通证券等，参与方式：特定对象调研,现场参观 |
| 2026-01-29 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划涉及的首次授予激励对象共计189人,本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为150.00万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,094.90万股的0.99%。其中,首次授予限制性股票138.35万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,094.90万股的0.92%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的92.23%;预留11.65万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,094.90万股的0.08%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的7.77%。本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为35.00元/股。本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过48个月。(股东大会通过) |
| 2026-01-29 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励形式为股票增值权。本激励计划拟授予激励对象的股票增值权数量为13.75万份,约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,094.90万股的0.09%。本次授予为一次性授予,无预留权益。本激励计划涉及的授予激励对象共计11人,本激励计划授予股票增值权的行权价格为35.00元/股。本激励计划的有效期为自股票增值权授予日起至激励对象获授的股票增值权全部行权或作废失效之日止,最长不超过48个月。(股东大会通过) |
| 2026-01-28 | 股东大会 | 于2026-01-28召开2026年第一次临时股东大会 |
| 2026-01-27 | 高管减持 | 张宗超(董事)减持1.44万股，交易均价：102.75元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2026-01-26 | 龙虎榜 | 买入总额3.277亿元，卖出总额1.106亿元，上榜原因：有价格涨跌幅限制的日收盘价格涨幅达到15%的前五只证券 |
| 2026-01-26 | 高管减持 | 高管及相关人员于2026-01-26减持,累计2万股,变动途径:二级市场买卖 |
| 2026-01-23 | 高管减持 | 高管及相关人员于2026-01-23减持,累计2.494万股,变动途径:二级市场买卖 |
| 2026-01-22 | 高管减持 | 高管及相关人员于2026-01-22减持,累计5.269万股,变动途径:二级市场买卖 |
| 2026-01-21 | 机构调研 | 于2026-01-19至2026-01-21接待调研，参与对象：淡水泉等，参与方式：特定对象调研,现场参观 |
| 2026-01-21 | 高管减持 | 张宗超(董事)减持5914股，交易均价：81.18元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2026-01-21 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2026-01-20 | 高管减持 | 高管及相关人员于2026-01-20减持,累计9500股,变动途径:二级市场买卖 |
| 2026-01-16 | 机构调研 | 于2026-01-14至2026-01-16接待调研，参与对象：财通证券等，参与方式：特定对象调研,现场参观 |
| 2026-01-16 | 高管减持 | 高管及相关人员于2026-01-16减持,累计1.1万股,变动途径:二级市场买卖 |
| 2026-01-14 | 高管减持 | 张宗超(董事,高级管理人员,核心技术人员)减持4000股，交易均价：75.80元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2026-01-13 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划涉及的首次授予激励对象共计189人,本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为150.00万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,094.90万股的0.99%。其中,首次授予限制性股票138.35万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,094.90万股的0.92%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的92.23%;预留11.65万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,094.90万股的0.08%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的7.77%。本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为35.00元/股。本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过48个月。(董事会预案) |
| 2026-01-13 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励形式为股票增值权。本激励计划拟授予激励对象的股票增值权数量为13.75万份,约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,094.90万股的0.09%。本次授予为一次性授予,无预留权益。本激励计划涉及的授予激励对象共计11人,本激励计划授予股票增值权的行权价格为35.00元/股。本激励计划的有效期为自股票增值权授予日起至激励对象获授的股票增值权全部行权或作废失效之日止,最长不超过48个月。(董事会预案) |
| 2026-01-07 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2025-12-31 | 高管减持 | 高管及相关人员于2025-12-31减持,累计9.904万股,变动途径:二级市场买卖 |
| 2025-12-30 | 高管减持 | 张士凤(高级管理人员)减持7000股，交易均价：62.83元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2025-12-26 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2025-12-26 | 机构调研 | 于2025-12-23至2025-12-25接待调研，参与对象：保银投资等，参与方式：特定对象调研,现场参观,券商组织的策略会 |
| 2025-12-25 | 高管减持 | 张宗超(董事)减持9.04万股，交易均价：57.12元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2025-12-24 | 高管减持 | 高管及相关人员于2025-12-24减持,累计5.08万股,变动途径:二级市场买卖 |
| 2025-12-22 | 沪深港通 | 将于2025-12-22调入沪股通可买入标的名单，状态变更为：可买入及卖出 |