九号公司-WD(689009)

尊敬的投资者，您好。截至2026年10月20日，公司股东总户数为32,033户。感谢您的关注。

尊敬的投资者，您好。感谢您对公司的关注，也特别感谢您结合亲身体验提出具体细致的产品建议。公司电动两轮车产品矩阵较为丰富，不同系列定位覆盖不同年龄、不同身高与不同使用场景下的差异化需求，其中也包括您所关心的中年及家庭用户的出行需求。对于您提出的座垫长度问题，可以重点关注公司的M5 200产品，座垫长度基本匹配您的需求，性能更强。对踏板长度的需求，可以关注下今年全新M3系列，座垫长度615mm，踏板尺寸435x400mm，动力性能较强。公司已记录并转达您的需求至产品团队，将作为后续用户需求洞察与产品优化的重要参考。如您需要全部产品手册及服务门店信息，可以登录公司服务支持网页：support.ninebot.com/cn-zh/。公司将持续结合不同年龄、不同身高用户的骑行数据深化人机工程设计，兼顾载人空间、储物能力、续航表现与安全配置。再次感谢您的关注与支持，欢迎您持续通过公司各个官方渠道反馈使用体验和建议。

尊敬的投资者，您好。根据“九号电动”官方微信公众号最新发布内容，两轮电动车国内累计出货量1400万台里程碑已经完成。公司理解投资者不仅关注规模，也关注增长质量。累计出货量仅反映产品交付规模，并不等同于终端销售、营业收入或利润，公司管理层同步关注盈利能力、现金流和经营质量。请投资者结合公司定期报告中的业务披露和财务数据，全面考量与评估。感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者，您好。公司根据订单需求、产品结构、生产节奏及供应链情况，动态安排常州工厂的产线及生产计划。 目前，常州工厂产能能够满足业务旺季及阶段性经营需求。公司将持续优化现有制造基地的运营效率和产能利用水平，并结合珠海基地后续产能导入，完善整体制造与供应链保障能力。感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者，您好。公司根据生产经营计划、订单交付、产能建设及业务发展需要，结合不同基地和岗位的实际用工情况，动态开展人员招聘与配置。 公司招聘体系覆盖校园招聘和社会招聘，面向研发技术、产品、供应链与制造、市场营销及职能支持等多类岗位，持续完善多层次人才队伍，为技术研发、产品迭代、制造运营及全球化业务发展提供人才支持。 公司重视员工的长期培养与职业发展，已构建覆盖全层级、贯穿全周期的培训发展体系，并围绕“百将计划”人才发展战略及“4+4”人才培养策略，持续提升员工能力及管理、业务骨干人才储备。在职业发展方面，公司建立管理、技术、专业三条并行发展通道，并通过岗位序列、任职资格、晋升管理及内部人才流动等机制，为员工提供较为清晰的成长路径。同时，公司持续开展领导力培训、专业技能培训及IPD相关赋能项目，支持员工能力提升与业务发展需要相匹配。 公司将持续优化人员配置和生产运营效率，保障产品交付及业务有序开展。感谢您对公司的关注。