| 2026-08-25 | 中报预披露 | 于2026-08-25披露2026年中报 |
| 2026-08-03 | 投资互动 | 新增2条投资者互动内容。 |
| 2026-07-30 | 股东增持 | 苏州瑞可达连接系统股份有限公司2026年第二期员工持股计划截至2026-07-29增持224.2万股，变动数量占流通股比例0.78%，交易均价60.20元 |
| 2026-07-24 | 股东大会 | 于2026-07-24召开2026年第四次临时股东大会 |
| 2026-07-10 | 限售解禁 | 2026-07-10解禁数量80.29万股，占总股本比例0.28%，股份类型：股权激励一般股份 |
| 2026-07-10 | 投资互动 | 新增2条投资者互动内容。 |
| 2026-07-10 | 投资互动 | 新增4条投资者互动内容。 |
| 2026-07-10 | 高管减持 | 夏建华(核心技术人员)减持8736股，交易均价：85.00元，变动途径：二级市场买卖 |
| 2026-07-10 | 限售解禁 | 2026-07-10预计解禁数量80.29万股，占总股本比例0.28%，股份类型：股权激励一般股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-07-09 | 股权激励 | 瑞可达2026年限制性股票激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为100.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.35%。其中,首次授予限制性股票80.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.28%;预留20.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.07%。本激励计划涉及的首次授予激励对象共计20人,本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为96.25元/股。本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过48个月。(实施) |
| 2026-07-09 | 转股价调整 | 公司可转债瑞可转债调整转股价，由52.6元/股调整为52.53元/股，生效日期2026-07-10 |
| 2026-07-09 | 限售解禁 | 2026-07-09解禁数量90.5万股，占总股本比例0.31%，股份类型：股权激励一般股份 |
| 2026-07-09 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-07-09增持,累计3.058万股,变动途径:股权激励实施 |
| 2026-07-07 | 股权激励 | 瑞可达2026年限制性股票激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为100.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.35%。其中,首次授予限制性股票80.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.28%;预留20.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.07%。本激励计划涉及的首次授予激励对象共计20人,本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为96.25元/股。本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过48个月。(股东大会通过) |
| 2026-07-06 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-07-06增持,累计1.747万股,变动途径:股权激励实施 |
| 2026-07-06 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-07-06增持,累计1.747万股,变动途径:股权激励实施 |
| 2026-07-06 | 机构调研 | 于2026-06-01至2026-06-30接待调研，参与对象：ACG Management等，参与方式：特定对象调研 |
| 2026-07-06 | 股东大会 | 于2026-07-06召开2026年第三次临时股东大会 |
| 2026-06-19 | 股权激励 | 瑞可达2026年限制性股票激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为100.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.35%。其中,首次授予限制性股票80.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.28%;预留20.00万股,约占2026年6月16日公司股本总额28,758.38万股的0.07%。本激励计划涉及的首次授予激励对象共计20人,本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为96.25元/股。本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过48个月。(董事会预案) |
| 2026-06-16 | 分红送转 | 2025年度分配10转4派3元(含税)，股权登记日2026-06-16，除权除息日2026-06-17 |
| 2026-06-11 | 转股价调整 | 公司可转债瑞可转债调整转股价，由73.85元/股调整为52.6元/股，生效日期2026-06-17 |
| 2026-06-03 | 机构调研 | 于2026-05-01至2026-05-31接待调研，参与对象：博时基金等，参与方式：特定对象调研 |
| 2026-06-01 | 投资互动 | 新增4条投资者互动内容。 |
| 2026-05-14 | 资本运作 | 根据公司发展战略,为进一步完善公司的产业布局,拓展高速连接器产品应用,公司拟向苏州瑞创增资3,500万元。苏州旭创科技有限公司将其持有的苏州瑞创25%的股权转让给成都智禾光通科技有限公司;苏州瑞创股东蒋奇追加投资600万元,新入股东苏州瑞创众联咨询合伙企业(有限合伙)投资1,200万元;苏州智禾祥鹏企业管理合伙企业(有限合伙)投资1,200万元。本轮增资合计增资6,500万元。此次增资完成后,公司持有苏州瑞创60.61%的股权,苏州瑞创将成为公司控股子公司纳入公司合并报表范围。 |
| 2026-05-13 | 股权激励 | 本次股权激励计划的形式为第二类限制性股票,其股票来源为向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票,本计划授予的激励对象共计150人,授予激励对象的限制性股票数量为100.00万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额11,315.7052万股的0.88%。其中,首次授予限制性股票80.00万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额11,315.7052万股的0.71%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.00%;预留20.00万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额11,315.7052万股的0.18%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的20.00%。。本计划的授予价格为66.92元/股。本计划有效期最长不超过60个月。(停止实施) |
| 2026-05-12 | 股东大会 | 于2026-05-12召开2025年年度股东大会 |
| 2026-05-12 | 机构调研 | 于2026-04-01至2026-04-30接待调研，参与对象：Morgan Stanley等，参与方式：特定对象调研 |
| 2026-05-12 | 股东大会 | 于2026-05-12召开2025年年度股东大会 |
| 2026-05-07 | 投资互动 | 新增2条投资者互动内容。 |
| 2026-05-06 | 龙虎榜 | 买入总额9.531亿元，卖出总额5.458亿元，上榜原因：有价格涨跌幅限制的日收盘价格涨幅达到15%的前五只证券 |