| 2027-05-21 | 限售解禁 | 2027-05-21预计解禁数量4.8万股，占总股本比例0.01%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-09-14 | 限售解禁 | 2026-09-14解禁数量6000股，占总股本比例小于0.01%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-09-14 | 限售解禁 | 2026-09-14预计解禁数量6000股，占总股本比例小于0.01%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-08-18 | 中报预披露 | 于2026-08-18披露2026年中报 |
| 2026-08-18 | 股东户数 | 截止2026-06-30，公司A股股东户数为93585户，较上期（2026-03-31）减少2590户，变动幅度-2.69% |
| 2026-08-18 | 中报披露 | 2026年中报归属净利润8.59亿元，同比增长61.73%，基本每股收益2.04元 |
| 2026-08-13 | 分红送转 | 2025年度分配10派12元(含税)，股权登记日2026-08-13，除权除息日2026-08-14 |
| 2026-08-03 | 机构调研 | 于2026-07-01至2026-07-31接待调研，参与对象：Dragonstone等，参与方式：特定对象调研,现场参观 |
| 2026-07-31 | 高管增持 | 李诗勤(高级管理人员)增持5000股，交易均价：136.72元，变动途径：股权激励实施 |
| 2026-07-29 | 投资互动 | 新增2条投资者互动内容。 |
| 2026-07-24 | 投资互动 | 新增3条投资者互动内容。 |
| 2026-07-22 | 股权激励 | 本次股票期权激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划涉及的激励对象共计240人,本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为618.00万份,约占本激励计划草案公布日公司股本总额42,099.46万股的1.47%。其中,首次授予股票期权494.50万份,约占本激励计划草案公布日公司股本总额42,099.46万股的1.17%,占本激励计划拟授予股票期权总数的80.02%;预留123.50万份,约占本激励计划草案公布日公司股本总额42,099.46万股的0.29%,占本激励计划拟授予股票期权总数的19.98%。本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为159.00元/份,股票期权激励计划的有效期为自股票期权授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过60个月。(实施) |
| 2026-07-22 | 高管增持 | 李诗勤(高级管理人员)增持3000股，交易均价：136.72元，变动途径：股权激励实施 |
| 2026-07-21 | 高管增持 | 高管及相关人员于2026-07-21增持,累计1.2万股,变动途径:股权激励实施 |
| 2026-07-20 | 高管增持 | 李诗勤(高级管理人员)增持2000股，交易均价：136.72元，变动途径：股权激励实施 |
| 2026-07-08 | 业绩预告 | 预计2026年1-6月业绩预增，归属净利润约8.5亿元至9.1亿元，同比上升60.03%至71.33%，营业收入约28.7亿元至29.1亿元，同比上升40.28%至42.24%，净利润约8.5亿元至9.1亿元，同比上升60.03%至71.33%，扣非净利润约8.3亿元至8.9亿元，同比上升60.93%至72.56% |
| 2026-07-06 | 限售解禁 | 2026-07-06解禁数量2.8万股，占总股本比例0.01%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-07-06 | 限售解禁 | 2026-07-06预计解禁数量2.8万股，占总股本比例0.01%，股份类型：股权激励限售股份(根据历史公告推算，实际情况以上市公司公告为准) |
| 2026-07-06 | 限售解禁 | 2026-07-06解禁数量2.8万股，占总股本比例0.01%，股份类型：股权激励限售股份 |
| 2026-07-02 | 机构调研 | 于2026-06-01至2026-06-30接待调研，参与对象：Baillie gifford等，参与方式：特定对象调研,现场参观 |
| 2026-06-30 | 高管增持 | 李诗勤(高级管理人员)增持3000股，交易均价：136.72元，变动途径：股权激励实施 |
| 2026-06-29 | 高管增持 | 李诗勤(高级管理人员)增持5000股，交易均价：136.72元，变动途径：股权激励实施 |
| 2026-06-27 | 股东减持 | 黄旭于2024-09-06至2026-06-25减持322.7万股，变动数量占流通股比例0.77% |
| 2026-06-26 | 股东大会 | 于2026-06-26召开2025年年度股东大会 |
| 2026-06-25 | 大宗交易 | 2026-06-25共发生2笔大宗交易，总成交量10万股，总成交金额1724万元 |
| 2026-06-24 | 高管增持 | 李诗勤(高级管理人员)增持3000股，交易均价：136.72元，变动途径：股权激励实施 |
| 2026-06-24 | 大宗交易 | 2026-06-24共发生18笔大宗交易，总成交量83.52万股，总成交金额1.44亿元 |
| 2026-06-19 | 股权激励 | 本次限制性股票激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划涉及的激励对象共计1人,本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为20.00万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额42,099.46万股的0.05%。本次授予为一次性授予,无预留权益。限制性股票的授予价格为每股96.55元。限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过60个月。(实施) |
| 2026-06-19 | 股权激励 | 本次股票期权激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划涉及的激励对象共计240人,本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为618.00万份,约占本激励计划草案公布日公司股本总额42,099.46万股的1.47%。其中,首次授予股票期权494.50万份,约占本激励计划草案公布日公司股本总额42,099.46万股的1.17%,占本激励计划拟授予股票期权总数的80.02%;预留123.50万份,约占本激励计划草案公布日公司股本总额42,099.46万股的0.29%,占本激励计划拟授予股票期权总数的19.98%。本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为159.00元/份,股票期权激励计划的有效期为自股票期权授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过60个月。(实施) |
| 2026-06-18 | 高管增持 | 李诗勤(高级管理人员)增持3000股，交易均价：136.72元，变动途径：股权激励实施 |