| 2026-09-10 | 股东大会 | 于2026-09-10召开2026年第五次临时股东大会 |
| 2026-09-01 | 机构调研 | 于2026-08-01至2026-08-31接待调研，参与对象：博时基金等，参与方式：特定对象调研 |
| 2026-08-25 | 中报预披露 | 于2026-08-25披露2026年中报 |
| 2026-08-25 | 中报披露 | 2026年中报归属净利润1.109亿元，同比下降29.36%，基本每股收益0.39元 |
| 2026-08-25 | 股东户数 | 截止2026-06-30，公司A股股东户数为18940户，较上期（2026-03-31）增加955户，变动幅度5.31% |
| 2026-08-25 | 资本运作 | 鉴于公司部分募投项目及实施主体的变更,公司以全资子公司瑞辉光子为主体实施“瑞辉光子新一代高精度光通信无源连接组件产业化项目”,为保障募投项目的顺利实施,公司拟使用部分募集资金20,000万元对其进行增资。增资完成后,瑞辉光子注册资本由5,000万元增至25,000万元。公司仍持有瑞辉光子100%的股权。 |
| 2026-08-19 | 投资互动 | 新增3条投资者互动内容。 |
| 2026-08-12 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2026-08-07 | 机构调研 | 于2026-07-01至2026-07-31接待调研，参与对象：财通基金等，参与方式：特定对象调研 |
| 2026-08-03 | 投资互动 | 新增2条投资者互动内容。 |
| 2026-07-30 | 股东增持 | 苏州瑞可达连接系统股份有限公司2026年第二期员工持股计划截至2026-07-29增持224.2万股，变动数量占流通股比例0.78%，交易均价60.20元 |
| 2026-07-24 | 股东大会 | 于2026-07-24召开2026年第四次临时股东大会 |
| 2026-07-10 | 限售解禁 | 2026-07-10解禁数量80.29万股，占总股本比例0.28%，股份类型：股权激励一般股份 |
| 2026-07-10 | 投资互动 | 新增2条投资者互动内容。 |
| 2026-07-10 | 投资互动 | 新增4条投资者互动内容。 |
| 2026-07-10 | 高管减持 | 夏建华(核心技术人员)减持8736股，交易均价：85.00元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2026-07-10 | 限售解禁 | 2026-07-10预计解禁数量80.29万股，占总股本比例0.28%，股份类型：股权激励一般股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-07-09 | 股权激励 | 瑞可达2026年限制性股票激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为100.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.35%。其中,首次授予限制性股票80.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.28%;预留20.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.07%。本激励计划涉及的首次授予激励对象共计20人,本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为96.25元/股。本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过48个月。(实施) |
| 2026-07-09 | 转股价调整 | 公司可转债瑞可转债调整转股价，由52.6元/股调整为52.53元/股，生效日期2026-07-10 |
| 2026-07-09 | 限售解禁 | 2026-07-09解禁数量90.5万股，占总股本比例0.31%，股份类型：股权激励一般股份 |
| 2026-07-09 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-07-09增持,累计3.058万股,变动途径:股权激励实施 |
| 2026-07-07 | 股权激励 | 瑞可达2026年限制性股票激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为100.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.35%。其中,首次授予限制性股票80.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.28%;预留20.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.07%。本激励计划涉及的首次授予激励对象共计20人,本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为96.25元/股。本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过48个月。(股东大会通过) |
| 2026-07-06 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-07-06增持,累计1.747万股,变动途径:股权激励实施 |
| 2026-07-06 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-07-06增持,累计1.747万股,变动途径:股权激励实施 |
| 2026-07-06 | 机构调研 | 于2026-06-01至2026-06-30接待调研，参与对象：ACG Management等，参与方式：特定对象调研 |
| 2026-07-06 | 股东大会 | 于2026-07-06召开2026年第三次临时股东大会 |
| 2026-06-19 | 股权激励 | 瑞可达2026年限制性股票激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为100.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.35%。其中,首次授予限制性股票80.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.28%;预留20.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.07%。本激励计划涉及的首次授予激励对象共计20人,本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为96.25元/股。本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过48个月。(董事会预案) |
| 2026-06-16 | 分红送转 | 2025年度分配10转4派3元(含税)，股权登记日2026-06-16，除权除息日2026-06-17 |
| 2026-06-11 | 转股价调整 | 公司可转债瑞可转债调整转股价，由73.85元/股调整为52.6元/股，生效日期2026-06-17 |
| 2026-06-03 | 机构调研 | 于2026-05-01至2026-05-31接待调研，参与对象：博时基金等，参与方式：特定对象调研 |