广汽集团(601238)

感谢您的建议。公司立足全球汽车市场发展趋势，通过差异化品牌及产品矩阵，满足不同消费群体的不同需求，提升公司整体竞争力与抗风险能力。公司正持续完善品牌差异化定位，并于2026年北京车展上发布昊铂、埃安、传祺三大自主品牌全新定位，加强品牌矩阵协同突破。目前公司已围绕电动化、智能化和高端化形成完整的品牌差异化策略，传祺确立“智享家庭：安心品质，贴心舒适，省心智能”的品牌价值主张，全心全力成为全场景家庭出行的智享守护者。埃安确立了“智悦生活· Easy Life”的品牌价值主张：时尚、智能、安心，致力于为用户创造更轻松、美好的生活。昊铂确立“智享生活：品味，科技，悦己”的价值主张，将满足时代中坚力量的深层需求，陪伴他们一路向上。公司于去年12月成立昊铂埃安BU，整合了研发、产品、渠道等核心资源，有效降低运营成本，提升组织决策与市场响应效率。公司未来将根据市场反馈灵活调整策略，持续优化产品结构，稳步推进自主品牌体系及产品矩阵差异化协同，提升长期竞争力，推动经营持续向好。

感谢您对公司的关注。首先，公司高度重视股东价值与市值表现，年初公司结合市值管理实施成效、行业发展趋势等对《估值提升计划》进行完善，以提升公司经营质量、优化资源配置、夯实投资价值、增强投资者回报。公司正持续推进“番禺行动”，全力打响“用户需求、产品价值、服务体验”三大战役，攻坚突破“海外拓展、成本控制、数智广汽”三大任务，打开增长新空间，推动经营向好、提升经营质量，以长期价值创造回报全体股东。2026年1-4月，公司累计汽车销量突破50万辆，广汽传祺、广汽埃安、广汽丰田累计销量同比增长分别20.3%、59%、8.5%，全集团新能源车累计销量同比增长59.8%。年内规划推出包括启境GT7/GX7等多款重磅新车，自主品牌海外销量将挑战25万辆。其次，公司制定了科学的薪酬体系，经营业绩、市值表现等均已纳入高管薪酬考核体系。

感谢您对公司的关注。不同公司成本结构因企业产品结构、业务模式和所处阶段的不同而不同。2025年公司处于战略调整期，叠加行业竞争激烈，公司产能利用率有待进一步提高，公司成本及利润出现波动。公司建立了严格的供应商准入、审计与廉洁监督机制，坚决杜绝腐败行为。另外，公司正在通过全面推动自主品牌一体化采购改革，构建开放、公平、透明、高效的供应链管理流程，通过规模化采购、供应链数字化、平台化开发、零部件通用化等措施持续提升成本竞争力。

感谢您的关注。公司坚持以用户需求为导向，以“市场+技术”双轮驱动产品开发。埃安i60增程版定位国民增程大五座SUV，以“超长续航、超大空间、超舒适、超安全、超智能”满足目标群体核心需求。公司将持续根据用户需求、技术迭代、法规要求等，推进产品力持续提升，持续推出用户愿意买、喜欢用、能向亲朋好友推荐的好产品。

感谢您对公司的关注。在薪酬分配机制上，公司在“业绩增薪酬增、业绩降薪酬降”的基础上，全面考量行业特点、经营效益与员工薪酬现状，定期评估与调整薪酬水平，确保其在人才保留中发挥有效激励作用。公司严格坚持合规治理，遵循相关规定，愿意接受各方监督。2025年公司处于调整期，业绩出现波动，以高管薪酬为例，2025年度已下调，公司正奋力提升经营质量，改善经营业绩，为股东、员工创造更多价值。