中国神华(601088)

尊敬的投资者，您好！公司A股股东的2023年度末期股息派发股权登记日为2024年7月5日，现金红利发放日为2024年7月8日，有关详情请见日期为2024年7月1日的A股权益分派实施公告。对于香港联交所二级市场股东和登记股东，除净日2024年6月27日，为符合获取股息分派而递交股份过户文件的最后时限为2024年6月28日16:30之前。股权登记日为2024年7月5日，7月5日营业时间结束时载于公司H股股东名册的人士均有获得分红的权利。股息派发日为2024年8月21日。有关详情请见日期为2024年6月21日发布的H股公告。感谢您的关注！

尊敬的投资者，您好！公司2022年度派发末期股息为每股现金人民币2.55元（含税），分红比例为72.8%，2023年度派发末期股息为每股现金人民币2.26元（含税），分红比例为75.2%。自上市以来，公司累计现金分红金额已达4470亿元。2018年以来，公司产业规模增速降低，资本开支保持较低水平。公司积极回应股东诉求，连续两次制定投资者回报规划并稳步提高现金分红比例。2019-2021年度现金分红比例不低于公司当年实现归属于股东净利润的50%，2022-2024年度现金分红比例提升至不低于60%。2019年至2023年公司实际现金分红比例超承诺落实。公司将秉持积极回报股东的一贯政策，并充分考量发展阶段、经营效益、资本开支计划、现金流量状况等因素，平衡短期利益和长期利益，统筹分红金额、频次和方式，结合公司发展、股东诉求、监管方向及市场情况等做好股东回报规划和股息政策工作，为投资者带来长期的投资回报。感谢您的关注。

尊敬的投资者，您好！您可通过公司投资者信箱ir@csec.com或拨打投资者热线电话010-58131088/58133355等方式与我们取得联系，我们将在收到您的索取年报请求后及时为您安排寄送。感谢关注！

尊敬的投资者，您好！（一）公司高度关注并支持新“国九条”，深入学习贯彻新“国九条”及相关配套政策措施，积极响应监管部门号召。在经营层面，公司将继续深耕主业，充分发挥自身煤炭资源赋存和产业链一体化优势，积极应对环境波动，有针对性地实施各项管理和赋能措施，挖潜增效，努力提升经营业绩；另一方面，结合公司发展战略及宏观经济形势，审慎调研论证、积极探索外延式发展机会，寻找新的利润增长点，强基础、谋发展，多措并举，积极稳健地推进主营业务增长。在市场层面，公司将积极落实国务院国资委关于加强上市公司市值管理和考核的要求。坚持“治信诚共赢”理念，遵循“促进内在价值与市场价值相统一”原则，不断优化公司治理，切实保障中小股东利益；努力提升信息披露质量，加强与投资者沟通；积极打造资本市场形象，做好股东回馈，增强投资者信心。（二）公司2022年度派发末期股息为每股现金人民币2.55元（含税），分红比例为72.8%，2023年度派发末期股息为每股现金人民币2.26元（含税），分红比例为75.2%。自上市以来，公司累计现金分红金额已达4470亿元。2018年以来，公司产业规模增速降低，资本开支保持较低水平。公司积极回应股东诉求，连续两次制定投资者回报规划并稳步提高现金分红比例。2019-2021年度现金分红比例不低于公司当年实现归属于股东净利润的50%，2022-2024年度现金分红比例提升至不低于60%。2019年至2023年公司实际现金分红比例超承诺落实。公司将秉持积极回报股东的一贯政策，并充分考量发展阶段、经营效益、资本开支计划、现金流量状况等因素，平衡短期利益和长期利益，统筹分红金额、频次和方式，结合公司发展、股东诉求、监管方向及市场情况等做好股东回报规划和股息政策工作，为投资者带来长期的投资回报。感谢您的关注。

尊敬的投资者，您好！（一）公司2022年度派发末期股息为每股现金人民币2.55元（含税），分红比例为72.8%，2023年度派发末期股息为每股现金人民币2.26元（含税），分红比例为75.2%。自上市以来，公司累计现金分红金额已达4470亿元。2018年以来，公司产业规模增速降低，资本开支保持较低水平。公司积极回应股东诉求，连续两次制定投资者回报规划并稳步提高现金分红比例。2019-2021年度现金分红比例不低于公司当年实现归属于股东净利润的50%，2022-2024年度现金分红比例提升至不低于60%。2019年至2023年公司实际现金分红比例超承诺落实。公司将秉持积极回报股东的一贯政策，并充分考量发展阶段、经营效益、资本开支计划、现金流量状况等因素，平衡短期利益和长期利益，统筹分红金额、频次和方式，结合公司发展、股东诉求、监管方向及市场情况等做好股东回报规划和股息政策工作，为投资者带来长期的投资回报。感谢您的关注。（二）公司将积极落实国务院国资委关于加强上市公司市值管理和考核的要求。公司坚持“治信诚共赢”理念，遵循“促进内在价值与市场价值相统一”原则，从全体股东的长期利益出发，杜绝短期行为，做好“价值创造、价值经营、价值传递”三个重要环节工作，实施“合规底线、积极回报、提质发展、长期共赢”的管理策略，通过五项专项工作小组组织保障措施等，已初步建立健全中国神华特色“11257”市值管理工作体系，助力公司价值和股东利益在资本市场得到充分实现。感谢您的关注！