| 2026-04-15 | 年报预披露 | 于2026-04-15披露2025年年报 |
| 2026-03-31 | 股东大会 | 于2026-03-31召开2026年第一次临时股东大会 |
| 2026-02-12 | 增发 | 计划非公开增发不超过1.399亿股，募集资金不超过7.549亿元，进度：证监会批准 |
| 2026-02-12 | 股权激励 | 本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司从从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予的限制性股票数量为360万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额46,626.7732万股的0.77%。本次为一次性授予,无预留权益。本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为4.46元/股。本激励计划首次授予激励对象共计5人,本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过60个月。(董事会预案) |
| 2026-02-12 | 机构调研 | 于2026-02-10至2026-02-11接待调研，参与对象：博时基金等，参与方式：路演活动 |
| 2026-01-30 | 业绩预告 | 预计2025年1-12月业绩预减，归属净利润约5480万元至8160万元，同比下降71.52%至80.88%，每股收益约0.12元至0.18元，扣非净利润约5630万元至8310万元，同比下降70.37%至79.93% |
| 2026-01-23 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2026-01-16 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2026-01-13 | 限售解禁 | 2026-01-13预计解禁数量65.2万股，占总股本比例0.14%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-01-13 | 限售解禁 | 2026-01-13解禁数量65.2万股，占总股本比例0.14%，股份类型：股权激励限售股份 |
| 2025-12-31 | 限售解禁 | 2025-12-31解禁数量77.2万股，占总股本比例0.17%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2025-12-31 | 限售解禁 | 2025-12-31预计解禁数量65.2万股，占总股本比例0.14%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2025-12-31 | 限售解禁 | 2025-12-31预计解禁数量77.2万股，占总股本比例0.17%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2025-12-19 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2025-12-15 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2025-12-11 | 投资互动 | 新增2条投资者互动内容。 |
| 2025-11-28 | 机构调研 | 于2025-11-26至2025-11-27接待调研，参与对象：富国基金等，参与方式：路演活动 |
| 2025-11-20 | 投资互动 | 新增3条投资者互动内容。 |
| 2025-11-18 | 机构调研 | 于2025-11-17接待调研，参与对象：财经无忌等，参与方式：媒体采访,现场参观 |
| 2025-11-17 | 股东大会 | 于2025-11-17召开2025年第五次临时股东大会 |
| 2025-11-17 | 股东大会 | 于2025-11-17召开2025年第五次临时股东大会 |
| 2025-11-15 | 增发 | 计划非公开增发不超过1.399亿股，募集资金不超过7.549亿元，进度：证监会批准 |
| 2025-10-31 | 三季报预披露 | 于2025-10-31披露2025年三季报 |
| 2025-10-31 | 三季报披露 | 2025年三季报归属净利润1.001亿元，同比下降55.49%，基本每股收益0.22元 |
| 2025-10-31 | 股东户数 | 截止2025-09-30，公司A股股东户数为30163户，较上期（2025-06-30）减少19491户，变动幅度-39.25% |
| 2025-10-28 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2025-10-10 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2025-09-23 | 投资互动 | 新增1条投资者互动内容。 |
| 2025-09-12 | 股东大会 | 于2025-09-12召开2025年第四次临时股东大会 |
| 2025-09-11 | 增发 | 计划非公开增发不超过1.399亿股，募集资金不超过7.549亿元，进度：证监会批准 |